35 bin kişinin oyuyla “En Beğenilen 50 CHRO (İK Yöneticisi)” arasına girerek Altın Lider Ödülü’nün sahibi olan Mengenli, “Çalışan mutluluğunu artırmaya dönük projeler geliştirmeye devam edeceğiz” dedi.
Sompo Sigorta’nın çalışan mutluluğuna yönelik İK çalışmaları, Sompo Sigorta İnsan Kaynakları ve Akademi Genel Müdür Yardımcısı Işın Mengenli’ye ödül getirdi. 35 bin kişinin oyuyla “En Beğenilen 50 CHRO (İK Yöneticisi)” arasına girerek Altın Lider Ödülü’nün sahibi olan Mengenli, “Çalışan mutluluğunu artırmaya dönük projeler geliştirmeye devam edeceğiz” dedi. Sompo Sigorta, İK kategorisinde ödül alan tek sigorta şirketi oldu.
Sompo Sigorta, çalışan mutluluğunu odağına alan İK uygulamalarıyla en beğenilen şirketler arasına girmeyi başardı. Sompo Sigorta İnsan Kaynakları ve Akademi Genel Müdür Yardımcısı Işın Mengenli, 2021 Altın Lider Ödülleri kapsamında yapılan oylamada, 35 bin kişinin oyuyla “En Beğenilen 50 CHRO” arasına girerek Altın Lider Ödülü’nün sahibi oldu. Sompo Sigorta bu kategoride ödül almaya hak kazanan tek sigorta şirketi oldu.
KREA M.I.C.E tarafından düzenlenen Altın Lider Ödülleri töreninde 2021’in en beğenilen 50 CEO’su, en beğenilen 50 CHRO’su ve en beğenilen 50 CMO’su açıklandı. Markaların hayata geçirdiği proje ve kampanyalar, yaratıcılık ve etki açısından değerlendirilerek iş dünyası tarafından oylandı.
“EN DEĞERLİ HAZİNENİN İNSAN KAYNAĞI OLDUĞUNU BİLİYORUZ”
Alınan ödülün, hayata geçirdikleri başarılı projelerin ve fark yaratan İK uygulamalarının somut bir kanıtı olduğunu ifade eden Sompo Sigorta İnsan Kaynakları ve Akademi Genel Müdür Yardımcısı Işın Mengenli, şunları söyledi: “2021 yılının En Beğenilen 50 CHRO’su arasına girmeyi başararak bu ödüle sahip olmaktan büyük gurur duyuyoruz. Faaliyet gösterdiğimiz tüm sigorta alanlarında hayatları değiştirecek bir portföy geliştirmek, bu hizmetlerde hızlı ve sürdürülebilir erişimi mümkün kılmak üzere çalışmalarımıza devam ederken, en büyük odağımız ise çalışanlarımıza verdiğimiz değer ile birlikte yarattığımız etki. En değerli hazinenin insan kaynağı olduğunu biliyor ve bu bilinçle hareket ederek gerek çalışma arkadaşlarımız gerekse tüm paydaşlarımız için yenilikçi projeler hayata geçiriyoruz. Bu yöndeki çabalarımızın Altın Lider gibi kıymetli ödüllerle tescillendiğini görmek bizi daha iyilerini yapmaya teşvik ediyor. Çalışan mutluluğunu artırmaya dönük projeler geliştirmeye devam edeceğiz.”
