Bu yolculuğun arkasındaki bakış açısını, GIG Sigorta İnsan Kaynakları’ndan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Ayşe Gardet şöyle anlatıyor:
“Günlük iş temposu içinde çalışanlarımızın kendilerini ifade etmeye, yaratıcılıklarını ortaya koymaya ve rutinin dışına çıkmaya ihtiyaç duyduklarını fark ediyorduk. Tiyatro, bu ihtiyaca hem bireysel hem de kolektif düzeyde karşılık verebilecek çok güçlü bir araç olarak karşımıza çıktı.”
Sahnedeki Cesaret, İş Hayatına Taşınıyor
Oyun ve tiyatro temelli çalışmalar, çalışanların yalnızca sahne üzerinde değil, iş hayatında da daha özgüvenli, farkındalığı yüksek ve etkili iletişim kuran bireyler olmalarına katkı sağlıyor. Atölye sürecinde özellikle iletişim, empati, yaratıcılık, stres yönetimi ve kendini ifade etme gibi yetkinliklerin güçlendiği gözlemleniyor.
Bu kazanımların iş hayatına yansımalarını değerlendiren Ayşe Gardet,
“Tiyatro Kulübü’ne katılan çalışanlarımızın sunum yaparken, geri bildirim verirken ya da ekip içinde fikir paylaşırken çok daha rahat olduklarını gözlemliyoruz,” diyerek, tiyatronun en güçlü yanlarından birine dikkat çekiyor: “Tiyatro, hatalardan korkmadan denemeyi ve öğrenmeyi teşvik eden güvenli bir alan sunuyor.” diyor.
Unvanların Ötesinde Bir Buluşma Alanı
GIG Sigorta Tiyatro Kulübü’nün en dikkat çekici yönlerinden biri, farklı departmanlardan çalışanları aynı sahnede buluşturması oldu. Roller, unvanlar ve hiyerarşiler bir kenara bırakılıyor; herkes farklı bir hikâyenin parçası oluyor. Bu da ekipler arası iletişimi ve empatiyi doğal bir şekilde güçlendiriyor. Her bir kulüp üyesi, ekibe, canlandırmaya çalıştığı karakterin üç boyutlu, yaşayan bir varlık olduğunu hissettirebilmek adına, arka planda karakterin katmanlarını anlayabilmek, oyunun mesajını ve bağlamını dakikalar içerisinde ekip arkadaşlarına aktarabilmek için ciddi gayret sarf ediyor.
Ayşe Gardet bu etkiyi şu sözlerle özetliyor: “Tiyatro Kulübü, çalışanlarımızın kendilerini yalnızca iş unvanlarıyla değil, birey olarak da ifade edebildikleri bir alan. Bu yaklaşım, iş ortamına daha samimi, daha açık ve güvene dayalı bir iletişim kültürü olarak yansıyor. Ekip çalışmasının, birbirini dinlemenin, anlamanın, vücut dilinin, ses tonunun, farkındalığın ve uzun vadeli, ortak bir sorumluluğun parçası olarak aynı hedefe kilitlenip, yan yana yürümenin ne kadar önemli olduğunu, çalışmalarımız esnasında net bir şekilde görüyoruz”
Eğlenerek Öğrenmenin Gücü
Farklı departmanlardan çalışanları aynı sahnede buluşturan GIG Tiyatro Kulübü, kurum kültürünü ve aidiyet duygusunu pekiştirmede önemli bir rol üstlenerek katılımcılar için haftanın en motive edici anlarından biri haline geldi. Sahneye çıkmak, birlikte üretmek ve paylaşmak; çalışanların iş hayatındaki duruşlarını ve kendilerini ifade etme biçimlerini dönüştürüyor. Bu yönüyle kulüp, GIG Sigorta’nın dinamik ve insan odaklı kurum kültürüyle de güçlü bir uyum gösteriyor.
İK dünyasında yaşanan dönüşüme de değinen Gardet, bu tür uygulamaların önemine vurgu yaparak:
“Teknik yetkinlikler elbette çok önemli, ancak kurumları gerçekten ileriye taşıyan, insani becerileri geliştiren, çalışanın sürdürülebilir bir farkındalık kazanarak, doğru inisiyatifler alabilmesini destekleyen uygulamalar daha hayati. Tiyatro kulübümüz, bu transformasyon yolculuğunda, sıradan olmayan, ancak kalıcı kişisel zenginleşmeyle, iş birliği ve takım çalışmasına çok olumlu katkılarda bulunan en güçlü destekçilerimizden biri oldu” diyor.
