İlminur Atçı/ Sigorta Life
TES, çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) ödedikleri primlere ek olarak, işveren ve devlet katkılarıyla oluşturulan birikimlerin emeklilik yatırım fonlarında değerlendirildiği ikinci basamak bir emeklilik sistemidir. Bu sistem, emeklilikte oluşabilecek gelir kaybını telafi etmeyi ve çalışma dönemindeki yaşam standartlarını korumayı hedefliyor.
Kimler Katılacak?
TES, özel sektörde çalışan tüm bireyler için zorunlu olacak. Kamu sektöründe çalışanlar da sisteme dahil edilecek. 45 yaş ve üzeri çalışanlar da TES’ten yararlanabilecek. Sistem, SGK primlerinin yanı sıra çalışan, işveren ve devlet katkılarıyla "üçlü" bir prim yapısı sunacak.
Katkı Oranları ve Birikim Modeli
TES’te, çalışanların maaşlarından belirli bir oranda kesinti yapılacak. Ayrıca işveren ve devlet de katkıda bulunacak. Örneğin, karma TES modelinde, işveren katkısı yüzde 3, çalışan katkısı ise maaşın belirli bir oranında olacak. Bu birikimler, emeklilik yatırım fonlarında değerlendirilecek ve çalışanlar fonlar arasındaki dağılımı kendileri belirleyecek.
Emeklilik Şartları
TES’ten emekli olabilmek için, çalışanların en az 10 yıl prim ödemesi ve 56 yaşını doldurması gerekecek. Bu şartları sağlayan çalışanlar, SGK emekliliğine ek olarak TES maaşı alabilecek. Emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenler de TES avantajlarından faydalanabilecek.
Kıdem Tazminatı ve TES
Mevcut kıdem tazminatı uygulaması, TES ile birleşerek yeni bir model oluşturacak. İşverenler, çalışanlarının maaşlarının yüzde 8,33’ünü tazminat olarak ödeyecek ve bu miktar çalışanın bireysel hesabında birikecek. Çalışanlar, işten ayrıldıklarında bu birikimi emeklilik döneminde kullanabilecekler.
Ne Zaman Başlayacak?
TES’in yasal düzenlemeleri, 2025 yılının son çeyreğinde tamamlanması planlanıyor. Sistem, kademeli olarak devreye girecek ve tüm çalışanlar için zorunlu hale gelecek.
TES’in Avantajları
Ek Gelir: Emeklilikte SGK maaşına ek olarak TES maaşı alarak gelir kaybını önler.
Tasarruf Teşviki: Bireylerin tasarruf alışkanlıklarını artırır.
Erken Emeklilik İmkanı: 10 yıl prim ödeyen ve 56 yaşını dolduranlar erken emekli olabilir.
Kişiselleştirilmiş Yatırım: Birikimler, bireylerin tercihlerine göre yatırım fonlarında değerlendirilebilir.
TES, Türkiye’nin emeklilik sistemini güçlendirmeyi ve çalışanların finansal güvenliğini artırmayı amaçlıyor. Sistem, SGK emekliliğine ek olarak sunacağı ikinci bir maaşla, çalışanların emeklilik dönemlerini daha rahat geçirmelerini sağlayacak.
