Sigorta sektörünün öncü markalarından Ray Sigorta, 67. kuruluş yıl dönümünü İstanbul Çırağan Sarayı Oteli’nde düzenlenen görkemli bir etkinlikle kutladı. Kurum kültürünü ve başarı yolculuğunu birlikte inşa eden tüm çalışanların katılımıyla gerçekleşen bu özel gecede, aynı zamanda Ray Sigorta’nın yeni işveren markası “Oyunu Değiştirenler” de tanıtıldı. Ray Sigorta’nın coşkuyla geçen 67. kuruluş yıl dönümü gecesinde hem geçmiş başarıları hem de geleceğe dair vizyonu aktaran Ray Sigorta Genel Müdürü Koray Erdoğan konuşmasında, “67 yıllık köklü geçmişimizde oyunun sadece bir parçası olmakla kalmadık, sektörün ezber bozan, ele avuca sığmayan çocuğu olmayı başardık. Her zaman nasıl farklı olabiliriz diye sorguladık ve aldığımız cesur kararlar ile başarıya ulaştık. Bir ekol yaratmak ve sürdürülebilir başarının anahtarı çalışan kalitesinden geçiyor. Şirketinin başarısı ile mutlu olan, bulunduğu şartları zorlayan ve sorgulayan, meraklı ve cesur bir ekibe sahibiz. Ray Sigorta’nın bu atılımında emeği geçen tüm çalışanlarımızla gurur duyuyorum. Şimdi bizi en iyi tanımlayan yeni işveren markamız ‘Oyunu Değiştirenler’ ile yepyeni bir döneme adım atıyoruz” diyerek yeni işveren markasının arkasındaki anlayışı anlattı.

Kolektif bir başarı öyküsü

Son 10 yıllık dönemde yenilikçi yaklaşımlarıyla sektörün en başarılı şirketleri arasında yer aldıklarını vurgulayan Erdoğan, “Oyunun kurallarını değiştiren çok fazla hamle yaptık ve sürdürülebilir bir başarı inşa ettik. 2015’te 445 milyon TL olan üretimimizi bugün 31,4 milyar TL’ye çıkardık. Özkaynaklarımızı 94 milyon TL’den 4,4 milyar TL’ye yükselttik. Pazar payımız yüzde 1,66’dan yüzde 4,25’e ulaştı. Varlık büyüklüğümüz 25,6 milyar TL’yi aştı. 12 aylık net kârda 2,2 milyar TL seviyesine ulaşan bir şirkete dönüşürken, sektördeki sıralamamızı 19’dan ilk 8’e yükselttik. Bu, kolektif bir başarı öyküsüdür. Güçlü mali yapımız, dengeli portföyümüz, kaliteli insan kaynağımız ve ana sermayedarımız VIG’nin desteğiyle ülkemizde sigortacılığa yön veren bir şirket olmayı sürdüreceğiz” diye konuştu.

Magdeburger Sigorta, 2025 yılı ilk 6 aylık sonuçlarını açıkladı: Sektör ortalamalarının üzerinde güçlü büyüme
Magdeburger Sigorta, 2025 yılı ilk 6 aylık sonuçlarını açıkladı: Sektör ortalamalarının üzerinde güçlü büyüme
İçeriği Görüntüle

‘Cesur ve güçlü bir markayız’

Geleceğe dair de güçlü mesajlar veren Koray Erdoğan, “Bu başarı sadece sayılardan ibaret değil. Bugün Ray Sigorta, Türkiye’nin en değerli markaları arasında. Gerek müşterilerimiz gerek çalışan deneyiminde sektörde örnek gösterilen uygulamalarımızla fark yaratıyoruz. Bundan sonra da oyunun başrolünde olmayı sürdüreceğiz. Dijital dönüşüm, yeni nesil kişiselleştirilebilen ürünler, müşteri deneyimi ve sürdürülebilirlik odaklı çalışmalarımızla sektöre ilham vermeye devam edeceğiz. Çünkü biz; hep daha iyisini arayan cesur ve güçlü bir markayız. Müşterilerimiz ve iş ortaklarımızın nezdinde güven, deneyim, kalite, başarı ve samimiyetle özdeşleşen Ray Sigorta markamızı çok daha ilerilere taşıyacağız” ifadelerini kullandı.

Gece, dron ve dans gösterilerinin yanı sıra Çırağan Sarayı’nın tarihi duvarlarında gerçekleştirilen Mapping Show ile İstanbul Boğazı eşliğinde görsel şölene sahne oldu. Ray Sigorta’nın reklam yüzü olan Sertap Erener’in mükemmel performansı ile sahne aldığı gecede çalışanlar coşku dolu saatler yaşayarak Ray Sigorta’nın 67. yaşını kutlandı.

Yeni İşveren Markası ‘Oyunu Değiştirenler’ Tanıtıldı

Etkinlikte Ray Sigorta’nın yeni işveren markası “Oyunu Değiştirenler” de çalışanlarla paylaşıldı. Ray Sigorta, yenilikçi ve sürdürülebilir vizyonunun bir yansıması olan işveren markasıyla; standartların ötesine geçen zengin yan haklar, belirli bir yıla endeksli olmayan terfi anlayışı, çalışanlarına istedikleri yerden çalışma özgürlüğü, performansı her anlamda ödüllendiren yaklaşımı, şeffaf iletişim ve kurum geneline yayılan inovasyon kültürü ile sadece bir sigorta şirketi olarak değil bir işveren olarak da kalıpları yıkma iddiası taşıyor.

Gecede sunulan yeni işveren markası lansman filmi alkışla karşılanırken, Ray Sigorta'nın insan odaklı yaklaşımına dair pek çok uygulama da sunumlarla detaylandırıldı. Uzaktan çalışma modeli, esnek yan haklar, yaz destek ödemesi, Wellbees uygulaması, özel gün izinleri, uluslararası eğitim programları, mentorluk uygulamaları ve daha fazlası, “Oyunu Değiştirenler” işveren markasının bütünsel çalışan deneyimi politikasını gözler önüne serdi.