Türkiye’de ortalama yaşam süresinin 78 yaşın üzerine çıkması, emeklilik dönemine bakışı da değiştiriyor. Bugün 58-60 yaşlarında emekli olan bir bireyin önünde yaklaşık 18 ila 22 yıllık yeni bir yaşam dönemi bulunduğu düşünülüyor.
Garanti BBVA Emeklilik Genel Müdürü Nurdan Tunay Günaylı’ya göre bu tablo, emekliliği yalnızca aktif çalışma hayatının sona erdiği bir eşik olmaktan çıkarıyor. Bireysel Emeklilik Sistemi’nin (BES) çok daha geniş bir perspektifle ele
alınması gerektiğine dikkat çeken Nurdan Tunay Günaylı, “Mesele yalnızca emekli olmak değil; bu ‘ikinci hayatı’ daha öngörülebilir ve planlı biçimde karşılayabilmek. Demografik dönüşüm ve kamu sosyal güvenlik sistemleri üzerindeki baskı da BES’in tamamlayıcı rolünü güçlendiriyor” diyor.
ÖZEL ŞİRKETLER ARASINDA LİDER
Garanti BBVA Emeklilik’in BES alanındaki güçlü konumu, büyüyen katılımcı sayısı ve fon büyüklüğüyle destekleniyor. Şirket, 2025’te gönüllü BES ve Otomatik Katılım Sistemi (OKS) kapsamında toplam 3,5 milyon katılımcıya ulaşarak özel şirketler arasındaki lider konumunu sürdürdü. 2026’nın ilk beş ayında da bu konumu korudu. 2025 sonunda 317 milyar TL olan fon büyüklüğü, 2026’nın ilk beş ayında 378 milyar TL’ye yükseldi.
Nurdan Tunay Günaylı, “BES, düzenli ve küçük katkılarla geleceğe hazırlık yapma imkânı sunuyor. Sadece bireysel birikim açısından değil, uzun vadeli finansal dayanıklılık açısından da önemli bir rol üstleniyor” diye konuşuyor.
DEVLET KATKISI VE ESNEK UYGULAMALAR
BES’in cazibesini artıran unsurların başında hiçbir yatırım aracında bulunmayan yüzde 20 devlet katkısı geliyor. Katılımcılar, sisteme yatırdıkları her 2.000 TL için ek 400 TL devlet katkısı kazanabiliyor. Üstelik sistemin sunduğu
bu avantajlardan en üst düzeyde yararlanabiliyorlar. Sisteme yıllık toplamda 396.360 TL yatırıldığında 79.272 TL
olan maksimum devlet katkısı üst limitini alabiliyorlar. Nurdan Tunay Günaylı’ya göre; BES’in güçlü yanlarından biri de
sistemin son yıllarda daha esnek ve erişilebilir hale gelmesi. ‘Temlik’ uygulamasıyla katılımcılar BES birikimlerini
kredi süreçlerinde teminat olarak kullanabilirken; ‘Kısmen Ödeme’ uygulamasıyla sistemde kazandıkları hakları koruyarak birikimlerinin bir bölümünü kullanabiliyor. Günaylı, “Bu çözümler, geçici finansman ihtiyaçları nedeniyle
sistemden çıkışları azaltarak müşterilerin uzun vadeli birikim alışkanlıklarını korumalarını ve gelecek hedeflerinden kopmamalarını sağlıyor” diyor.
Bugüne de dokunan bir emeklilik yaklaşımı
Garanti BBVA Emeklilik, BES’i yalnızca geleceğe yönelik yatırım aracı olarak değil, müşterilerin bugününe de dokunan bir çözüm olarak konumlandırıyor. Ulaşılabilir tutarlarla BES ve Çocuklara BES sözleşmesi başlatma imkânı sunarken, dijital
kanalları sayesinde hızlı ve kolay bir şekilde sisteme girmelerine olanak sağlıyor. Bonus Kart ile yapılan ödemelerde 10.000 TL’ye varan bonus fırsatları ve 60 binden fazla müşteriye ulaşan ‘Sağlıklı Yaşa’ sadakat programıyla müşterilerine
çeşitli avantajlar sunan şirket, şimdi de müşterilerinin sisteme daha avantajlı koşullarla dahil olabilmesi ve mevcut müşterilerinin de birikimlerini büyütebilmesi için yeni bir kampanya sunuyor. 15 Haziran-31 Temmuz arasında, Garanti BBVA Mobil veya Garanti BBVA Emeklilik Mobil’den 3.000 TL ve katları tutarınca aylık katkı payı ile BES veya Çocuklara BES başlatan veya mevcut sözleşmesinin aylık katkı payı tutarını 3.000 TL ve katları artıran müşteriler, her 3.000 TL’lik katkı payı için 1 çekiliş hakkı kazanacak. Kampanya kapsamında çekilişe katılan şanslı 3 kişiye Macbook Pro, 5 kişiye iPhone 17 Pro 256 GB hediye edilecek.
FON YÖNETİMİNDE DİJİTAL DANIŞMANLIK
BES’in uzun vadeli ve akıllı bir yatırım çözümü olmasının temelinde, doğru fon yönetimi yer alıyor. Fon çeşitliliğinin artması katılımcılara daha fazla alternatif sunarken, doğru fon seçimini de kritik hale getiriyor. Bu noktada proaktif ve dijital çözümlerin öneminin arttığını vurgulayan Nurdan Tunay Günaylı, şöyle devam ediyor: “Şirketimiz, bu ihtiyaca 2017’de sektörde ilk kez hayata geçirdiği ‘Fon Koçu’ hizmetiyle yanıt verdi. Fon Koçu, katılımcıların risk algılarını
kısa bir anketle belirleyerek güncel piyasa dinamikleri doğrultusunda fon dağılımı önerileri sunuyor. 2022’de ise
bu hizmetimizi bir adım ileri taşıyarak sektörde bir ilk olan ‘Otomatik Fon Koçu’ uygulamasını devreye aldık. Bu
hizmet, fon dağılımı değişikliklerini katılımcı adına otomatik olarak hayata geçirerek müşterilerimizin birikim yolculuklarında onları yalnız bırakmıyor. Otomatik Fon Koçu’nun 2025 itibarıyla Garanti BBVA Mobil’e taşınmasıyla BES
fon yönetimi bankacılık deneyiminin bir parçası haline geldi. 2025 sonunda 114 bin sözleşme ve 92 bini aşkın
müşteriye hizmet sunan uygulama, 2026’nın ilk beş ayında 128 bini aşkın sözleşmeye ve 105 bini aşkın müşteriye
ulaştı.”
18 YAŞ ALTI BES’TE GÜÇLÜ BÜYÜME
Türkiye, 23 milyonun üzerinde 18 yaş altı nüfus ile 18 yaş altı BES’te güçlü bir potansiyele sahip. Bu alandaki
veriler, ailelerin çocuklarının geleceği söz konusu olduğunda birikim yapma motivasyonunun güçlendiğini ortaya
koyuyor. Yetişkin sözleşmelerinde cayma oranı yüzde 15-20’lerdeyken, 18 yaş altı BES sözleşmelerinde bu oran
yalnızca yüzde 5. 2026’da şirketin 18 yaş altı BES için başlangıç katkı payı tutarı 1.000 TL iken, ortalama katkı payının 1.500 TL’ye ulaşması da bu eğilimi destekliyor. Sektörde 18 yaş altı katılımcı sayısı 1,7 milyona, fon büyüklüğü 102,4 milyar TL’ye ulaştı. Garanti BBVA Emeklilik ise 2025 sonunda yaklaşık 341 bin katılımcı ve 18 milyar TL fon büyüklüğü elde etti. 2021’den bu yana sisteme dahil edilen her 5 çocuktan birinin ailesinin Garanti BBVA Emeklilik’i tercih etmesi, şirketin bu alandaki konumunu güçlendiriyor.
“Dönüşümün öncü oyuncuları arasındayız”
“BES; artık yalnızca geleceğe dönük bir tasarruf ürünü değil; uzun yaşam, demografik dönüşüm, dijitalleşme, fon yönetimi, çocukların geleceği ve iyi yaşam beklentileriyle birlikte ele alınması gereken çok katmanlı bir finansal
ekosistem haline geldi. Garanti BBVA Emeklilik ise katılımcı sayısı, fon büyüklüğü, dijital danışmanlık çözümleri ve 18 yaş altı BES’teki güçlü konumuyla bu dönüşümün öncü oyuncuları arasında yer alıyor.”
