İTO Sigortacılık Meslek Komitesi’nin temel önceliği; sigorta acentelerinin sahada yaşadığı sorunlara çözüm üretmek ve sektörün sürdürülebilir gelişimine katkı sunmak. “İstanbul Ticaret Odası (İTO) Sigortacılık Meslek Komitesi Başkanı Özgür Yılmaz, sektöre ilişkin beklentilerini ve komitenin acenteleri desteklemeye yönelik planlarını anlattı.

2026’ya ilişkin beklentileriniz neler?

2026 yılını sigorta sektörü açısından hem önemli fırsatların hem de ciddi dönüşüm süreçlerinin yaşanacağı bir
dönem olarak görüyorum. Ekonomik dalgalanmalar, artan afet riskleri, iklim değişikliği ve değişen müşteri beklentileri;
sigortacılık sektörünün çalışma biçimini yeniden şekillendiriyor. Ancak tüm bu zorluklar sigortaya olan ihtiyacın ve sigorta bilincinin arttığını da gösteriyor. Özellikle hayat sigortaları ve Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) gibi uzun vadeli
güvence sağlayan alanlarda büyüme potansiyelinin yüksek olduğunu düşünüyorum. Ancak önümüzdeki dönemde
yalnızca fiyat odaklı rekabetle ayakta kalmak mümkün olmayacak. Sigortacılık; poliçe düzenlemenin ötesinde güven,
danışmanlık ve risk yönetimi mesleğidir. Müşteriler artık sadece hızlı teklif almak istemiyor; ihtiyaç duyduğu anda ulaşabileceği, yanında duracak ve doğru yönlendirme yapacak bir danışman arıyor. Bu nedenle 2026’da sigorta acentelerinin rolünün daha da güçleneceğine inanıyorum.

TOBB SAİK Başkanı Levent Korkut: Sigorta acenteleri sektörün en güçlü temas noktasıdır
TOBB SAİK Başkanı Levent Korkut: Sigorta acenteleri sektörün en güçlü temas noktasıdır
İçeriği Görüntüle

Çalışma alanlarınız neler olacak?

Temel önceliğimiz; sigorta acentelerinin sahada yaşadığı sorunlara çözüm üretmek ve sektörün sürdürülebilir gelişimine
katkı sunmak. Önümüzdeki dönemde çalışmalarımızı özellikle dört ana başlık altında yoğunlaştıracağız:

Birincisi; mevzuat ve regülasyon süreçleri. Trafik sigortaları, afet sigortaları, sağlık sigortaları, brokerlik düzenlemeleri, MASAK yükümlülükleri ve acentelik mevzuatındaki değişiklikleri yakından takip ederek sektör görüşlerini ilgili kurumlara aktarmaya devam edeceğiz.

İkincisi; Hayat ve BES alanındaki gelişim. Portföy hakları, teşvik sistemleri, BEFAS, lisanslama ve insan kaynağı gibi konularda somut çözüm önerileri geliştirmeyi
sürdüreceğiz.

Üçüncüsü; mesleki disiplin ve yetkisiz faaliyetlerle mücadele.

Dördüncüsü ise eğitim ve insan kaynağı. Bizim anlayışımızda teknoloji; acentenin yerine geçen değil, hizmet kalitesini artıran önemli bir araçtır. Hedefimiz; güçlü, donanımlı ve değişime uyum sağlayabilen acente yapısını desteklemek.


İTO Sigortacılık Meslek Komitesi’nin öne çıkan çalışmaları

Öne çıkan çalışmalarımız arasında;

• Deprem ve Zorunlu Afet Sigortası süreçleri kapsamında gerçekleştirilen toplantılar,
sektör taleplerinin kamu otoritelerine aktarılması ve yeni sistem hazırlıkları,
• Trafik sigortaları alanında teklif alma sorunları, kısa süreli poliçeler ve noter satış
süreçlerine ilişkin yürütülen çalışmalar,
• Hayat ve BES branşında portföy hakları, teşvik mekanizmaları ve insan kaynağı
konularında yapılan çalıştaylar,
• Sağlık sigortaları alanında sektör temsilcileriyle gerçekleştirilen istişareler ve
mevzuat değerlendirmeleri,
• MASAK düzenlemeleri, brokerlik uygulamaları ve yeni mevzuat değişikliklerine
yönelik bilgilendirme çalışmaları yer alıyor.
Bunun yanında hazırladığımız “Sigortacılık Sektöründe Güncel Mevzuat
Değişiklikleri 2026” çalışması; yalnızca teknik bir yayın değil, sektörün son dönemde
yaşadığı dönüşümü kayıt altına alan önemli bir sektörel hafıza niteliği taşıyor.