Yeni sistemle birlikte, yaşlanan nüfusun sosyal güvenlik yapısı üzerindeki yükünün hafifletilmesi amacıyla bakım sigortası uygulamasının devreye alınması planlanıyor.

Primlerin büyük bölümü devletten

Yaşlılık ya da bakıma ihtiyaç duyulan durumlarda devreye girecek sistemde, vatandaşların belirli bir katkı payı ödemesi öngörülürken prim yükünün büyük kısmının devlet tarafından üstlenileceği belirtiliyor.

Yeni modelle birlikte yaşlı bireylerin, genel sağlık sigortasına benzer şekilde sosyal güvenlik kapsamına alınarak daha geniş bir koruma altına girmesi hedefleniyor.

Türkiye Gazetesi'nde yer alan habere göre, sistem, vatandaşların yaşlılık döneminde ortaya çıkabilecek bakım ihtiyaçlarını kapsayacak şekilde tasarlanıyor. Buna göre, bireylerin ister evde ister bakım merkezlerinde alacağı hizmetlerin maliyetinin karşılanması hedefleniyor.

Yeni modelle birlikte yaşlılara yönelik bakım hizmetlerine erişimin kolaylaştırılması planlanıyor. Evde hemşire desteği, hasta bakımı, fizik tedavi hizmetleri ve gerekli tıbbi ekipmanların sağlanması da sistem kapsamında yer alacak.

Ayrıca demans, Alzheimer ve Parkinson gibi uzun süreli bakım gerektiren nörolojik hastalıkların takibi ve bu hastalara yönelik bakım hizmetlerinin de sigorta kapsamına dahil edilmesi öngörülüyor.

Yaşlı nüfus hızla artıyor

Türkiye’de yaşlı nüfus oranı 2023 itibarıyla yüzde 10,6’ya ulaşarak şimdiye kadarki en yüksek seviyesini gördü. Bazı illerde ise bu oran yüzde 20’nin üzerine çıkmış durumda.

Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) projeksiyonlarına göre mevcut demografik eğilimlerin sürmesi halinde yaşlı nüfus oranının 2025’te yüzde 11,1’e, 2030’da yüzde 13,5’e yükselmesi bekleniyor. 2100 yılına gelindiğinde ise bu oranın toplam nüfusun yaklaşık üçte birine yaklaşacağı öngörülüyor.

Uzmanlar, bu artışın yalnızca nüfus yapısını değil, aynı zamanda bakıma ihtiyaç duyan birey sayısını da ciddi ölçüde artıracağına dikkat çekiyor.

FİŞ VE FATURA TOPLAYAN ÇALIŞAN PASİF VERGİ MÜKELLEFİ OLMAKTAN ÇIKIYORDU

Mali hukuk uzmanı Dr. Murat Batı'nın T24'teki yazısına göre, geçmiş yıllarda ücretli çalışanları korumak amacıyla çeşitli mali dengeleyici araçlar kullanıldı. Bu araçlar arasında en dikkat çekeni, 1985 yılında hayata geçen ve uzun bir süre uygulanan vergi iade sistemi oldu. O dönemde, ticari kazanç sağlayanlar, kira geliri elde edenler ya da serbest meslek sahipleri yıllık beyannamelerinde harcamalarını gider gösterebiliyordu. Maaşlı çalışanların ise böyle bir yasal hakkı bulunmuyordu. Eski sistemin temel amacı tam da bu haksızlığı ortadan kaldırmak olarak hedeflendi.

ÜCRETLİLER HARCAMALARINI GİDER GÖSTEREREK SİSTEME AKTİF KATILIYORDU

Ücretli çalışanlar, yıl içinde yaptıkları alışverişleri fatura ve fişlerle belgeleyerek, devlete ödedikleri gelir vergisinin bir bölümünü sonraki yılın başında geri alabiliyordu. Uygulama sayesinde çalışanlar, sanki her yıl düzenli beyanname veren bir işletme gibi giderlerini gelirlerinden düşme avantajı yakalıyordu. İşçiler ve memurlar, sadece maaşından kesinti yapılan pasif bir kitle olmaktan çıkarak vergi sistemine aktif olarak katılıyor ve adaleti sağlıyordu.

STANDART KALIPLARA SIKIŞTIRILAN YENİ SİSTEM BİREYSEL FARKLILIKLARI SİLDİ

Devlet, 1 Ocak 2008 tarihinde bu sistemi rafa kaldırarak yerine Asgari Geçim İndirimi (AGİ) uygulamasını getirdi. Yeni formül, çalışanın evli olup olmadığına veya çocuk sayısına göre belirlenen standart bir hesaplama yöntemi içeriyordu. Asgari ücretin brüt tutarı üzerinden hesaplanan bu dolaylı destek, eski yapının aksine kişilerin gerçek harcamalarını dikkate almıyordu. Standart bir kalıba sokulan yeni sistem, çalışanların bireysel harcama farklılıklarını yansıtma yeteneğinden tamamen uzak kalıyordu.

YENİ DÜZENLEMELERLE MAAŞLI ÇALIŞANIN GİDER GÖSTERME HAKKI TAMAMEN ELİNDEN ALINDI

Zamanla bu sistem de değişime uğradı ve bahsi geçen indirim uygulaması 1 Ocak 2022 tarihinde fiilen son buldu. Aynı gün yürürlüğe giren yeni yasa ile asgari ücrete kadar olan maaşlar, gelir ve damga vergisinden muaf tutuldu. Böylelikle eski sistemin uygulanacağı hukuki bir zemin kalmadı. Fakat ne iptal edilen indirim uygulamasında ne de mevcut vergi istisnası kuralında, 1985 yılında kurulan harcamaya dayalı iade felsefesi yer almıyor. Günümüzde eğitim, sağlık veya sigorta harcamalarını vergisinden düşebilenler sadece yıllık beyanname veren mükelleflerden oluşuyor. Ücretliler kural gereği beyanname vermediği için bu hakkı kullanamıyor ve yüksek gelirli beyanname sahipleri avantajlı konumunu koruyor.

DİSK GENEL BAŞKANI: BUGÜN TÜRKİYE BİR ASGARİ ÜCRET ÜLKESİ HALİNE GELDİ

Bugün gelinen noktada Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK) gibi sivil toplum kuruluşları, vergi sistemindeki bu eşitsizliği 2026 yılı itibarıyla sık sık gündeme taşıyor. Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) ve Hazine ve Maliye Bakanlığı koridorlarında, kaldırılan eski sistemin güncellenerek yeniden uygulanıp uygulanamayacağı tartışılıyor. Gelirde adalet için İstanbul'dan Ankara'ya yürüyen DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu konu hakkında şunları söyledi: "Bugün Türkiye'yi bir asgari ücret ülkesi haline getirdiler. Asgari ücret 22.104 TL; açlık sınırı 30.000 TL'ye dayandı, yoksulluk sınırı 90.000 TL'yi çoktan geçti. Böylesi bir süreçte alım gücü 16 yıl gerilemiş bir asgari ücretin olduğu bu ülkede insanca yaşayacak ücret için yürüdük. Bizi görmezden gelenlere karşı kapalı kapılar arkasında milyonlarca işçinin yaşamını belirleyecek olanlara karşı yürüdük."

BEYANNAME VERMEYEN İŞÇİ SABİT BİR İSTİSNA İLE CEZALANDIRILIYOR

Modern maliye sistemleri, vatandaşların gerçek gelirleri üzerinden vergilendirilmesini şart koşuyor ve anayasal eşitlik ilkelerini benimsiyor. Fakat Türkiye'deki mevcut yapı, harcamasını belgeleyenleri ödüllendirirken beyanname vermeyen işçiyi sadece sabit bir istisnaya mahkum ediyor. Ortaya çıkan bu tablo sıradan bir tesadüf değil, tamamen siyasi bir politikanın sonucu olarak karşımıza çıkıyor. Devlet en garantili vergiyi işçinin maaşından kaynağında keserken, aynı işçiye harcamasını gider gösterme hakkı tanımıyor. Yükü tamamen alt ve orta sınıfın omuzlarına bindiren bu yapı, vergiyi tabana yaymak yerine dar bir kesimde yoğunlaştırıyor. Bu sistematik adaletsizliği gidermek için çalışanların gerçek gelir kaybını telafi edecek, e-Devlet sistemine entegre edilecek yeni bir iade yasasının acilen meclis gündemine gelmesi bekleniyor.

Katılım Şartları:

• 18 yaşını doldurmuş olmak.
• Türkiye'de ikamet ediyor olmak.
• Herhangi bir işte sigortalı olarak çalışmamak ve emekli aylığı almıyor olmak

2026 YILI PRİM TUTARLARI VE DEVLET DESTEĞİ MÜJDESİ

İsteğe bağlı sigortada ödenen primler asgari ücrete göre belirleniyor.

Güncel Rakamlar: 2026 yılı itibarıyla en düşük aylık prim tutarı 10 bin 899 lira 90 kuruş olarak uygulanıyor. Gelecekte daha yüksek maaş almak isteyenler, bu tutarın üzerinde ödeme yapabiliyor.

Büyük Destek Yolda: Yeni düzenlemeyle birlikte primlerin üçte birini devletin karşılaması planlanıyor. Bu uygulama başladığında, devlet yaklaşık 3 bin 633 liralık kısmı üstlenecek ve ev kadınlarının cebinden çıkan tutar 7 bin 266 liraya kadar gerileyecek.

EMEKLİLİK ŞARTLARI VE BAĞ-KUR KAPSAMI

2008 yılından sonra yapılan yasal değişikliklerle isteğe bağlı sigorta ödemeleri Bağ-Kur (4B) kapsamında değerlendiriliyor.

Tam Emeklilik: En az 9.000 gün prim ödenmesi gerekiyor.

Kısmi Emeklilik: 15 yıllık sigortalılık süresi ve 5.400 gün prim şartıyla emekli olunabiliyor.

Yaş Sınırı: Emeklilik yaşı, prim ödemelerinin tamamlandığı tarihe göre 60 ile 65 yaş arasında değişkenlik gösteriyor.

KİMLER DAHA AVANTAJLI?

Eski Sigortalılar: 8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi olan kadınlar, eksik primlerini bu yolla tamamlayarak çok daha erken yaşta ve daha az primle emekli olma hakkına sahip.

Eski Memurlar: En az 10 yıl kamu hizmeti yaptıktan sonra ayrılanlar, isteğe bağlı sigorta ile Emekli Sandığı üzerinden haklarını devam ettirebiliyor.

Evde Üretim Yapanlar: Esnaf muafiyetinden yararlanıp evde el işi, yemek gibi üretim yapan kadınlar da bu sistemle kayıt dışı kalmadan sosyal güvenceye kavuşabiliyor.

GÜNDELİK ÇALIŞANLAR VE EV HİZMETLİLERİ

Ev hizmetlerinde çalışanlar için iki farklı model bulunuyor:

10 Günden Az Çalışanlar: Sadece iş kazası primi yatırılırken, çalışan kişi isterse kalan primlerini dışarıdan tamamlayarak emekli olabiliyor.

10 Günden Fazla Çalışanlar: Sigorta primleri doğrudan işveren tarafından yatırılıyor. Bu çalışmalar 4A (SSK) kapsamında sayıldığı için emeklilikte büyük avantaj sağlıyor.

Sigorta sektörünün önde gelen temsilcileri, Türkiye Sigorta Birliği Başkanlığı görevine seçilen Ahmet Yaşar’a hayırlı olsun ziyaretinde bulundu.

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Sigorta Acenteleri İcra Komitesi (SAİK) Başkanı Levent Korkut, İstanbul Ticaret Odası Sigortacılık Meslek Komitesi Başkanı Özgür Yılmaz ve TOBB Sigorta Acenteleri Sektör Meclisi Başkan Yardımcısı Harun Barut, Ahmet Yaşar’ı ziyaret ederek yeni görevinde başarı dileklerini iletti.

Gerçekleştirilen görüşmede, sigorta sektöründeki güncel gelişmeler ile yeni dönemde kurumlar arası iş birliği ve ilişkilerin güçlendirilmesine yönelik konular ele alındı.

Ziyarette, yeni dönemde TOBB, İTO ve TSB arasındaki iş birliğinin sektörün gelişimine katkı sağlaması yönünde temenniler dile getirildi.

Şubat 2026 itibarıyla 34,6 milyon tekil aktif sigortalı bulunurken, son 5 yıl içinde sistemle temas etmiş ancak bugün aktif olmayan kişi ve kurum sayısı 33,8 milyon olarak kaydedildi. Son 10 yıllık dönemde ise bu rakam 46,3 milyona ulaştı. Veriler, aktif portföyün yanında geniş bir “pasifleşmiş müşteri” kitlesine dikkat çekiyor.

Aktiflik oranları incelendiğinde, son 5 yılda yüzde 50,6, son 10 yılda ise yüzde 42,8 seviyeleri görülüyor. Bu tablo, sektörün ilk teması kurmakta başarılı olduğunu ancak bu teması sürdürülebilir sigortalılığa dönüştürme konusunda gelişim alanı bulunduğunu ortaya koyuyor.

Hayat ve hayat dışı branşlarda da benzer bir görünüm söz konusu. Son 5 yıllık dönemde hayat dışı branşta 30,5 milyon yürürlükte poliçeye karşılık 24,0 milyonluk aktif olmayan bir kitle bulunurken, hayat branşında bu sayı 15,2 milyona karşılık 12,9 milyon olarak gerçekleşti. 10 yıllık perspektifte ise hayat dışı branşta 34,0 milyon, hayat tarafında 17,4 milyon kişinin aktif olmadığı görülüyor.

Aktiflik oranları da bu tabloyu destekliyor. Son 5 yılda hayat dışı branşta yüzde 55,9, hayat branşında yüzde 54,0; son 10 yılda ise sırasıyla yüzde 47,3 ve yüzde 46,5 seviyeleri kaydedildi.

Ürün bazlı veriler ise dikkat çekici bir ayrışmaya işaret ediyor. Süreklilik potansiyeli yüksek ürünlerde sağlık sigortasında aktiflik oranı yüzde 48,8, yangında yüzde 45,8 ve İMM’de yüzde 36,6 seviyesinde kalırken; trafik sigortası yüzde 70,1 ve kasko yüzde 61,9 ile güçlü aktif müşteri tabanını koruyan ürünler arasında yer aldı.

Söz konusu veriler, sigorta sektöründe büyümenin yalnızca yeni müşteri kazanımıyla sınırlı olmadığını; müşteri devamlılığı, yeniden temas ve ürünler arası derinleşmenin de kritik önemde olduğunu ortaya koyuyor.

Orta Doğu’daki çatışma küresel iflasları artıracak

Rapora göre Orta Doğu’daki kriz, enerji piyasalarında, taşımacılık maliyetlerinde ve küresel tedarik zincirlerinde oynaklık ve belirsizliği artırdı. Raporda, doğrudan etkilerin ötesinde, ikinci tur etkilerin enflasyonun hızlanmasına, finansal koşulların sıkılaşmasına ve iş dünyası güveninin zayıflamasına işaret ettiği de belirtildi.

Allianz Trade CEO’su Aylin Somersan Coqui bu durumla ilgili şunları dile getiriyor: “Bu durum, tarım-gıda sektöründen üretime, sağlıktan teknolojiye kadar küresel değer zincirleri genelinde maliyetleri artırıyor. Ayrıca ulaşım, kimya ve metal gibi enerji yoğun sektörler üzerindeki baskıyı da artırıyor. Zayıf talep, artan girdi maliyetleri ve sıkılaşan finansal koşulların birleşimi; fiyatlama gücü zayıf, kâr marjı düşük, borçluluğu yüksek ya da işletme sermayesi ihtiyacı yapısal olarak yüksek şirketleri zorluyor. Kriz öncesi tahminlerimize kıyasla Orta Doğu’daki gelişmelerin doğrudan etkisi, 2026’da 7.000 ve 2027’de 7.900 ek küresel iflas anlamına geliyor.”

Türkiye’de ise görünüm daha pozitif, 2026 ve 2027’de iflaslar azalacak

Allianz Trade Türkiye CEO’su Ömer Gürcan Köseoğlu ise Türkiye’deki iflaslarla ilgili şunları dile getirdi. “2026 yılında Türkiye’de iflaslardaki artışın, ülkemizde uygulanmakta olan makro ekonomik programın görmeye başladığımız pozitif etkilerine bağlı olarak azalmasını bekliyoruz. 2027 yılında da küresel ekonomide değişen olumlu şartlarla birlikte ülkemizde iflasların yavaşlamaya devam ederek yüzde 9 düşeceğini tahmin ediyoruz.”

Uzayan jeopolitik ve ekonomik şoklar iflas risklerini artırabilir

Hürmüz Boğazı’nın uzun süre kapalı kalması halinde; küresel petrol ve gaz arzında kalıcı aksaklıklar ve gübre, helyum gibi diğer emtialarda arz sıkıntıları gibi ikinci tur etkilerin güçlenebileceği de rapordaki bilgiler arasında yer alıyor. Bu durumun, artan enflasyon, azalan güven ve düşük büyüme ile birleşerek iflas risklerini yukarı çekebileceği de raporda vurgulanıyor.

Allianz Trade İflas Araştırmaları Baş Analisti Maxime Lemerle konuyla ilgili şu bilgileri verdi: “Allianz Trade’in senaryosuna göre, geniş çaplı ve kalıcı bir tırmanış, küresel iflasları 2026’da yüzde 10, 2027’de ise yüzde 3 artırabilir. Bu da 2026-2027 döneminde ABD’de yaklaşık 4.100, Batı Avrupa’da ise yaklaşık 10.500 ek iflas anlamına gelir.”

Küresel ölçekte 2026’da iflaslar nedeniyle risk altındaki istihdam 94 bin artabilir

2026’da küresel şirket iflaslarında yüzde 6 artış senaryosuna göre Allianz Trade, doğrudan risk altında olan istihdamın 2,2 milyon kişiye ulaşacağını tahmin ediyor.

Allianz Trade İflas Araştırmaları Baş Analisti Maxime Lemerle konuyla ilgili; “İnşaat, perakende ve hizmet sektörleri en fazla risk altındaki alanlar olacak. 1,3 milyon kişi ile Avrupa başı çekerken, Batı Avrupa yaklaşık 960 bin ve Kuzey Amerika yaklaşık 460 bin ile son 12 yılın en yüksek seviyelerine ulaşacak. Genel olarak şirket iflasları nedeniyle risk altındaki istihdam, ABD ve Avrupa’daki toplam işsiz sayısının yüzde 6’sına karşılık geliyor” dedi.

Sürdürülebilirliği ürün geliştirmeden iş birliklerine kadar tüm iş modellerinin merkezine konumlandırdıklarını belirten Fibasigorta Genel Müdür Yardımcısı Buket Erşan, “cOmmited ile bu ilk iş birliğimiz değil; daha önce birlikte geliştirdiğimiz ‘Sürdürülebilir Gelecek Ferdi Kaza Sigortası’ ile sigortacılık ürünlerinin içine karbon dengeleme mekanizmalarını entegre ederek sektörde öncü bir model ortaya koyduk ve kısa sürede binlerce ton karbon emisyonunun dengelenmesine katkı sağladık. Öte yandan döngüsel ekonomiyi destekleyen iş birlikleri de geliştiriyoruz. Hem sıfır hem de yenilenmiş elektronik cihazları sigortalıyor, bu cihazların daha uzun süre kullanımını teşvik eden iş modelleriyle elektronik atıkların azaltılmasına katkı sağlarken sorumlu tüketim alışkanlıklarını destekliyoruz. Bugün cOmmited iş birliğiyle Banksürans Zirvesi’nin karbon ayak izini dengelemek, bu bütünsel yaklaşımımızın bir devamı. Amacımız sigortacılığın dönüştürücü gücüyle daha sürdürülebilir bir geleceğe somut katkı sağlamak” dedi.

cOmmited Genel Müdürü Levent Köseoğlu ise şunları söyledi: “Fibasigorta ile yürüttüğümüz iş birliği, sürdürülebilirliğin yalnızca kurumsal raporlarda kalan bir taahhüt olmadığını, her etkinlikte, her üründe ve her iş kararında somutlaşabileceğini gösteriyor. Bankasürans Zirvesi'nin karbon ayak izini GHG Protocol standartlarıyla ölçüp Gold Standard sertifikalı kredilerle dengelemek, şeffaflığı ve hesap verebilirliği aynı anda hayata geçirmek demek. cOmmited olarak amacımız, bu tür uygulamaların olağan hale geldiği bir iş dünyası inşa etmek; Fibasigorta gibi sektöre yön veren iş ortaklarıyla attığımız her adım bizi o hedefe biraz daha yaklaştırıyor."

Karbon nötr etkinlik kimliğinin kamuoyuyla ve katılımcılarla şeffaf biçimde paylaşılması adına çeşitli mekanizmalar devreye alındı. Zirvede kahve molası alanlarındaki ana ekranlara yansıtılan emisyon raporu hem etkinlik verilerini hem de dengeleme sürecini tüm katılımcılarla anlık olarak paylaştı. QR kod aracılığıyla ulaşılan commitedevents.app sayfası üzerinden katılımcılar emisyon raporu ile gönüllü karbon azaltım sertifikasına doğrudan erişebildi. Bu uygulama, Türkiye'deki etkinlik sektöründe şeffaflık ve sürdürülebilirlik raporlaması açısından önemli bir örnek teşkil ediyor.

HDI Sigorta Genel Müdürü Firuzan İşcan konuyla ilgili şöyle konuştu: “23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı’nı çocuklarımızın geleceğine kalıcı değer bırakacak bir projeyle kutlamayı çok kıymetli buluyoruz. Çalışanlarımızın çocukları adına gerçekleştirdiğimiz fidan bağışıyla Sakarya’da hayata geçireceğimiz HDI Sigorta Korusu’nun çocuklarımızın yarınlarına nefes olmasını diliyoruz.”

HDI Sigorta, 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı kapsamında Ege Orman Vakfı ile bugüne kadar çalışanlarının çocukları adına İzmir, Manisa ve İstanbul’da HDI Sigorta koruları oluşturdu.

Finansmana erişimdeki en önemli bariyerlerden biri olan “araç yaş sınırı” konusuna çözüm getirdiklerini vurgulayan Karadağ şöyle konuştu:
“2. El Oto Pazarı, sıfır araç pazarının 7-8 katı büyüklüğünde ve çok geniş paydaş yapısıyla dinamik bir şekilde işleyen devasa bir ekosistem. Quick Finans olarak, kuruluş vizyonumuzda yer alan ‘Sigorta ile Bütünleşik Yaratıcı ve Yenilikçi Ürün ve Hizmetler Geliştirme’ hedefimiz doğrultusunda, faaliyetlerimizin odağında bulunan 2. el oto ekosisteminin dinamizmine yeni bir ivme kazandıracak, istikrarlı ve sürdürülebilir gelişimine katkı sağlayacak devrim niteliğinde bir kredi uygulamasını başlatıyoruz.

Grubumuzun amiral gemisi Quick Sigorta’nın, özellikle geniş kitlelerin erişimini mümkün kılan KASKONOMIQ yaklaşımıyla sunduğu uygun maliyetli kasko çözümleriyle desteklenen bu yeni modelle, finansmana erişimde yepyeni bir dönemi başlatıyoruz. Bu ürünümüz aynı zamanda ülkemiz ekonomi yönetimlerinin orta vadeli planlarında yer alan kapsayıcılık, ürün çeşitliliği ve finansmana erişim hedeflerine de katkı sağlayacaktır.”

TÜİK verilerine göre, 15 yaş üzeri araç adedi son 5 yılda yüzde 25,2 artışla 6,5 milyon adede ulaşırken, 33,6 milyonluk araç parkının yüzde 37’si bu segmentten oluşuyor. Quick Finans Genel Müdürü Nihat Karadağ, finans sektöründe 15 yaş üzeri araçlarda kredi imkânı bulunmaması nedeniyle bu geniş pazarın finansmana erişim dışında kaldığını belirterek, “Quick Finans olarak bu yaş grubuna yönelik kredi imkânı sunarak sektörde bir ilki başlatıyor ve yeni bir pazar açıyoruz.” dedi.

Ekonomik nedenlerle düşük bütçeli mobilite ihtiyacının arttığını ve bunun ikinci el pazarının özellikle yaşlı segmentini canlı tuttuğunu belirten Karadağ, yaş sınırı nedeniyle 6,5 milyonluk araç parkının sistem dışında kaldığını hatırlattı. Geliştirilen kredilendirme modeliyle bu büyük segmentin sisteme dahil edileceğini ifade eden Karadağ şunları söyledi:
“Bu denli önemli bir araç parkının sisteme dahil edilmesini sağlayacak bu model, yalnızca satış hacmini artırmakla kalmayacak; sektörde yaygın olarak uygulanan takas sisteminin daha güvenli ve etkin işlemesine katkı sağlayacak, ihale platformlarının gelişimini destekleyecek ve pazarın hızlı ve güvenli büyümesinde önemli rol oynayacaktır.

0 km araç pazarı dahil olmak üzere tüm ekosistemde yeni iş modellerinin gelişmesini teşvik ederek sürdürülebilir büyümeyi de destekleyecektir.”

“Her Yaşa ve Her Araca Kredi” mottosuyla hayata geçirilen bu yeni ürünle birlikte, 15 yaş üzeri araç almak isteyenler 24 aya varan vadelerde kredi kullanım imkânına kavuşacak. Karadağ, sözlerini şu şekilde tamamladı:
“Finansman desteğinin 2. el oto pazarının tamamını kapsadığı bu yeni modelin, sektör paydaşları tarafından memnuniyetle karşılanacağına ve pazarın büyümesine, güvenli gelişimine önemli katkı sağlayacağına inanıyoruz. Tüm otomotiv sektörü için hayırlı olmasını diliyoruz.”

Röportajda öne çıkan başlıklar;

🔹 ALC’nin 21 yıllık yolculuğu: Tek noktadan 76 servis ağına uzanan büyüme hikayesi ve sürdürülebilirlik vizyonu

🔹 Sektördeki konum: Türkiye’nin en yaygın servis ağı ve 26 sigorta şirketiyle yürütülen iş birlikleri

🔹 Dijital dönüşüm: DOST sistemi ve ATC Yazılım ile süreç yönetiminde teknoloji odaklı gelişim

🔹 Motto ve hizmet yaklaşımı: “Değiştirmiyoruz, onarıyoruz, orijinalliği koruyoruz” anlayışıyla maliyet ve kalite dengesi

🔹 Gelecek vizyonu: Altı grup markayla sürdürülebilir büyüme ve “Sürdürülebilir Tasarruf” yaklaşımı

🔹 Sigorta bilinci: Poliçe okuma alışkanlığının önemine ve sektör farkındalığına vurgu

Hisse başına kazanç tahminleri son iki ayda yüzde 5,15 geriledi. Gelir tahminleri ise son 60 günde büyük ölçüde sabit kaldı. Piyasa değeri 5,37 milyar dolar olan şirket, 58,40 dolardan işlem görüyor. Bu seviye, analistlerin ortalama 58,00 dolarlık hedef fiyatına yakın. Konsensüs tavsiyesi nötr. Hisseyi takip eden sekiz analistin yedisi tut, yalnızca biri al tavsiyesi veriyor.

Yatırımcılar Neyi İzliyor

Temel soru şu: RLI, artan rekabet baskıları altında sigortalama disiplinini koruyabilecek mi? Şirket 2025’te art arda 30. yıl sigortalama kârlılığı elde etti. Yüzde 84 kombine oran ile 264 milyon dolar sigortalama geliri sağladı. Yönetim bunu "sektörümüzde son derece nadir" bir başarı olarak nitelendirdi.

Ancak bu seriyi sürdürmek zorlu olabilir. Son kazanç görüşmesinde yönetim, E&S mülk primlerinin yüzde 18 düştüğünü belirtti. Kasırga oranları yüzde 15, deprem oranları yüzde 12 geriledi. Bunun nedeni rekabet baskısı olarak gösterildi. Daha geniş özel sigorta piyasası farklı eğilimler yaşıyor. Mülk piyasaları artan kapasite ile yumuşarken, kaza ve sorumluluk hatları sosyal enflasyon nedeniyle baskı altında kalıyor.

Yatırımcılar, RLI’ın göreceli güç gösteren kaza segmentinin mülk hatlarındaki zayıflığı dengeleyip dengeleyemeyeceğini izleyecek. Şirketin elverişsiz fiyatlandırmadan geri çekilme isteği, disiplinli yaklaşımının bir özelliği. Bu durum, kârlılık karşılığında daha düşük prim büyümesi anlamına gelebilir.

Son Performans

RLI dördüncü çeyrekte beklentileri aştı. Hisse başına 0,94 dolar kazanç açıkladı, konsensüs 0,79 dolardı. Ancak 463,2 milyon dolarlık gelir, 474,7 milyon dolarlık tahminlerin altında kaldı. Şubat ayında AM Best, şirketin sigorta yan kuruluşlarını en yüksek notu olan A++ (Üstün) seviyesine yükseltti. Sigortacının bilanço gücü böylece tanındı.

Bu arada şirket yakın zamanda Cory Figiel’i 1 Nisan’dan itibaren geçerli olmak üzere Baş Hasar Görevlisi olarak atadı. Bu, devam eden veraset planlamasının bir parçası.

Bugünkü sonuçlar, RLI’ın muhafazakâr sigortalama kültürünün test edileceği bir gün olacak. Sektör rakipleri yumuşayan oran ortamında büyüme peşinde koşarken şirket istikrarlı kârlılık sağlayabilecek mi? Düz yakın vadeli büyüme beklentilerine rağmen 21,3 ileriye dönük F/K oranıyla işlem gören bir şirket için uygulama her zamankinden daha önemli.

Konuyla ilgili değerlendirmede bulunan TÜGAP Başkanı Abdulcelil Alkış, sektör verilerinin doğrudan vatandaşın cebine yansıyan bir maliyeti işaret ettiğini belirterek, "Sigortasız araç oranının yüksekliği, sürücü firarı ve hasar sonrası sigortalama gibi suistimallerin temel sebeplerindendir. Trafikteki sigortasız araçlar, oluşan zararın maliyetini dolaylı olarak primlerini düzenli ödeyen vatandaşlara yüklemektedir" dedi.

SİSEB verilerine göre 2025'te en yaygın suistimal yöntemi yüzde 28,3 ile sürücü değişikliği ve sürücü firarı olurken, bunu yüzde 23,5 ile kasten zarar verme ve yüzde 22,3 ile hasar sonrası sigortalama izledi. Oto branşında analitik modellerle şüpheli bulunan dosya sayısının 6 bin 901'e ulaştığı, toplam tutarın ise 993,1 milyon TL'ye çıktığı bildirildi.
Dijital dolandırıcılık yöntemlerine de dikkat çeken Alkış, özellikle çalıntı kredi kartlarıyla düzenlenen poliçeler üzerinden yapılan sahteciliklere işaret ederek, "Vatandaşlar poliçeyi eDevlet veya sistemlerde görünce güvenli olduğunu düşünüyor. Ancak dolandırıcılar, ödemeyi kendi IBAN hesaplarına yönlendiriyor. Kart sahibi itiraz ettiğinde poliçe iptal ediliyor ve vatandaş hem parasını kaybediyor hem de teminatsız kalıyor" diye konuştu.

Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu tarafından son dönemde atılan adımların önemli olduğunu vurgulayan Alkış, 7 Nisan 2026'da gerçekleştirilen operasyonda 35 kişinin gözaltına alınmasının bu mücadelenin somut bir göstergesi olduğunu ifade etti.

Vatandaşlara önemli uyarılarda bulunan Alkış, "Sigorta primi ödemeleri mutlaka sigorta şirketlerinin resmi tahsilat kanalları veya yetkili acenteler üzerinden yapılmalı. Şahsi IBAN hesaplarına yapılan ödemeler büyük risk taşıyor. Poliçenin sadece sistemde görünmesi yeterli değil, tahsilatın gerçekleştiği mutlaka teyit edilmeli" dedi.

Yetkili sigorta acentelerinin en güvenilir işlem noktası olduğunu belirten Alkış, fiyat odaklı tercihler yerine teminat kapsamının da dikkate alınması gerektiğini vurgulayarak, "Sigorta bir fiyat ürünü değil, risk yönetimidir. Vatandaşlarımızın ihtiyaç anında yanında olacak, süreci yönetecek yetkili acentelerle çalışması büyük önem taşıyor" ifadelerini kullandı.

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Sigorta Acenteleri İcra Komitesi (TOBB SAİK) tarafından düzenlenen Sigorta Acenteleri Sektör Meclisi Toplantısı, 21 Nisan 2026 tarihinde Ankara’da gerçekleştirildi.

Toplantıda açılış ve yoklamanın ardından TOBB SAİK’in yürüttüğü çalışmalar hakkında bilgilendirme yapıldı. Ayrıca, Anayasa Mahkemesi’nin 15 Ocak 2026 tarihli iptal kararı da ele alınarak sektör açısından taşıdığı önem değerlendirildi.

Sigorta acenteleri ile birlikte farklı illerden gelen meclis üyelerinin katılım sağladığı toplantı, katılımcıların dilek ve temennilerini paylaşmasının ardından sona erdi.

Toplantıda, TOBB SAİK’in sigorta acentelerine yönelik yürüttüğü çalışmalar ve sektöre sağladığı katkılar da vurgulandı.

İklim değişikliğinin kent yaşamı üzerindeki etkileri giderek artarken toplumun değişen çevresel koşullara uyum kapasitesini güçlendiren, yerel dayanıklılığı artıran ve ortak hareket etme becerisini destekleyen uygulamalar da giderek ön plana çıkıyor. Bu doğrultuda ICLEI – Sürdürülebilir Kentler Birliği tarafından İzmir Büyükşehir Belediyesi iş birliğinde ve Zurich Sigorta Grubu Türkiye’nin destekleriyle, Z Zurich Foundation öncülüğünde küresel nitelikteki Kentsel İklim Dayanıklılığı Programı yürütülüyor. Programın Türkiye ayağını oluşturan Toplumlar için İklim Dayanıklılığı Projesi ise İzmir’de yerel ihtiyaçlara dayalı, katılımcı ve uzun vadeli bir etki modeli ortaya koyuyor.

“Kentler gerçekten dirençli bir hale gelebilir”

Projenin tanıtım toplantısında konuşan İzmir Büyükşehir Belediyesi İkinci Başkan Vekili Elvin Sönmez, “İklim krizi, hepimizin günlük hayatını etkileyen gerçek ama bugünün koşullarında artık sadece çevresel bir sorun olmaktan çok daha fazlası. Bu nedenle yerel yönetimlerin görevi yalnızca altyapı üretmek değil. Asıl sorumluluk; eşitsizlikleri azaltan, dayanışmayı büyüten, yurttaşı sürecin öznesi haline getiren bir iklim politikasını hayata geçirmektir. İzmir’de tam da bu anlayışla hareket ediyoruz. Çünkü biliyoruz ki iklim direnci, aynı zamanda toplumsal dayanışma varsa gerçek olur. Toplumlar için İklim Dayanıklılığı Projesi, bu yaklaşımın sahadaki en somut örneği. Kadifekale ve Agora’da yürütülen çalışmalar, bize şunu açıkça gösterdi; bilgi paylaşıldığında, yurttaş sürece aktif olarak katıldığında ve mahalle ölçeğindeki örgütlenme güçlendirildiğinde kentler gerçekten dirençli bir hale gelebilir” dedi.

“Amacımız hep beraber iklim değişikliğini ve onun olumsuz etkilerini giderecek kalıcı ve kapsayıcı çözümler bulmak”

Zurich Sigorta Grubu Türkiye CEO’su Yılmaz Yıldız da iklim değişikliğinin etkilerinin artık hayatın her alanında daha yakından hissedildiğine dikkat çekerek “Zurich Sigorta Grubu Türkiye olarak başarıyı yalnızca finansal sonuçlarla değil, tüm paydaşlarımız için yarattığımız değerle ölçüyoruz. İzmir’de 2023 yılında başlattığımız Toplumlar için İklim Dayanıklılığı projesi de yarattığımız bu değerin örneklerinden biri. Hükümetler arası İklim Değişikliği Paneli'ne göre Türkiye, iklim değişikliği ve küresel ısınmadan en çok etkilenecek ülkelerden biri. Akdeniz Havzası bu etkilerin en yoğun hissedildiği bölgelerden biri olurken, Anadolu’da da İzmir bu riskin doğrudan hissedildiği şehirler arasında yer alıyor. Olağanüstü hava olaylarının olma sıklığı ve olduğunda yaşanan etkileri değişti. Küresel ısınma, bizzat hayatımızı etkileyen ve etkilemeye devam edecek global bir sorun. Bu projemiz İzmir Büyükşehir Belediyesi ile beraber İzmir'de yaşayan, bu havayı soluyan, bu suyu içen ve küresel ısınmadan olumsuz etkilenen vatandaşlarımızı dahil ederek, diğer paydaşları da dinleyerek, bu işin içinde olan insanların hayatlarından ve onlardan öğrendiğimiz bilgilerle oluşturulan, yaşayan ve yaşamaya devam edecek bir çalışma. Amacımız, vatandaşlarımızı ve paydaşlarımızı bu sürecin parçası yapmak ve hep beraber iklim değişikliğini ve onun olumsuz etkilerini giderecek kalıcı ve kapsayıcı çözümler bulmak.” diye konuştu.

“Örnek bir model”

ICLEI Küresel Uygulama ve İş Geliştirme Direktörü Sunandan Tiwari ise “İzmir’de hayata geçirilen Toplumlar için İklim Dayanıklılığı Projesi, iklim risklerini ele alırken teknik yetkinliği, topluluk öncülüğündeki çözümleri ve kamu-özel sektör iş birliklerini bir araya getirmesiyle öne çıkıyor. Yerel topluluklar, İzmir Büyükşehir Belediyesi ve Zurich Türkiye ile birlikte çalışan ICLEI, bu proje kapsamında geliştirilen bilgi, beceri ve çözümlerin topluluk içinde kalıcı hale gelmesini ve yerel yönetim tarafından benimsenmesini sağladı. Komşuların iklim riskleri etrafında kendi kendine organize olması, bu sosyal dokunun uzun vadeli kentsel dayanıklılığın temelini oluşturmasına katkı sunuyor. İzmir, tüm küresel ağımızdaki şehirlerin karşı karşıya olduğu iklim krizine nasıl yaklaşabileceğine dair örnek bir model sunuyor” sözlerine yer verdi. Toplumlar için İklim Dayanıklılığı Projesi Koordinatörü Nida Bilgen de proje kapsamında yapılan çalışmaları ve hedefleri aktardı.

Kadifekale Mahalle Bostanı’nda ürün ekimi yapıldı

Projenin tanıtım toplantısının ardından Kadifekale Mahalle Bostanı katılımcısı 98 kadın ve beraberindeki çocuklar, Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı, İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Dairesi Başkanlığı, Tarımsal Hizmetler Dairesi Başkanlığı, ICLEI temsilcileri, Zurich Türkiye Yönetim Kurulu ve yönetici kadroları, Zurich Sigorta gönüllüsü/Zurich Ege bölgesi acente çalışanları, bostanda yazlık ürün ekimi yaptı. Ayrıca bölgede yer alan bir okulda mini bostan kuruldu. Program kapsamında iklim dirençli fide üretim serasında tohumlar ekildi.

Mahallelerin iklim risklerine karşı dayanıklılığı artırıldı

2023 yılında İzmir’de başlatılan proje kapsamında, mahalle ölçeğinde iklim risklerine karşı dayanıklılığı artıran bütüncül çalışmalar hayata geçirildi. Bu çalışmalarla afetlere karşı topluluk dayanışması güçlendirilirken, mahalle sakinlerinin kriz anlarında daha bilinçli ve birlikte hareket edebilmelerini destekleyen “Mahalle İklim Afet Gönüllüleri” komitesi kuruldu. Sel ve aşırı hava olaylarına karşı önleyici çözümler uygulanarak sel riski altındaki haneler, okullar ve kamusal alanlara sel bariyeri gibi pratik destekler sağlandı. Aynı zamanda, sıcak hava dalgalarının etkisini azaltmaya yönelik mekânsal çözümler geliştirildi.

Proje kapsamında ayrıca, iklim dayanıklılığına ilişkin bilgi ve farkındalığın artırılması amacıyla eğitim içerikleri geliştirildi hem okullarda hem de belediye merkezlerinde yaygınlaştırıldı. İmariye Mahallesi’nde hayata geçirilen Mahalle Bostanı iyileştirmeleri ve sera uygulamalarıyla ise gıda güvenliğini destekleyen, mahalle ölçeğinde kalıcı ve sürdürülebilir altyapı çözümleri oluşturuldu. Bu bütüncül yaklaşım sayesinde proje ile yaklaşık 16 bin mahalle sakinine ulaşırken, İzmir’de iklim dayanıklılığının güçlendirilmesi adına güçlü bir model oluşturuldu.

Çalışanların iş yeri deneyimini güven temelli kriterler doğrultusunda ölçen ve kurum kültürlerini uluslararası standartlarda değerlendiren Great Place to Work; her yıl çalışan bağlılığı, eşitlik, adalet, kapsayıcılık ve memnuniyet gibi başlıklarda öne çıkan şirketleri belirliyor. Anadolu Sigorta da bu kapsamda yürütülen çok boyutlu değerlendirme sürecinde güçlü performans sergileyerek öne çıkan kurumlar arasında yer aldı.

Anadolu Sigorta Genel Müdür Yardımcısı İdil Pamir şu değerlendirmede bulundu: “Bir asırlık köklü geçmişiyle Türkiye sigortacılık sektöründe öncü bir rol üstlenen şirketimiz ikinci yüzyılında da çalışan deneyimini stratejik öncelikleri arasında konumlandırmaya devam ediyor. Güçlü kurum kültürümüz, şeffaf iletişim anlayışımız ve sürekli gelişimi destekleyen uygulamalarımızla çalışma arkadaşlarımızın kendilerini değerli hissettikleri bir çalışma ortamı hedefliyoruz. Elde ettiğimiz bu başarı, sektörümüzde insan odaklı yaklaşımımız, güvene dayalı kurum kültürümüz ve sürdürülebilir iş yapış biçimimizle de öne çıktığımızı bir kez daha ortaya koyuyor.”

Değerlendirme sürecinin temelini oluşturan çalışan bağlılığı anketi, şirket genelinde yüksek bir katılımla gerçekleşti. Güven, Saygı, Adalet, Gurur ve Takım Ruhu başlıkları altında kurgulanan ankete çalışanlar yüksek oranda katılım göstererek deneyimlerini anonim şekilde paylaştı. Bu güçlü katılım, Anadolu Sigorta’da çalışanların görüşlerinin önemsendiğini ve kurumsal gelişim süreçlerine aktif olarak dahil edildiğini ortaya koydu. Anket sonuçlarının yanı sıra, şirketin insan kaynakları uygulamaları, çalışan deneyimi süreçleri ve kurum kültürünü detaylı şekilde ele alan kapsamlı dokümanlar da değerlendirmeye sunuldu.

Şirketin mali yapısına ve operasyonel gücüne değinen Tuğtan, “çok güçlü bir mali yapımız var” ifadesini kullanarak, risk yönetimi, fiyatlama politikaları ve doğru risk seçimi konusunda disiplinli bir yapı yürüttüklerini belirtti. Sahada güçlü bir acente ağıyla çalıştıklarını söyleyen Tuğtan, bu yapı sayesinde sigortalılara daha etkin şekilde ulaştıklarını ifade etti.

Küresel risklerin sigorta sektörüne etkisine dikkat çeken Tuğtan, özellikle büyük ölçekli olayların sektörün stratejik yönetimini zorunlu hale getirdiğini söyledi. Sigorta sektörünün esnek modellerle yönetilmesi gerektiğini belirten Tuğtan, doğru risk seçimi ve doğru fiyatlamanın kritik öneme sahip olduğunu vurguladı.

Bu kapsamda oto ve sağlık branşlarının öne çıktığını ifade eden Tuğtan, bu iki alanın doğrudan vatandaşla temas eden ve maliyet dalgalanmalarından en hızlı etkilenen branşlar olduğunu dile getirdi.

Faiz oranları ve ekonomik gelişmelere ilişkin soruları da yanıtlayan Tuğtan, yüksek faiz ortamının sigorta şirketleri için yatırım gelirleri açısından destekleyici olabileceğini ancak bunun her şirket için aynı sonucu doğurmadığını söyledi. Portföy yapısının bu noktada belirleyici olduğunu vurgulayan Tuğtan, Anadolu Sigorta’nın risk dağılımını dengeli yönettiğini belirtti.

Şirketin yatırım stratejisine de değinen Tuğtan, devlet iç borçlanma senetlerinde vade yapısını kriz öncesinde kısalttıklarını, hisse senedi tarafında ise düşük riskli bir yapı tercih ettiklerini ifade etti. Bu sayede dalgalı piyasa koşullarından sınırlı etkilendiklerini söyledi.

Tuğtan, sigorta sektöründe asıl belirleyici unsurun mali gelir değil teknik gelir olduğunu vurgulayarak, sürdürülebilir yapının hasar maliyetleri ve doğru fiyatlama dengesiyle sağlanabileceğini dile getirdi.

Kasko ve trafik sigortalarına ilişkin değerlendirmelerde bulunan Tuğtan, son dönemde hasar maliyetlerinin prim artışlarının üzerinde seyrettiğini söyledi. Özellikle kasko branşında maliyet artışlarının teknik dengeyi zorladığını ifade etti.

Türkiye’de kasko sigortalılık oranına da değinen Tuğtan, toplam araç sayısı içinde kasko penetrasyonunun yaklaşık yüzde 26-27 seviyesinde olduğunu, otomobil segmentinde bu oranın yüzde 37-38’e yükseldiğini, sıfır araçlarda ise yüzde 80’lere kadar çıktığını belirtti. Araç yaşlandıkça kasko oranının ciddi şekilde düştüğünü ifade etti.

Kasko fiyatlarına yönelik algıya da değinen Tuğtan, araç değerlerindeki artışa rağmen kasko primlerinin bu artışın gerisinde kaldığını, bu nedenle reel anlamda farklı bir tablo oluştuğunu söyledi.

Sağlık sigortalarına ilişkin değerlendirmelerde bulunan Tuğtan, fiyatların şirketler tarafından tek başına belirlenmediğini, medikal enflasyon, sağlık hizmet maliyetleri, doktor ücretleri ve ilaç fiyatlarının bu alanda belirleyici olduğunu vurguladı.

Son dönemde sağlık sigortalarında dalgalı bir seyir yaşandığını ifade eden Tuğtan, 2025’in bazı dönemlerinde daralma görülse de 2026’nın ilk çeyreği itibarıyla yeniden artış eğiliminin başladığını söyledi. Türkiye’de sağlık sigortacılığında halen bir koruma açığı bulunduğunu ve bu alanın büyüme potansiyeli taşıdığını ifade etti.

Anadolu Sigorta’nın sosyal sorumluluk projelerine de değinen Tuğtan, “Ormanın Gözleri”, “Anadolu Sigorta Kütüphaneleri” ve “Kurtaran Araç” projeleriyle toplumsal faydaya odaklandıklarını belirtti. Şirketin bu projelerle uzun vadeli sosyal değer üretmeye devam ettiğini söyledi.

Çocuk Koruma Kanunu'na eklenen hükme göre, cinsel saldırı, çocukların cinsel istismarı, reşit olmayanla cinsel ilişki, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, uyuşturucu veya uyarıcı madde kullanılmasını kolaylaştırma, müstehcenlik, fuhuş, insan ticareti, kasten öldürme suçlarından haklarında adli sicil ve arşiv kayıtlarında kesinleşmiş mahkumiyet kararı bulunanlar, kamuya, özel sektöre veya sivil toplum kuruluşlarına ait her ne adla olursa olsun çocukların yoğun olarak bulunduğu çocuk hizmet birimleri, adli görüşme odaları, eğitim kuruluşları, çocuk etkinlik ve oyun evleri, okul, okul servisi, okul kantini, yurt, kreş, gündüz bakımevi, çocuk kulübü, internet kafeleri ve salonları, e-oyun yerleri, çocuk spor okulu, beden eğitimi ve spor tesisleri olarak işletilen iş yerlerini şahsen işletemeyecek, bu iş yerlerinde çalıştırılamayacak ve herhangi bir sıfatla fiilen bu iş yerlerinde görev alamayacak.

Bu kapsama giren kişilere aynı hükümde belirtilen iş yerlerinin açılması veya işletilmesi için izin ve ruhsat verilmeyecek. Söz konusu iş yerlerinin bu kapsamdaki kişilerce işletildiğinin tespit edilmesi halinde bu kişilere iş yerinin devri için 6 ay süre tanınacak ve bu sürede kişi iş yerini fiilen işletemeyecek. Bu süre içinde devir işlemi yapılmadığı takdirde verilen izin ve ruhsatlar, bunları veren kamu kurum ve kuruluşları tarafından iptal edilecek.

Bu kapsamdaki iş yerlerinde çalışanlar, adli sicil ve arşiv bilgilerine dayanılarak oluşturulan bu iş yerlerinde çalışabileceğini gösterir resmi belgeyi 6 ayda bir işverene ibraz etmek zorunda olacak.

Hükme aykırı olarak işçi çalıştıran kişiye, mahallin mülki idare amiri tarafından düzenlemeye aykırı olarak çalıştırdığı her bir kişi başına brüt asgari ücretin 3 katı tutarında idari para cezası verilecek. Aykırılığın cezanın tebliğinden itibaren 1 ay içinde giderilmediğinin tespiti halinde, hükme aykırı olarak çalıştırılan her bir kişi başına brüt asgari ücretin 7 katı tutarında idari para cezası kesilecek. Bu cezanın tebliğinden itibaren bir ay içinde aykırılığın halen giderilmemiş olması halinde, ilgili kamu kurum ve kuruluşları tarafından verilen izin ve ruhsatlar iptal edilecek. Düzenlemenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar, Adalet ile Aile ve Sosyal Hizmetler bakanlıklarınca müştereken belirlenecek.

Ücretli doğum iznine yönelik diğer düzenlemeler

Düzenlemeyle, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda değişiklik yapılıyor. Buna göre, hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılan, köy ve mahalle muhtarları ile hizmet akdine bağlı olmaksızın kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlardan sigortalı kadının veya sigortalı erkeğin sigortalı olmayan eşinin, kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadının ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşinin gebeliğinin başladığı tarihten itibaren doğumdan sonra gebelik ve analık haliyle ilgili rahatsızlık ve engellilik hallerinin analık hali kabul edilmesinde süre 8 haftadan 16 haftaya çıkarılacak.

Kanunda yapılan diğer bir değişikliğe göre ise hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılan, köy ve mahalle muhtarları ile hizmet akdine bağlı olmaksızın kendi adına ve hesabına bağımsız çalışan muhtarlar ile ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olan, gelir vergisinden muaf olup esnaf ve sanatkar siciline kayıtlı olan, tarımsal faaliyette bulunan sigortalı kadının analığı halinde, doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartıyla, doğumdan önceki 8 ve sonraki 16 haftalık sürede, çoğul gebelik halinde ise doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 haftalık süre eklenerek çalışmadığı her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verilecek.

Bu kapsamdaki sigortalı kadının erken doğum yapması halinde doğumdan önce kullanamadığı çalıştırılamayacak süreler ile isteği ve hekimin onayıyla doğuma 3 hafta kalıncaya kadar çalışma süresi, "2 hafta kalıncaya kadar" şeklinde değiştirilecek.

Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi ile Kurumlar Vergisi Kanunu'nda değişikliğe gidiliyor. Buna göre, Darülaceze'ye yapılacak bağış ve yardımlar kurumlar vergisi matrahından indirilebilecek.

İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun'da "oyun", "oyun dağıtıcı", "oyun geliştirici" ve "oyun platformu" tanımları hüküm altına alınıyor.

Kanunun, Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen, "içeriğin yayından çıkarılması ve erişimin engellenmesi" başlıklı hükümde düzenlemeye gidiliyor. Buna göre, sosyal ağ sağlayıcı 15 yaşını doldurmamış çocuklara hizmet sunamayacak ve bu hizmetin sunulmaması konusunda yaş doğrulama dahil gerekli tedbirleri almakla yükümlü olacak. Sosyal ağ sağlayıcı, 15 yaşını doldurmuş çocuklara özgü ayrıştırılmış hizmet sunma konusunda gerekli tedbirleri alacak. Bu kapsamda alınan tedbirler sosyal ağ sağlayıcının kendi internet sitesinde yayınlanacak.

Sosyal ağ sağlayıcı, açık, anlaşılır ve kullanıma elverişli ebeveyn kontrol araçları sağlayacak. Ebeveyn kontrol araçları ise hesap ayarlarının kontrol edilmesine, satın alma, kiralama ve ücretli üyelik gibi ücrete dayalı işlemlerin ebeveyn iznine veya onayına tabi kılınmasına ve kullanım süresinin izlenmesi ve bu sürenin sınırlandırılmasına ilişkin mekanizmaları içerecek.

Sosyal ağ sağlayıcı, aldatıcı reklamları engelleyici tedbirleri almakla yükümlü olacak.

Türkiye'den günlük erişimi 10 milyondan fazla olan sosyal ağ sağlayıcı, gecikmesinde sakınca bulunan hallerde verilen kararın gereğini derhal ve en geç bir saat içinde uygulayacak, Kanun uyarınca verilen içeriğin çıkarılması veya erişimin engellenmesi kararlarına konu yayının kendi internet sitesinde yayınlanmaması hususunda gerekli her türlü tedbiri alacak.

Verilen idari para cezasının tebliğinden itibaren 30 gün içinde yükümlülüğün yerine getirilmemesi halinde Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK) Başkanı tarafından Türkiye'de mukim vergi mükellefi olan gerçek ve tüzel kişilerin ilgili sosyal ağ sağlayıcısına yeni reklam vermesi yasaklanacak, bu kapsamda yeni sözleşme kurulamayacak ve buna ilişkin para transferi yapılamayacak. Reklam yasağı kararının verildiği tarihten itibaren 3 ay içinde yükümlülüğün yerine getirilmemesi halinde BTK Başkanı, sosyal ağ sağlayıcının internet trafiği bant genişliğinin yüzde 50 daraltılması için sulh ceza hakimliğine başvurabilecek.

Başvurunun kabulüne ilişkin hakim kararının uygulanmasından itibaren 30 gün içinde söz konusu yükümlülüğün yerine getirilmemesi halinde BTK Başkanı, sosyal ağ sağlayıcının internet trafiği bant genişliğinin yüzde 90 oranına kadar daraltılması için sulh ceza hakimliğine başvurabilecek. Hakim ikinci başvuru üzerine vereceği kararında, yüzde 50'den düşük olmamak kaydıyla, sunulan hizmetin niteliğini de dikkate alarak daha düşük bir oran belirleyebilecek.

Bu kararlara karşı BTK Başkanı tarafından itiraz yoluna gidilebilecek. Hakim tarafından verilen kararlar erişim sağlayıcılara bildirilmek üzere BTK'ye gönderilecek. Kararların gereği, bildirimden itibaren derhal ve en geç 4 saat içinde erişim sağlayıcıları tarafından yerine getirilecek. Yükümlülüğün yerine getirilmesi halinde, reklam yasağı kaldırılacak ve hakim kararları kendiliğinden hükümsüz kalacak. İnternet trafiği bant genişliğine yapılan müdahalenin sona erdirilmesi için erişim sağlayıcılara BTK tarafından bildirim yapılacak.

Bu hüküm, düzenlemenin yayımı tarihinden 6 ay sonra yürürlüğe girecek.

Buna göre, TÜİK ve Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası işbirliğiyle yürütülen Tüketici Eğilim Anketi sonuçlarından hesaplanan tüketici güven endeksi, martta 85 iken bu ay yüzde 0,5 artarak 85,5 oldu. Mevcut dönemde hanenin maddi durumu endeksi, nisanda aylık yüzde 1,4 gerileyerek 72,8'den 71,8'e düştü.

Gelecek 12 aylık dönemde hanenin maddi durum beklentisi endeksi, martta 85,6 iken yüzde 2,1 artarak nisanda 87,5 oldu. Geçen ay 79,1 olan gelecek 12 aylık dönemde genel ekonomik durum beklentisi endeksi, bu ay yüzde 0,9 azalışla 78,3 olarak hesaplandı. Gelecek 12 aylık dönemde dayanıklı tüketim mallarına harcama yapma düşüncesi endeksi de geçen ay 102,7 iken bu ay yüzde 1,7 artarak 104,4'e yükseldi.

Finansal Hizmetler İstatistikleri ve Finansal Hizmetler Güven Endeksi nisanda arttı

Finansal sektörde faaliyet gösteren 146 kuruluşun yanıtlarının ağırlıklandırılıp toplulaştırılmasıyla elde edilen anket sonuçlarına göre, FHGE nisanda geçen aya göre 8,2 puan artarak 167,3 seviyesinde gerçekleşti.

Endeksi oluşturan anket sorularına ait yayılma endeksleri incelendiğinde, son üç aydaki iş durumu ile hizmetlere olan talep FHGE’yi artış yönünde etkilerken gelecek üç aydaki hizmetlere olan talep beklentisinin ise FHGE’yi azalış yönünde etkilediği görüldü. İş durumu ve hizmetlere olan talebe ilişkin değerlendirmelere göre, son üç ayda iş durumunda iyileşme olduğu yönündeki değerlendirmeler geçen aya kıyasla güçlendi.

Son üç ayda hizmetlere olan talepte artış olduğu yönündeki değerlendirmeler güçlenirken gelecek üç ayda hizmetlere olan talepte artış olacağı yönündeki beklentiler zayıfladı.

İstihdama ilişkin değerlendirmelere göre, son üç ayda istihdamda artış olduğunu bildirenler lehine olan seyrin sınırlı zayıfladığı, gelecek üç ayda istihdamda artış olacağını bekleyenler lehine olan seyrin ise sınırlı arttığı gözlendi.

Karlılığa ilişkin değerlendirmelere bakıldığında, son üç ayda karlılıkta artış olduğunu bildirenler ile gelecek üç ayda karlılıkta artış olacağını bekleyenler lehine olan seyir bir önceki döneme kıyasla zayıfladı.

Nisanda, NACE Rev.2 sektör sınıflamasına göre, "Finans ve Sigorta Faaliyetleri" sektöründe güven endeksleri alt sektörler itibarıyla değerlendirildiğinde, geçen aya göre "64-Finansal Hizmet Faaliyetleri (sigorta ve emeklilik fonları hariç)", "65-Sigorta, Reasürans ve Emeklilik Fonları (zorunlu sosyal güvenlik hizmetleri hariç)" ve "66-Finansal Hizmetler ile Sigorta Faaliyetleri için Yardımcı Faaliyetler" sektörlerinde sırasıyla 8,7, 0,1 ve 0,7 puanlık artış olduğu gözlendi.

Konuyla ilgili TÜSAF'tan yapılan açıklama şöyle;

Türkiye Sigorta Acenteleri Federasyonu (TÜSAF) olarak, mesleki dayanışmamızı uluslararası boyuta taşımanın gururunu yaşıyoruz. Federasyon tarihimizin ilk yurt dışı yönetim kurulu toplantısını ve strateji zirvemizi "Yavru Vatan" Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde (KKTC) büyük bir coşkuyla gerçekleştirdik. Türkiye’nin dört biryanından gelen federasyonumuza bağlı il dernek başkanlarımız, yönetim, denetim ve yüksek istişare kurulu üyelerimiz ve sigorta acentesi meslektaşlarımızdan oluşan yaklaşık 70 kişilik güçlü bir ekiple, sigorta sektörünün geleceğini KKTC'nin kalbi Gazimağusa'da masaya yatırdık. Bu anlamlı zirvede bizleri yalnız bırakmayan ve desteklerini esirgemeyen KKTC Cumhuriyet Meclisi Başkanı Sayın Dr. Ziya Öztürkler’e ve UBP Gazimağusa İlçe Başkanı Sayın Nahit Öncü’ye teşekkürlerimizi sunuyoruz. Kendileriyle gerçekleştirdiğimiz temaslarda; * Acentelik mesleği ile ilgili bilgi alışverişi, * Türkiye ve KKTC sigorta pazarlarının ortak hareket etme kabiliyeti, * Acentelerimizin dijital dönüşümü ve yeni nesil riskler gibi sektörel entegrasyonumuzu güçlendirecek stratejik başlıkları değerlendirdik. Başkanımız Sayın Adnan Çelik'in de vurguladığı gibi: "Bu sadece bir başlangıç!" TÜSAF olarak vizyonumuzu yerelden globale taşırken, meslektaşlarımızın sesini yerelde ve uluslararası platformlarda daha gür duyurmaya devam edeceğiz. Türkiye ile KKTC arasındaki ekonomik ve mesleki bağları güçlendiren bu tarihi köprünün inşasında emeği geçen, mesleki dayanışmayı en üst seviyeye çıkaran tüm değerli katılımcılarımıza teşekkür ederiz. Birlikte daha güçlüyüz!

Şirketten yapılan açıklamaya göre, Cumhurbaşkanlığı Yatırım ve Finans Ofisi öncülüğünde gerçekleştirilen program kapsamında; katılım sigortacılığı başta olmak üzere sektöre ilişkin bilgi paylaşımında bulunuldu. Görüşmelerde ayrıca reasürans kapasitesi ve potansiyel iş birliği fırsatları ele alındı.

Neova Sigorta, uluslararası ölçekte gelişimini sürdüren katılım finans ekosisteminin bir parçası olarak, bu alandaki iş birliklerini güçlendirmeye ve sektöre katkı sunmaya devam edeceğini vurguladı.