Sigorta sektörünü bu yıl dördüncü kez plaj voleybolu sahasında buluşturan Beach Volley MasteRS, 5-6-7 Haziran tarihlerinde İBB Spor İstanbul Maltepe Plaj Voleybolu Alanı’nda düzenlendi. Üç gün boyunca rekabet, takım ruhu ve sektör içi dayanışmanın öne çıktığı organizasyona 22 sigorta şirketi ve sektör paydaşı katıldı. Turnuvada 14 kadın ve 17 erkek takımı mücadele etti.

Kadınlar ve erkekler kategorilerinde şampiyonluk Milli Reasürans’ın olurken, organizasyonun Süper Kupa’sı da Milli Reasürans ekibine verildi. Turnuva kapsamında RS Holding ve Türkiye Sigorta Birliği arasında Dostluk Maçı da gerçekleştirildi.

Sektörün önemli temsilcilerini bir araya getiren organizasyonu Teknik Direktör Ertuğrul Sağlam da ziyaret ederken, turnuvaya TSB Başkanı Ahmet Yaşar, TOBB SEİK Başkanı Ahmet Nedim Erdem, SAİK Başkanı Levent Korkut, Milli Reasürans Genel Müdürü ve Yönetim Kurulu Üyesi Fikret Utku Özdemir, Koru Sigorta Genel Müdürü Kasım Yılmaz, DASK Genel Sekreteri Balkır Demirkan, Oyak Sigorta ve Reasürans Brokerliği Genel Müdürü Ali Ercan Kösoğlu, İSAD Başkanı Berrin Dinç ve KASIDER Başkanı Sema Tüfekçiler de katılım sağladı.

Beach Volley MasteRS’ta dereceye giren takımlar belli oldu

Kadınlar kategorisinde birinciliği Milli Reasürans elde ederken, Hepiyi Sigorta ikinci, QNB Sigorta ise üçüncü oldu. Erkekler kategorisinde ise Milli Reasürans birincilik kürsüsüne çıkarken, Allianz Türkiye ikinci, RS Servis üçüncü sırada yer aldı.

Turnuvada özel kategorilerde de başarılı sporcular ödüllendirildi. Erkeklerde en iyi servis ödülü Anadolu Sigorta’dan Tuğrul Yılmaz’a, en iyi smaç ödülü RS Servis’ten Tarık Hepşen’e, en skorer oyuncu ödülü Milli Reasürans’tan Deniz Güngör’e, en iyi blok ödülü ise Allianz Türkiye’den Oğuzhan Denizli’ye verildi.

Kadınlarda ise en iyi servis ödülünü Anadolu Sigorta’dan Livan Güreş, en iyi smaç ödülünü Milli Reasürans’tan Gülce Uz Korkut, en skorer oyuncu ödülünü QNB Sigorta’dan Nil Erdem, en iyi blok ödülünü ise Hepiyi Sigorta’dan Reyhan Memişoğlu kazandı. Ödüller Türkiye Sigorta Birliği Genel Sekreteri Özgür Obalı,– RS Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ünal Ünaldı, RS Holding CEO’su Nihal Asker, RS Holding Yönetim Kurulu Üyesi Dr. Naim Çetintürk, Türkiye Sigorta Acenteliği İcra Komitesi Başkanı Levent Korkut, RS Servis Genel Müdürü Hakkı Urfa, TOBB Sigorta Eksperleri İcra Komitesi Başkanı Ahmet Nedim Erdem, RS Holding Genel Müdür Yardımcısı Safiye Kanar, TSB Genel Sekreter Yardımcısı Atilla Oksay, Garantili Oto Servis Genel Müdürü Fikret Gezer, Oyak Sigorta Genel Müdürü Ali Ercan Kösoğlu, RS Oto Ekspertiz Genel Müdürü Erkan Çalışkan, Tur Medical Genel Müdürü Deniz Canbulat, Destech Teknoloji Genel Müdür Yardımcısı Melek Yılmaz, Carshine Genel Müdürü Murat Kundak ve OtoKonfor Genel Müdürü Özgün Yalın tarafından takdim edildi.

Beach Volley MasteRS’ın dördüncü yılında turnuvaya Referans Sigorta, Doğal Afet Sigortaları Kurumu- DASK, QNB Sağlık Hayat Sigorta ve Emeklilik, GIG Sigorta, Tur Assist, Allianz Türkiye, Zurich Yaşam ve Emeklilik, Zurich Sigorta, TOBB SAİK, Anadolu Sigorta, Milli Reasürans, Koru Sigorta, Unico Sigorta, Türkiye Sigorta Birliği, TÜSED / SEİK, Türk Nippon Sigorta, RS Servis, BNP Paribas Cardif Sigorta, Eureko Sigorta, Hepiyi Sigorta, Quick Sigorta ve Tur Medical katıldı.

Sonuçlar

Kadınlar Kategorisi

Birinci: Milli Reasürans

İkinci: Hepiyi Sigorta

Üçüncü: QNB Sigorta

Erkekler Kategorisi

Birinci: Milli Reasürans

İkinci: Allianz Türkiye

Üçüncü: RS Servis

Özel Ödüller

Erkekler

En iyi servis: Tuğrul Yılmaz / Anadolu Sigorta

En iyi smaç: Tarık Hepşen / RS Servis

En skorer: Deniz Güngör / Milli Reasürans

En iyi blok: Oğuzhan Denizli / Allianz Türkiye

Kadınlar

En iyi servis: Livan Güreş / Anadolu Sigorta

En iyi smaç: Gülce Uz Korkut / Milli Reasürans

En skorer: Nil Erdem / QNB Sigorta

En iyi blok: Reyhan Memişoğlu / Hepiyi Sigorta

Sigorta sektörünün geleneksel spor buluşmalarından Beach Volley MasteRS – Sigorta Sektörü Plaj Voleybolu Turnuvası, 5-6-7 Haziran tarihlerinde İBB Maltepe Spor Tesisleri’nde 14 takımın katılımıyla gerçekleşti. Organizasyon, sigorta sektörünün temsilcilerini plaj voleybolunun rekabetçi ve birleştirici atmosferinde bir araya getirdi.

Turnuvada mücadele eden QNB Sigorta Kadın Voleybol Takımı, başarılı performansıyla organizasyonu üçüncü sırada tamamlayarak önemli bir başarının altına imza attı. Takımın sahadaki mücadelesi, QNB Sigorta’nın kurum içi dayanışma, takım ruhu ve birlikte başarma kültürünü yansıttı.

QNB Sigorta Genel Müdürü Pınar Kuriş, turnuvaya ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi:

“Çalışanlarımızın hem fiziksel hem de sosyal açıdan gelişimini destekleyen, takım ruhunu ve kurum içi dayanışmayı güçlendiren her türlü organizasyonu çok önemsiyoruz. Turnuvada elde ettiğimiz üçüncülük, yalnızca bir sportif başarı değil; aynı zamanda birlikte başarma kültürümüzün, takım olma becerimizin ve yüksek motivasyonumuzun somut bir yansıması. Farklı departmanlardan bir araya gelen takım arkadaşlarımızın sahaya taşıdığı uyum, azim ve mücadele, QNB Sigorta’daki güçlü ekip ruhunu bir kez daha ortaya koydu. Kadın Voleybol Takımımızı bu değerli başarı için yürekten kutluyor; bu güzel başarının hepimize ilham olmasını diliyorum.”

QNB Sigorta, turnuvada bireysel başarıyla da öne çıktı. QNB Sigorta Müşteri ve Segment Yönetimi Müdür Yardımcısı Nil Erdem, gösterdiği performansla “Kadınlar En İyi Skorer” ödülüne layık görüldü. Nil Erdem’in aldığı ödül, QNB Sigorta’nın turnuvadaki takım başarısını bireysel performansla da taçlandırdı.

Zirve’ye, Tarım Sigortaları Havuz İşletmesi Genel Müdür Yardımcısı Ertuğrul ÇELİK ve beraberindeki TARSİM heyeti katılım sağladı.

Açılış konuşmalarının ardından düzenlenen “Türkiye’de Sürdürülebilir Tarım” başlıklı özel oturumda soruları yanıtlayan Tarım ve Orman Bakanımız Sayın İbrahim YUMAKLI, iklim değişikliğinin etkilerinin derinden hissedildiği bu dönemde, tarımsal üretim planlamasının, toprak sağlığı ile doğanın dengesinin korunmasının, suyun verimli kullanımının önemli olduğunu vurgulayarak, kaynakların israf edilmediği, üreten, tam bağımsız ve güçlü bir tarım ülkesi olma yolunda yürüyüşlerini kararlılıkla sürdüreceklerini belirtti.

Programın devamında, gerçekleştirilen “Sürdürülebilir Tarım ve Gıda Güvenliği: İklim Değişikliğine Uyum ve Teknolojik Dönüşüm” başlıklı oturuma katılan Tarım Sigortaları Havuz İşletmesi Genel Müdür Yardımcısı Ertuğrul ÇELİK ise, küresel iklim değişikliğine bağlı olarak tarım sigortasının öneminin her geçen gün arttığına değinerek, 2025 yılında başta don olmak üzere, dolu ve kuraklık gibi afetlerin meydana geldiğini ve bu zorlu süreçte sigortalı üreticilerin yanında yer alarak, 35 milyar TL hasar ödemesi gerçekleştirdiklerini belirtti. ÇELİK konuşmasının devamında, tarım sigortası bilincinin üretici nezdinde yaygınlaştırılması için tanıtım ve bilgilendirme faaliyetlerinin Tarım ve Orman Bakanlığı ile koordinasyon halinde çok yönlü olarak sürdürüldüğünü de sözlerine ekleyerek, organizasyonun düzenlenmesinde emeği geçenlere teşekkür etti.

Şimşek, sigortalıların çalışmaya başlamadan önce yaptıkları askerlik hizmetini borçlanmaları halinde, sigortalılık başlangıç tarihlerinin borçlanılan süre kadar geriye çekildiğini belirtti. Ayrıca 2008 yılı Ekim ayından sonra yapılan askerlik borçlanmalarının hem prim gün sayısına eklendiğini hem de emekli aylığı hesabında dikkate alındığını ifade etti.

EYT KAPSAMINA GİRMEK İÇİN 6 AY BORÇLANMA YETERLİ

Şimşek’in değerlendirmesine göre, 1 Mart 2000 olan sigorta başlangıcının EYT kapsamına girebilmesi için 8 Eylül 1999 tarihinin öncesine çekilmesi gerekiyor.

Bu nedenle 240 gün yerine 180 günlük askerlik borçlanması yapılmasının yeterli olduğu belirtilirken, 6 aylık borçlanma sonrasında sigorta başlangıç tarihinin 1 Eylül 1999 olacağı ve böylece EYT kapsamına girileceği ifade edildi.

Bu durumda sigortalının 4/a kapsamında emeklilik şartlarının 25 yıllık sigortalılık süresi ve en az 5 bin 975 prim günü olduğu kaydedildi.

Mevcut durumda 4 bin 656 prim günü bulunan sigortalının, 180 günlük askerlik borçlanması sonrasında prim gün sayısının 4 bin 836’ya çıkacağı belirtildi.

EKSİK PRİM İSTEĞE BAĞLI SİGORTAYLA TAMAMLANABİLİR

Şimşek, emeklilik için gerekli olan 5 bin 975 güne ulaşılabilmesi adına bin 139 gün daha prim ödenmesi gerektiğini ifade etti.

Çalışma imkânı bulunmayan sigortalıların eksik günlerini isteğe bağlı sigorta yoluyla tamamlayabileceğini belirten Şimşek, isteğe bağlı sigorta hizmetlerinin 4/b kapsamında değerlendirildiğini hatırlattı.

Bu nedenle 4/a statüsünden emekli olabilmek için isteğe bağlı sigorta süresinin bin 260 günden az olması gerektiğine dikkat çekildi.

BORÇLANMA TUTARI NASIL BELİRLENİYOR?

Şimşek, sigortalıların askerlik borçlanmasını asgari ve azami kazanç arasında istedikleri bir tutar üzerinden yapabildiğini belirtti.

Borçlanma miktarı belirlenirken, hizmetin ait olduğu yıllardaki asgari ve azami kazanç oranlarının dikkate alınmasının önem taşıdığını vurgulayan Şimşek, kazancın oluşturulacağı yıldaki oranların daha düşük olması halinde bu yöntemle daha az ödeme yapılarak daha yüksek aylık avantajı elde edilebildiğini ifade etti.

1999 VE 2000 YILLARI İÇİN FARKLI ORANLAR GEÇERLİ

Askerlik hizmetinin 180 günlük bölümünün borçlanılması halinde, bu sürenin 120 gününün 1999 yılının eylül-aralık dönemine, 60 gününün ise 2000 yılının ocak-şubat dönemine denk geldiği belirtildi.

Şimşek, 1 Ocak 2026 itibarıyla askerlik borçlanma oranının yüzde 32’den yüzde 45’e yükseldiğini, günlük azami kazancın ise asgari günlük kazancın 7,5 katından 9 katına çıkarıldığını hatırlattı.

Ancak borçlanma sürelerinin ait olduğu 1999 ve 2000 yıllarında azami kazanç oranlarının farklı olduğunu belirten Şimşek, 1999 yılının ikinci yarısında bu oranın 1,61 kat, 2000 yılının ilk yarısında ise 3 kat olarak uygulanmasının daha avantajlı olacağını kaydetti.

AYNI AYLIK İÇİN 802 BİN TL ÖDEMEYE GEREK YOK

Şimşek’in hesaplamasına göre, 180 günlük askerlik borçlanmasının bugünkü azami kazanç üzerinden yapılması halinde toplam ödeme tutarı 802 bin 629 TL’ye ulaşıyor.

Buna karşılık, borçlanmanın hizmetin ait olduğu yıllardaki azami kazanç oranları dikkate alınarak yapılması halinde;

• 1999 yılına ait 120 günlük süre için 95 bin 720,40 TL,
• 2000 yılına ait 60 günlük süre için 89 bin 181 TL,

olmak üzere toplam borçlanma tutarı 184 bin 901,40 TL olarak hesaplanıyor.

Şimşek, her iki yöntemin de emekli aylığına etkisinin aynı olacağını belirterek, aynı emekli aylığını almak için daha yüksek borçlanma bedeli ödenmesine gerek bulunmadığını vurguladı.

İlgili Konular:#Emekli#Emekli aylığı

EnKolaySağlık'ın geliştirdiği yapay zeka asistanı "Mira", kullanıcılarla sohbet ederek yaş, sağlık geçmişi, bütçe ve teminat beklentileri gibi kriterleri değerlendiriyor. Elde edilen bilgiler doğrultusunda tamamlayıcı ve özel sağlık sigortası seçenekleri sağlık sigortası karşılaştırma aracıyla ücretsiz değerlendirilebiliyor.

Platformun altyapısında, sağlık sigortacılığına ilişkin geniş veri setleriyle eğitilmiş gelişmiş yapay zeka modelleri yer alıyor. Bu sistem, kullanıcı profillerini analiz ederek olası prim aralıklarını hesaplıyor ve farklı sigorta seçeneklerini anlaşılır şekilde karşılaştırabiliyor.

EnKolaySağlık'ın yapay zeka destekli danışmanı Mira, yalnızca yeni poliçe arayışındaki kullanıcılara değil, mevcut poliçe sahiplerine de destek sağlıyor. Kullanıcılar Mira aracılığıyla sahip oldukları sağlık sigortalarının kapsamını inceleyebiliyor, teminat detaylarını öğrenebiliyor ve anlaşmalı sağlık kuruluşlarına ilişkin bilgilere kolayca erişebiliyor.

Şu an beta sürümüyle hizmet veren platformun SEDDK mevzuatı kapsamında sigorta aracılık lisansı bulunuyor. Bu sayede önümüzdeki dönemde sigorta şirketlerinin sistemleriyle doğrudan entegre olarak güncel sağlık sigortası fiyatları karşılaştırması ve online poliçe satışına başlaması hedefleniyor.

Yaklaşık 3 yıl aradan sonra ilk olacak

London Business School profesörlerinden Richard Portes, beklentileri yönetmek adına bu kez faizlerin artırılması gerektiğini, aksi takdirde piyasanın ECB'yi enflasyonun yükselmesine göz yuman bir kurum olarak göreceğini ifade etti. Perşembe günü (bugün) gerçekleştirilecek artış, yaklaşık üç yıl aradan sonra ilk faiz artışı olacak ve ECB'nin gösterge mevduat faizini yüzde 2,0 seviyesinden yüzde2,25 seviyesine yükseltecek.

Reuters'ın ulaştığı kaynaklar, ECB'nin bu hafta yeni faiz artışları için net bir taahhütte bulunmasının düşük ihtimal olduğunu belirtirken, finansal piyasalar gelecek yıl içinde, ilki eylül ayında olmak üzere iki artış daha bekliyor.

Enflasyon tahminlerinde revize beklentisi

Birçok ECB takipçisi, beklenen bu hamleyi fiyat baskılarının hafiflemesi durumunda geri alınabilecek ihtiyati bir adım, yani bir "sigorta faiz artışı" olarak nitelendiriyor. Bu adımı destekleyen bir diğer unsur olarak, ECB'nin perşembe günü üç aylık enflasyon tahminlerini yukarı yönlü revize etmesi bekleniyor. Bu revizyonun, enflasyonun bu yılın son çeyreğinde yüzde 4,2 ile zirve yapmasını ve ardından 2027'de sert bir şekilde düşmesini öngören mart ayındaki olumsuz senaryoya yaklaşacağı tahmin ediliyor. Tüketiciler, şirketler ve finansal yatırımcılar fiyat artışlarına ilişkin görüşlerini güncellemiş olsalar da orta vadeli beklentiler hala ECB'nin hedefine yakın duruyor ve Rusya'nın Ukrayna'yı işgalinin ardından görülen seviyelerin oldukça gerisinde kalıyor.

Amaç beklentilerin önüne geçmek

EFG Bank Başekonomisti ve İrlanda Merkez Bankası eski Başkan Yardımcısı Stefan Gerlach, haziran ayında faiz artırma gerekçesinin beklentilerin halihazırda çıpalanmaktan çıkması değil, tam aksine şu an adım atarak bunun önüne geçilmesi olduğunu belirtti. Tüm ekonomistler ise bu adıma ikna olmuş değil. Bazı uzmanlar, ECB'nin zaten İran savaşının bedelini ağır ödeyen bir ekonomide sıkılaştırmaya gitme riski taşıdığı konusunda uyarılarda bulundu.

Berenberg'den Holger Schmieding, durgun iş gücü piyasası ve zayıf tüketici talebi göz önüne alındığında ECB'nin bir politika hatasına doğru ilerlediğini savundu. Schmieding, talepteki mevcut daralma ortamında fiyatlardaki kaçınılmaz ve geçici yükselişin, yüksek faiz oranlarıyla müdahale edilmesi gereken kalıcı bir enflasyon sorununa dönüşme ihtimalinin düşük olduğunu belirtti.

Şirketlerin yüzde 40'ıfiyat artırdı

Şirketlerin finansal sonuç toplantı metinleri üzerinde yapılan bir Reuters analizi, finans sektörü dışındaki Euro Bölgesi şirketlerinin yüzde 40'ının fiyat artışına gittiğini veya gitmeyi planladığını gösterdi. Bu oran, Ukrayna savaşının 2022 yılında enerji fiyatlarını yükselttiği dönemdeki oranın yaklaşık yarısına denk geliyor. Fransa merkezli IESEG Yönetim Okulu Ekonomik Araştırmalar Direktörü Eric Dor, enflasyonun yurt içi talepten ziyade yakıt maliyetlerinden kaynaklandığı bir ortamda, ECB'nin hanehalkı ve iş dünyası beklentilerini etkileme kabiliyetini gözünde büyüttüğünü ifade etti.

İran kaynaklı şok daha geniş kapsamlı

Ancak ECB, daha sıkı bir politika lehine mesajlarını netleştirmiş durumda. Genellikle güvercin bir duruşa sahip olduğu kabul edilen Başekonomist Philip Lane, İran kaynaklı şokun sadece Avrupa'yı değil küresel enerji piyasalarını etkilemesi nedeniyle Ukrayna krizinden daha geniş kapsamlı olabileceğini dile getirdi. Bu durum, yatırımcıların büyük çoğunluğunun borçlanma maliyetlerinde daha fazla artış yaşanacağı beklentisini sürdürmesine yol açtı. Londra merkezli aracı kurum MUFG kıdemli ekonomisti Henry Cook ise ECB'nin daha fazla adım atmak için kapıyı açık bırakmasını, ancak yüksek belirsizlik ortamında esnekliğini maksimum düzeyde korumak isteyeceğini tahmin etti.

Konuya ilişkin değerlendirmede bulunan sigortaladim.com Genel Müdürü Orçun Kızıltepe, “Bugün 2,2 milyonun üzerinde müşteriye hizmet veren ve yılda ortalama 4 milyon ziyaretçiye ulaşan güçlü bir dijital ekosistem olarak, sigorta deneyimini daha kullanıcı odaklı ve daha erişilebilir hale getirme hedefiyle çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Geride bıraktığımız dönemde hayata geçirdiğimiz yenilikçi projeler, stratejik iş birlikleri ve dijital çözümlerle önemli bir gelişim kaydettik. Yeni dönemde de sigortaladim.com’un dijital sigortacılık alanındaki öncü konumunu daha da güçlendirmeye, büyüme ivmemizi sürdürmeye ve kullanıcılarımıza daha fazla değer yaratacak çözümler geliştirmeye devam edeceğiz” dedi.

Orçun Kızıltepe Kimdir?

Kariyerine bankacılık sektöründe başladıktan sonra yaklaşık 20 yıl boyunca Doğuş Grubu’nda çeşitli görevler üstlenen Orçun Kızıltepe, iş hayatına Volkswagen Doğuş Finans’ta bölge satış temsilcisi olarak başladı. 2008 yılında sigorta sektörüne adım atarak, bu alanındaki deneyimini 2015 yılına kadar Volkswagen Doğuş Finansman Sigorta Aracılık Hizmetleri bünyesinde sürdürdü. 2015 yılında ise sigortaladim.com kuruluş sürecinde görev aldı. Sigorta süreçlerini daha hızlı, kolay ve erişilebilir hale getirmeye yönelik dijital çözümler sunan sigortaladim.com’un kuruluşundan itibaren gelişiminde aktif rol alan Kızıltepe, yaklaşık 11 yıldır sigortaladim.com bünyesinde görev yapıyor.

RS Holding CEO’su Nihal Asker, organizasyonun dördüncü kez düzenlenmesinden duyduğu memnuniyeti dile getirerek, “Bizim için dördüncüsünü yapmak tabii çok gurur verici. Bu tip organizasyonları sürdürülebilir kılmak oldukça yoğun bir iş. Tekrarını başardığımız için çok mutluyum. Sektörün desteği ve katkısı da çok önemli. Bu yıl aramıza katılan yeni takımlar var, bu da bizim için büyük mutluluk. Maçlar oldukça heyecanlı geçiyor. Takımlar artık daha alışkın ve antrenmanlı. Her yıl performanslarının daha da yükseldiğini görüyoruz” dedi.

RS Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ünal Ünaldı ise organizasyonun her geçen yıl daha da büyüdüğünü belirterek, “Her yıl etkinliğin üzerine yeni şeyler ekleyerek ilerliyoruz. Bu yıl çocuklar için özel parkurlar hazırladık. Aslında organizasyon artık bir spor etkinliğinin ötesine geçerek festival havasına büründü. Katılımcılar için keyifli bir sosyal ortam oluşturduk” ifadelerini kullandı.

Ünaldı, voleybola verdikleri desteğin önemine de dikkat çekerek, “Voleybol ülkemizde başarı grafiği sürekli yükselen bir branş. Filenin Sultanları ile dünya çapında önemli başarılar elde ediyoruz. Bu nedenle voleybola ve genç sporculara destek vermeyi bir sorumluluk olarak görüyoruz. Yıl içerisinde sponsor olduğumuz takımlar da bizleri başarılarıyla gururlandırıyor” diye konuştu.

Turnuva kapsamında TSB temsilcilerinin katıldığı özel gösteri maçları ve sponsorluğu RS Holding tarafından üstlenilen voleybol takımlarının gösteri karşılaşmaları da organizasyona renk kattı.

Sigorta sektöründe artık gelenekselleşen Beach Volley MasteRS Turnuvası, sporun yanı sıra sektör içi iletişimi güçlendiren yapısıyla dikkat çekerken, katılımcılara İstanbul’da adeta tatil atmosferi yaşattı. Büyük ilgi gören organizasyon, final karşılaşmalarının ardından tamamlandı.

Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdürü Serkan Uğraş Kaygalak, Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdür Yardımcısı Ahmet Altınsoy ve Anadolu Hayat Emeklilik Acenteler Müdürü Birkan Cemil Cano'nun katıldığı etkinlikte, program boyunca gerçekleştirilen görüşmelerle şirketin vizyonu ve hedefleri değerlendirilerek yeni rotalara ve bakış açılarına imkân sağlandı. Şirket ile acenteler arasındaki güçlü bağlar pekiştirilirken, önümüzdeki döneme ilişkin hedefler açısından da güçlü bir sinerji ve motivasyon sağlandı.

Buluşmada Japonya'nın tarihi alanları keşfedilirken, geleneksel kıyafetler ve yerel lezzetler eşliğinde ülkenin köklü kültürel mirası deneyimlendi.

Ayakta ve Yatarak Tedavide Kapsamlı Koruma

Aksigorta Tamamlayıcı Sağlık Sigortası, yılda 10 kez ayakta tedavi hakkı sunarak sigortalıların SGK anlaşmalı özel sağlık kuruluşlarında doktor muayenesi, laboratuvar tetkikleri, ileri görüntüleme hizmetleri ve fizik tedavi uygulamalarından fark ücreti ödemeden yararlanmasına olanak tanıyor. Yatarak tedavi gerektiren durumlarda ise ameliyatlar, hastane yatışları, yoğun bakım süreçleri ve çeşitli tedavi uygulamaları poliçe kapsamında güvence altına alınıyor. Kemoterapi ve radyoterapi gibi önemli tedavilerin yanı sıra birçok tıbbi müdahale de teminat kapsamında değerlendirilirken, acil durumlarda ambulans hizmeti desteği de sunuluyor. Hastane sonrası bakım gerektiren süreçlerde ise evde tıbbi bakım hizmetleri ve gerekli medikal malzemelere yönelik destekler sigortalıların yanında oluyor.

Ücretsiz Check-up ve Online Doktor Desteği

Poliçe kapsamında sunulan check-up teminatı sayesinde sigortalılar, anlaşmalı sağlık kurumlarında koruyucu sağlık hizmetlerinden yararlanabiliyor. Düzenli sağlık kontrollerine erişimi kolaylaştıran bu hizmet, olası sağlık risklerinin erken dönemde tespit edilmesine katkı sağlıyor. Online doktor hizmeti sayesinde ise sigortalılar ihtiyaç duydukları anda sağlık profesyonellerine hızlı ve kolay şekilde ulaşabiliyor. Böylece Aksigorta, yalnızca hastalık durumlarında değil, sağlığın korunmasına yönelik süreçlerde de sigortalılarının yanında yer alıyor.

Aileler ve Çocuklar İçin Esnek Çözümler

Aksigorta Tamamlayıcı Sağlık Sigortası, ailelerin farklı ihtiyaçlarına yönelik esnek çözümler sunuyor. 18 yaş altı çocuklar ebeveyn poliçesine bağlı olmadan tek başına sigortalanabiliyor. Böylece aileler çocukları için bağımsız bir sağlık güvencesi oluşturabiliyor. Anlaşmasız sağlık kurumlarında sunulan geri ödeme seçeneği ise sigortalılara sağlık hizmeti alırken daha geniş bir tercih özgürlüğü sağlıyor.

Kesintisiz üç yıl boyunca poliçesini sürdüren sigortalılar, üçüncü yıl sonunda yapılacak değerlendirme sonucunda Ömür Boyu Yenileme Garantisi hakkı kazanabiliyor. Bu sayede ilgili tarihten sonra ortaya çıkan hastalıklar için ek prim veya muafiyet uygulanmadan, teminat kapsamı daraltılmadan Aksigorta güvencesinden yararlanmaya devam edilebiliyor.

Hamilelik ve Doğum Sürecinde Kapsamlı Güvence

Aksigorta Tamamlayıcı Sağlık Sigortası, anne adaylarının hamilelik ve doğum süreçlerinde ihtiyaç duyabileceği sağlık hizmetlerine de kapsamlı çözümler sunuyor. Doğum teminatı kapsamında normal doğum ve sezaryen doğum giderlerinin yanı sıra hamilelik dönemindeki rutin kontroller, doktor muayeneleri ve ilgili tetkikler de güvence altına alınabiliyor.

Bebeklerin Sağlık Yolculuğuna İlk Günden Güvence

Aksigorta, Ak Bebek Avantajı ile yeni doğanların sağlık yolculuğuna ilk günden itibaren eşlik ediyor. Sigortalı annenin aktif poliçesi bulunması halinde bebek, doğumdan itibaren poliçeye dahil edilebiliyor. Risk değerlendirmesi sonucunda doğuştan gelen hastalıklar da teminat kapsamına alınabilirken, bebekler için bekleme süresi uygulanmıyor. Ayrıca sunulan Ömür Boyu Yenileme Garantisi ile uzun vadeli güvence sağlanıyor. Ak Bebek Avantajı’ndan yararlanmak için annenin poliçesinde doğum teminatı bulunması veya belirli bir süreyi tamamlamış olması gerekmiyor. Aktif bir Tamamlayıcı Sağlık Sigortası poliçesine sahip olmak yeterli oluyor.

Sağlıklı Yaşamı Destekleyen Ayrıcalıklar

Aksigorta Tamamlayıcı Sağlık Sigortası, yalnızca hastalık durumlarında değil, sağlıklı yaşamı destekleyen avantajlarıyla da öne çıkıyor. Hediye check-up hizmeti, 14 farklı branşta online uzman doktor danışmanlığı ve ailelere özel indirim fırsatları ürünün sunduğu ayrıcalıklar arasında yer alıyor. İki kişilik poliçelerde %5, üç kişi ve üzeri poliçelerde ise %10 aile indirimi sunulurken, sigortalılar hem sağlıklarını yakından takip etme hem de ekonomik avantajlardan yararlanma imkânı elde ediyor.

33 milyon araç sahibini yakından ilgilendiren konuyla dolandırıcı, komisyoncu gibi kişi ve kurumlar aradan çıkarılacak, değer kaybı tutarı eksper tarafından anında belirlenecek ve hasar ödemesiyle birlikte ödenecek.

SUİSTİMALLERİN ÖNÜNE GEÇMEK İÇİN DÜZENLENDİ

Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu, suiistimallerin önüne geçmek için önemli bir adım attı.

Resmi Gazete'de yayımlanan Sigorta Eksperleri Atama Yönetmeliği'yle birlikte kazaya karışan araç sürücüleri için karmaşık olan tamir ve değer kaybı ödemesi işlemleri sadeleşti.

YASA DIŞI SEKTÖR TARİHE KARIŞIYOR

1 Nisan 2026 tarihinde Ordu ve Bursa'nın pilot bölge seçilmesi nedeniyle uygulama resmen başlamıştı.

1 Temmuz 2026 tarihinden itibaren tüm Türkiye'de yeni sistem devreye girecek.

Kaza sonrasında, araç yetkili servis, anlaşmalı servis ya da herhangi bir kaporta-boyacıya götürüldüğünde kazaya ilişkin belgeler sisteme eklendikten sonra eksper otomatik olarak atanacak.

Hasara ilişkin başvurular araç sahibi tarafından bizzat yapılacak. Komisyoncu, aracı gibi kişiler vekaleten işlem yürütemeyecek ve yasa dışı oluşan bu sektör de ortadan kalkmış olacak.

OTOMATİK EKSPERİ SEÇEBİLECEK

Araçta oluşan hasara ilişkin tespiti eksper gerçekleştirecek. Eksper talebini vatandaş da sigorta şirketi de belirleyebilecek.

Böylece mağdur vatandaş, talep ettiği şekilde otomatik eksperi seçebilecek.

EKSİST İLE KESİNTİSİZ TAKİP

Yapılan düzenlemeyle birlikte Eksper Atama ve Takip Sistemi hayata geçiriliyor.

EKSİST sistemine dahil olan eksperler, otomatik olarak atanacak ve hasarın tespitini gerçekleştirecek.

40 BİN LİRA KRİTERİ DEVREDE

Kaza sonrası ortaya çıkan hasar, trafik sigortasının maddi teminat tutarının 10'da 1'ini aşıyorsa zorunlu olarak eksper tayini yapılacak ve hasar tespitini gerçekleştirecek.

2026 yılı için maddi hasarlarda teminat tutarı 400 bin lira olarak belirlenmişti. Böylece 40 bin liranın üzerindeki hasarlar için eksper tayini yapılacak.

40 bin liranın altındaki hasarlar için de sigorta şirketiyle mağdur vatandaş anlaşma sağlayabilecek.

Günümüzdeki otomobillerin farı yaklaşık 30 bin lira civarındaki fiyatlardan başladığı düşünülürse genel olarak eksper atamalarının gerçekleşeceği gerçeği ortaya çıkıyor.

VATANDAŞI DOLANDIRMAYA YÖNELİK ADIMLAR ORTADAN KALKTI

Kaza sonrasında yetkili servis, anlaşmalı servis, kaporta-boyacılardan aracın sahibinin bilgilerine ulaşan ve vekalet alarak yüksek tutarda değer kaybı alacağını iddia eden ve mağdur vatandaşı da ekstra olarak vekalet ücreti ve komisyon ödemeye zorlayan kişilerin uydurduğu meslek dalı da ortadan kalkıyor.

Yapılan yeni düzenlemeyle birlikte değer kaybı tazminatları araçta oluşan hasarın ekspertizi yapılırken tespit edilecek ve hesaplanacak.

Bu tutar hasar dosyasına ekleneceği için değer kaybının ayrı hesaplanmasına yönelik karmaşık ve vatandaşı dolandırmaya yönelik adımlar ortadan kaldırılmış oldu.

Trafik kazasına karışılması halinde araçta oluşan 100 bin liralık hasara ilişkin ödemenin yanında örnek vermek gerekirse 30 bin liralık da değer kaybı araç sahibine ödenecek.

HERHANGİ BİR HİZMET BEDELİ ÖDENMEYECEK

Kaza neticesinde mağdur olan vatandaştan vekalet ücreti, komisyon ücreti gibi bir para çıkmayacak ve eksperlerin ortaya çıkardığı değerlere ilişkin de vatandaş tarafından herhangi bir hizmet bedeli ödenmeyecek.

3 İŞ GÜNÜ İÇİNDE İTİRAZ HAKKI

Eksperlerin hazırladığı raporlara vatandaş ve sigorta şirketi itiraz edebilecek.

İtiraz, raporun hazırlanmasından sonra 3 iş günü içinde yapılacak. Sonrasında ise yeni eksper ataması gerçekleştirilecek.

Bu durumda itiraz eden taraf, eksperin ücretini kendisi karşılayacak.

PİLOT BÖLGELERDEN TÜM TÜRKİYE'YE

Motorlu araç sigortalarında sıralı eksper atamalarına ilişkin pilot uygulama yönetmeliğin yürürlük tarihinden itibaren 3 ay süre ile Bursa ve Ordu illerinde uygulanıyor.

1 Temmuz 2026 tarihinden itibaren tüm ülkede uygulaması resmen başlamış olacak.

“Müşterilerimizin en hızlı ve sorunsuz çözüme ulaşmalarını sağlamayı hedefliyoruz”

HDI Sigorta Hasar Genel Müdür Yardımcısı Sinem Gürün, toplantıya ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi: "Hasar anı, sigortacılıkta müşterilerimizin bize duyduğu güvenin en somut şekilde test edildiği süreçlerden biri. Hızlı Destek yapımızla, müşterilerimizin kaza sonrasında yaşayabilecekleri stres ve belirsizliği azaltmayı, süreci onlar adına yöneterek en hızlı ve sorunsuz çözüme ulaşmalarını sağlamayı hedefliyoruz. Müşterilerimizin servis arayışı veya süreç koordinasyonuyla ilgilenmesine gerek kalmadan, hasar sürecini uçtan uca yönetiyor ve her aşamada onların yanında oluyoruz. HDI Sigorta olarak, sunduğumuz hizmetleri sürekli geliştirmeyi ve sahadan gelen geri bildirimleri yakından takip etmeyi önemsiyoruz. Acentelerimiz, müşterilerimizle aramızdaki en güçlü köprülerden biri. Onların deneyimlerini, önerilerini ve beklentilerini dinlemek, süreçlerimizi daha hızlı, daha verimli ve daha müşteri odaklı hale getirmemizi sağlıyor. İlkini Ankara’da gerçekleştirdiğimiz bu buluşmayı birlikte öğrenme ve geliştirme anlayışımızın değerli bir parçası olarak görüyor, diğer illerdeki buluşmalarımız için hazırlıklarımızı sürdürüyoruz.”

Hasar süreçleri yönetimine yönelik iki farklı çözüm sunuyor

HDI Sigorta, müşterilerinin hasar süreçlerini daha hızlı, kolay ve konforlu şekilde yönetebilmeleri amacıyla Hızlı Destek İstasyonları ve Hızlı Destek Servisleri olmak üzere iki farklı çözüm sunuyor.

Hızlı Destek İstasyonları, HDI Sigorta Genel Müdürlüğü’nün yanı sıra İzmir, Ankara, Adana, İstanbul Avrupa Yakası ve Antalya’da olmak üzere toplam 6 noktada hizmet veriyor. Tamamı HDI Sigorta ekipleri tarafından yönetilen bu merkezler, müşterilere hasar sürecinde uçtan uca destek sunan ve sektörde farklılaşan bir hizmet modeli sağlıyor. Müşteriler hasarlı araçlarını Hızlı Destek İstasyonları’na teslim ederken, ikame araç hakkı bulunan sigortalılar araçlarını aynı noktadan teslim alabiliyor. Hasarlı aracın doğru servise yönlendirilmesi, onarım sürecinin HDI Sigorta hasar uzmanları tarafından yakından takip edilmesi ve işlemlerin kalite standartlarına uygun şekilde tamamlanması yine HDI Sigorta ekipleri tarafından yönetiliyor. Onarımı tamamlanan araç ise müşteriye yeniden Hızlı Destek İstasyonları’ndan teslim ediliyor. Böylece müşterilerin servis araması, ikame araç organizasyonu yapması, farklı paydaşlarla iletişim kurması veya süreci kendilerinin yönetmesi gerekmiyor; hasar süreci HDI Sigorta tarafından uçtan uca koordine ediliyor.

Hızlı Destek Servisleri ise hasar sürecinin onarım aşamasında müşterilere hızlı ve kapsamlı hizmet sunan anlaşmalı servis ağını ifade ediyor. 61 ilde faaliyet gösteren 196 anlaşmalı Hızlı Destek Servisi ile müşteriler hasar anında HDI Sigorta ile iletişime geçerek tüm süreci başlatabiliyor. Servisler, operasyon uzman ekipler tarafından koordine ediliyor.

Hızlı Destek Servisleri ve Hızlı Destek İstasyonları kapsamında ayrıca hasarsızlık kademesinin korunması, Süper Genişletilmiş Kasko sahiplerine onarım süresince sınırsız ikame araç imkânı, onarım sonrası 2 yıl garanti, cila ve temizlik hizmeti, orijinal yedek parçalarla onarım ve araç check-up hizmeti gibi ek avantajlar sunuluyor. Tüm servis ağına ise HDI Sigorta web sitesinden ulaşılabiliyor.

Buna göre, DASK’ın teknik işleticilik hizmetinin beş yıl süreyle Türk Reasürans tarafından yürütülmesine devam edilmesi kararlaştırıldı.

Söz konusu karar ile birlikte, DASK’ın operasyonel ve teknik süreçlerinin yönetiminde Türk Reasürans’ın rolü aynı şekilde sürdürülecek.

Türkiye’de sigorta sektörünün öncü şirketlerinden Allianz Türkiye, Koruncuk Vakfı iş birliğiyle hayata geçirdiği Bir Kız Gelecek programını uzun vadeli bir sosyal etki modeline dönüştürmeye devam ediyor. Programın “Kurum Odağı” kapsamında İstanbul Bolluca’da inşa edilen yeni yurt binası düzenlenen törenle açıldı. Açılış törenine Arnavutköy Kaymakamı Mahmut Hersanlıoğlu, Arnavutköy Belediye Başkan Yardımcısı Gökhan Kurt, Allianz Türkiye İcra Kurulu Başkanı Tolga Gürkan, Allianz Grubu Yönetim Kurulu Üyesi Sırma Boshnakova, Koruncuk Vakfı Mütevelli Heyeti ve Yönetim Kurulu Başkanı Av. Dr. Figen Samuray ve çok sayıda konuk katıldı.

Tolga Gürkan: “Kız çocuklarının eğitimine yapılan yatırım, toplumun geleceğini dönüştürüyor”

Allianz Türkiye İcra Kurulu Başkanı Tolga Gürkan törende yaptığı konuşmada; “Allianz Türkiye olarak 103 yıldır bu topraklarda sadece bir sigorta şirketi olarak değil, yaşadığımız toplumun geleceğine karşı sorumluluk duyan bir vizyonla faaliyet gösteriyoruz. 6 Şubat depremlerinin ardından, afetlerin sarsıcı etkisini en çok hisseden ve eğitimden kopma riski taşıyan kız çocuklarımızın hayatında kalıcı bir fark yaratmak için Koruncuk Vakfı ile yollarımızı birleştirdik. Allianz Grubu’nun desteğiyle hayata geçirdiğimiz 3 milyon euro’luk bu yeni yurt yatırımı, bizim için sadece 2 bin 230 metrekarelik fiziksel bir yapıdan ibaret değil; burası kız çocuklarımızın güvenle büyüyeceği, hayal kuracağı ve fırsat eşitliğine kavuşacağı bir yuva. Biz burada aslında bir bina inşa etmedik; yurdun kapısından başlayıp üniversite bursları, mentorluk, staj ve istihdam olanaklarıyla taçlanacak uzun soluklu bir hayat yolculuğuna eşlik etme sözü verdik.

Bugün burada tamamlanmış bir projeyi değil, yeni başlayan çok güçlü bir hikâyeyi kutluyoruz. Gerçek ve kalıcı toplumsal etkinin ancak uzun vadeli bir bağlılıkla yaratılabileceğine inanıyoruz. Bu duvarların arasında büyüyen kızlarımız yarın birer öğretmen, doktor, mühendis veya girişimci olarak kendi ayakları üzerinde durduklarında, bugün attığımız adımın gerçek değerini çok daha iyi anlayacağız. Çünkü sarsılmaz bir inançla biliyoruz ki; bir kız çocuğunun geleceği değiştiğinde sadece bir hayat değil, bir aile, bir toplum ve bir ülkenin yarınları değişir. 'Bir Kız Gelecek', Türkiye'nin yarınları aydınlanacak” dedi.

Sirma Boshnakova: “Gerçek etki, geleceğe kalıcı yatırım yapabilmekten geçiyor”

Allianz Grubu Yönetim Kurulu Üyesi Sirma Boshnakova ise şunları söyledi:

“Allianz olarak gerçek toplumsal etkinin; insan odaklı ve anlamlı adımlarla büyüyeceğine inanıyoruz. 'Bir Kız Gelecek' projemiz de tam olarak bu inancın bir yansıması. Çocukların geleceğini güçlendirmek, yalnızca bugünün ihtiyaçlarına cevap vermekle değil; onların eğitimlerine kesintisiz devam edebilecekleri, kendilerini güvende hissedecekleri ve potansiyellerini gerçekleştirebilecekleri ortamlar yaratmakla mümkün. Bugün açılışını gerçekleştirdiğimiz yurt bizim için bir binadan çok daha fazlası; burada kalacak olan kız çocukları için aidiyetin, sürekliliğin ve fırsat eşitliğinin bir sembolü. 100 yılı aşkın süredir olduğu gibi, bugün de Türkiye’nin geleceğine inanıyoruz. Koruncuk Vakfı, Allianz Türkiye, çalışanlarımız, acentelerimiz ve bu projeye emek veren herkesle birlikte, bu ortak çabanın bir parçası olmaktan gurur duyuyoruz.”

Koruncuk Vakfı Mütevelli Heyet ve Yönetim Kurulu Başkanı Av. Dr. Figen Samuray ise şunları söyledi:

"Bir ülkenin geleceğini belirleyen en kıymetli yatırım, çocukların güvenle büyüyeceği yarınlar inşa etmektir. Koruncuk Vakfı olarak 45 yılı aşkın süredir korunma ihtiyacı olan çocuklar için çalışıyor; 2019 yılından bu yana ise odağımıza eğitime erişimde zorluk yaşayan kız çocuklarımızı alıyoruz. Bu deneyim bize gösterdi ki; her çocuğun bir potansiyeli vardır ama her çocuk o potansiyeli gösterebileceği koşullara sahip değildir. Bu nedenle çocuklarımızı kabul ederken hiçbir akademik başarı şartı aramıyoruz. Bizim için önemli olan, çocukları yalnızca bugünkü koşullarıyla değerlendirmek değil; o koşulları güçlendirerek eğitim yolculuklarını sürdürebilmelerine destek olmaktır.'Bir Kız Gelecek' programı kapsamında açılışını yaptığımız bu yurt, tam da bu anlayışın ürünüdür. Allianz ile hayata geçirdiğimiz bu güçlü iş birliği sayesinde daha fazla kız çocuğunun güvenli bir yaşam alanına kavuşmasına, eğitimine kesintisiz devam edebilmesine ve kendi geleceğini kurabilecek desteğe erişmesine katkı sunacağız.

Hayatını kendi kararlarıyla kuran, kendi ayakları üzerinde duran tek bir kız çocuğu bile dünyayı değiştirebilecek o büyük gücün ta kendisidir."

Kız çocukları için güvenli ve sürdürülebilir bir yuva

Koruncuk Vakfı’nın Bolluca Kampüsü’nde konumlanan ve inşası 13 ayda tamamlanan yeni yurt binası; kız çocuklarının barınma ihtiyaçlarını karşılayan bir yapı olmanın ötesinde, onların eğitim ve gelişim yolculuklarını destekleyen bütünsel bir yaşam alanı olarak tasarlandı. Yaklaşık 2 bin 230 metrekarelik alana sahip binada; yaşam alanları, sosyal alanlar, dinlenme alanları, kütüphane, yemekhane ve ortak kullanım bölümleri yer alıyor. Açılan yeni yurtta; Koruncuk Vakfı'nın çocuğun yüksek yararını esas alarak yaptığı çalışmalar kapsamında daha fazla kız çocuğuna barınma, eğitim ve psiko-sosyal destek sağlanmaya devam edilecek.

Bir Kız Gelecek programı kapsamında hayata geçirilen yeni yurt yatırımıyla birlikte Koruncuk Vakfı’nın mevcut kapasitesinin artırılması ve daha fazla kız çocuğunun güvenli bir yaşam ve eğitim ortamına erişebilmesi hedefleniyor.

Geleceğe uzanan çok katmanlı bir destek ekosistemi

Bir Kız Gelecek programı, Allianz Türkiye’nin Koruncuk Vakfı ile yaklaşık 10 yıldır sürdürdüğü iş birliğini daha kapsamlı ve uzun vadeli bir sosyal etki modeline dönüştürüyor. Program kapsamında, 6 Şubat depremlerinden etkilenen 25 kız çocuğunun dört yıl boyunca barınma, eğitim, sosyoekonomik destek ve psikososyal danışmanlık ihtiyaçları karşılanırken; bugün 43 üniversiteli Koruncuk kızına burs, staj ve gelişim imkânı sunuluyor. Allianz çalışanlarının gönüllü katkılarıyla yürütülen mentorluk programında ise geçtiğimiz yıl 17 kız çocuğu bire bir mentorluk desteğinden yararlandı. İnsan, eğitim, gelişim ve istihdam odakları üzerine inşa edilen Bir Kız Gelecek programı; kız çocuklarının yalnızca eğitim hayatlarında değil, kariyer yolculuklarında ve bağımsız bireyler olarak güçlenmelerinde de yanlarında olmayı hedefliyor.

Toplantıda, yetkisiz sigorta aracılığı faaliyetlerinin önlenmesine yönelik çalışmaların mevcut durumu ele alınırken; veri güvenliği, kullanıcı doğrulama süreçleri, yazılım entegrasyonları ve dijital kanalların denetimi gibi başlıklarda kapsamlı görüş alışverişinde bulunuldu.

Özellikle veri güvenliği konusunun öne çıktığı toplantıda, kullanıcı bazlı yetkilendirme, işlemlerin izlenebilirliği, veri ihlallerinin önlenmesi ve teknik personelin sorumlulukları gibi konular değerlendirildi. Ayrıca SEDDK tarafından veri güvenliğine ilişkin hazırlıkları sürdürülen genelge ve uygulama rehberleri hakkında katılımcılara bilgi verildi.

Katılımcılar, yazılım firmalarının denetimi, akreditasyon süreçleri, robotik yazılımlar ve otomasyon sistemlerinin kontrolü, brokerlik faaliyetlerinin denetim kapsamına alınması ve dijital kanallara yönelik uygulamaların yeniden gözden geçirilmesi yönündeki görüş ve önerilerini paylaştı.

Sürece sahadan gelen talepleri dikkate alarak katkı sunan başta TOBB SAİK olmak üzere tüm sektör paydaşlarına teşekkür edilirken, geliştirilen sistemin sigorta sektörüne önemli katkılar sağlaması temenni edildi.

Haftanın ilk etkinliği, Dünya Okyanus Günü’nde Karaburun, Yeniköy Plajı’nda gerçekleştirilen kıyı ve deniz temizliği oldu. AXA Türkiye'nin değerler ortağı, milli ultra maraton yüzücüsü ve antrenörü Bengisu Avcı'nın katılımıyla düzenlenen etkinlikte bir araya gelen AXAlılar, deniz kirliliğine dikkat çekerek doğal yaşamın korunmasına katkı sağladı. İklim değişikliği ve çevresel risklere karşı farkındalık yaratmayı amaçlayan bu etkinlik, AXA İyilik Haftası kapsamında düzenlenen ilk etkinlik oldu. Ocean's 7'yi bitiren ilk ve tek Türk yüzücü Bengisu Avcı’nın da iklim değişikliğine dikkat çekmek amacıyla 7 okyanusu yüzerek geçmiş olması, etkinliğin anlamını artırdı.

Hafta boyunca AXAlılar, toplumsal bağları güçlendirmek adına sahada aktif rol üstlenerek geniş kapsamlı gönüllülük çalışmaları yürütecek. Bu kapsamda Hatay Büyükdalyan Tüm Kalplerde İlkokulu öğrencileri için özenle hazırlanan karne hediyeleri, iyi dilek notlarıyla birlikte çocuklara ulaştırılacak. Eş zamanlı olarak Çorbada Tuzun Olsun Derneği iş birliğiyle, temel ihtiyaçların karşılanmasına destek olmak amacıyla hazırlanan hijyen ve destek kitleri de ihtiyaç sahiplerine ulaştırılacak. Kırmızı Çocuklar Derneği iş birliği ve AXAlı gönüllülerinin katılımıyla futbol ve basketbol maçları düzenlenecek; AXA çalışanlarından oluşan AXA Band'in gerçekleştireceği konser gençlere keyifli bir müzik deneyimi sunacak.

Toplumsal dayanışma projeleri kapsamında ayrıca GEA Arama Kurtarma iş birliğiyle zihinsel engelli çocuklarla kurabiye atölyeleri düzenlenecek, huzurevi ziyaretleri gerçekleştirilecek ve ihtiyaç sahiplerine ulaştırılmak üzere tekerlekli sandalye montajları yapılacak. Kent bahçeciliği atölyeleriyle sürdürülebilir yaşam konusunda farkındalık yaratılırken, Ashoka Türkiye iş birliğiyle gerçekleştirilecek "Herkes için Değişim Atölyesi"nde ise empati, değişim yaratma ve yeni liderlik becerileri ele alınacak.

AXA İyilik Haftası'nın çevresel boyutunda ise AXAlılar, adımlarını ve pedallarını iyiliğe dönüştürecek. Hafta boyunca hedeflenen 20 milyon adım ve 500 kilometrelik pedal mesafesi ile çalışanlar hem sağlıklı yaşama yönelecek hem de bu performans karşılığında yüzlerce yeni fidanın toprakla buluşmasını sağlayacak.

AXA Türkiye, AXA İyilik Haftası kapsamında gerçekleştirdiği tüm bu çalışmalarla çalışan gönüllülüğünü güçlendirmeyi, toplumsal dayanışmayı desteklemeyi ve sürdürülebilir bir gelecek için ortak değer yaratmayı hedefliyor.

Q Seninle Sosyal Sorumluluk Kulübü koordinasyonunda yürütülen çalışmada, “İyilik Bulaştır Challenge” bayrağını bu kez departman liderleri devraldı. QNB Sigorta çalışanlarının gönüllü katkılarıyla Göztepe Semiha Şakir Sevgi Evi’nde yaşayan 3-6 yaş arası çocukların günlük yaşamlarına katkı sunacak destekler ulaştırıldı.

QNB Sigorta İnsan ve Kültürden sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Nadire Yücetürk yaptığı açıklamada, “QNB Sigorta olarak, iyiliğin paylaştıkça büyüdüğüne inanıyoruz. Çalışanlarımızın gönüllü katkılarıyla yürüttüğümüz İyilik Bulaştır Challenge, bizim için yalnızca bir sosyal sorumluluk projesi değil; kurum kültürümüzün önemli bir parçası. Göztepe Semiha Şakir Sevgi Evi’nde yaşayan çocukların günlük yaşamlarına katkı sunmak ve onların yanında olduğumuzu hissettirmek bizim için çok kıymetliydi. Q Seninle Sosyal Sorumluluk Kulübümüzün koordinasyonunda, departman liderlerimizin de katkısıyla dayanışmanın en güzel örneklerinden birini birlikte hayata geçirdik.” dedi.

QNB Sigorta, çalışanlarının gönüllülük kültürünü güçlendiren bu proje ile yalnızca ihtiyaçlara destek olmayı değil, aynı zamanda kurum içinde dayanışma duygusunu büyütmeyi de hedefliyor. Şirketin farklı ekiplerinin sahiplenmesiyle ilerleyen “İyilik Bulaştır Challenge”, her yeni adımda daha fazla çalışanın iyilik hareketine katılmasına olanak sağlıyor.

Güvence, Vergi Avantajı ve Birikim Bir Arada

Türkiye Sigorta ve Türkiye Hayat Emeklilik Bankasürans Satış Genel Müdür Yardımcısı Ersener San kampanyaya ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi: “Hayat sigortaları, beklenmedik risklere karşı finansal koruma sağlarken bireylerin ve ailelerinin geleceğe daha güvenle bakmalarına katkı sunuyor. Türkiye Hayat Emeklilik olarak müşterilerimizin sadece bugününü değil yarınlarını da güvence altına alacak çözümler geliştirmeyi önemsiyoruz. Bu anlayışla hayata geçirdiğimiz ‘Bir Ay Bizden Kampanyası’ ile Prim İadeli Hayat Sigortalarında bir aylık prim tutarını karşılayarak müşterilerimizin sigorta güvencesine daha avantajlı koşullarla erişmelerini ve sigorta güvencesinin daha geniş kitlelere ulaşmasını amaçlıyoruz. Dövize Endeksli Prim İadeli Hayat Sigortası ve Yaşam Sigortası ürünlerimiz sayesinde müşterilerimiz sahip oldukları finansal korumanın yanı sıra yüzde 40’a varan vergi avantajından yararlanabiliyor. Ayrıca ödedikleri primleri poliçe süresi sonunda dövize endeksli olarak geri alabiliyor. Böylece müşterilerimiz hem kendileri ve aileleri için güçlü bir güvenceye sahip olurken hem de uzun vadeli birikim avantajından faydalanabiliyor. Türkiye Hayat Emeklilik olarak müşterilerimizin yaşam döngüsünün her aşamasında yanlarında olmaya, ihtiyaçlarına yönelik yenilikçi çözümler geliştirmeye ve finansal geleceklerine katkı sağlamaya devam edeceğiz.”

Kampanya 30 Haziran’a Kadar Devam Ediyor

11 Mayıs’ta başlayan kampanya 30 Haziran’a kadar satın alınan ve ilk taksiti kampanya süresi içerisinde ödenen Prim İadeli Hayat Sigortası ve Yaşam Sigortası poliçeleri için geçerli olacak.

Kampanya hakkında detaylı bilgiye Türkiye Hayat Emeklilik’in web sitesi www.turkiyesigorta.com.tr üzerinden, Türkiye Sigorta mobil uygulamasından veya anlaşmalı banka kanallarından ulaşılabiliyor.

1987 – 1989 yıllarında 16 yaşında iken Makine Kimya Endüstrisinde (MKE) çırak olarak çalışan bir kişi, bu dönemdeki çalışmalarının uzun vadeli sigorta kollarına tabi zorunlu sigortalılık statüsünde geçtiğini belirterek emekliliğine sayılması için iş mahkemesinde hizmet tespiti davası açtı. İş mahkemesi, o tarihte birlikte çalıştığı işçileri tanık olarak dinledi. Mahkeme, tanıkların ifadelerine dayanarak, davacının söz konusu dönemde üretime yönelik olarak çalıştığını, gün içerisindeki çalışma süresinin meslek öğrenme nitelik ve ağırlığında geçmediğini değerlendirerek, talebi kabul etti. Bölge adliye mahkemesi kararı doğru buldu.

YARGITAY NASIL ARAŞTIRMA YAPILMASI GEREKTİĞİNE AÇIKLIK GETİRDİ

Temyiz başvurusu üzerine dosya Yargıtay 10. Hukuk Dairesine geldi. Yargıtay kararında (Tarih: 04.02.2026, Esas No: 2025 / 11878, Karar No: 2026 / 725) sosyal güvenlik hakkının Anayasal haklar arasında yer aldığına dikkat çekilerek, sigortalı konumunda geçen çalışma sürelerinin saptanmasına ilişkin davaların özel bir duyarlılıkla ve özenle yürütülmesi gerektiği belirtildi. Hak kayıplarının ve gerçeğe aykırı sigortalılık süresi edinme durumlarının önlenmesi, temel insan haklarından olan sosyal güvenlik hakkının korunabilmesi için tarafların gösterdiği kanıtlarla yetinilmeyip gerek görüldüğünde mahkemelerce araştırma yapılarak delil toplanabileceği kaydedildi.

Kararda bu tür davalarda mahkemelerce davacıyla ilgili varsa tüm belge ve kayıtların işverenden istenmesi, çalışmanın gerçekleştiği ileri sürülen iş yerinin Sosyal Güvenlik Kurumu nezdinde bulunan dosyası, işverence hazırlanması gerekli ücret ödeme bordroları, puantaj kayıtları ve diğer kayıtların getirtilmesi, aynı dönemde çalışan diğer işçilerin tanık sıfatıyla dinlenmesi, SGK müfettişlerince inceleme yapılıp yapılmadığının sorulması, inceleme yapılmışsa belgelerin getirtilmesi, aynı çevrede faaliyet yürüten tarafsız nitelikteki başka işverenler ve sigortalı işçilerin saptanarak dinlenmesi gerektiği ifade edildi.

506 Sayılı eski Sosyal Sigortalar Kanunu uyarınca sigortalılık niteliğinin, hizmet akdinin kurulması ve çalışmaya başlanması ile edinileceği belirtilen kararda, aynı kanunda, çıraklık devresi sayılan süre içinde analık, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları hükmünün uygulanamayacağının öngörüldüğü vurgulandı.

“ÜRETİMLE İLGİLİ ÇALIŞMALARA BİLFİİL KATILIYOR, EĞİTİMİ ARKA PLANDA TUTULUYORSA ÇIRAK SAYILMAZ”

Yargıtay kararında, davacının iddia edilen dönemde çırak olup olmadığına karar verilirken çalışma ilişkisine de bakılması gerektiği belirtildi. Çıraklık sözleşmesinde esas amacın çalışma olgusu değil, bir meslek ve sanat öğretilmesi olduğu kaydedilen kararda, ancak çırak iş yerinde üretimle ilgili çalışmalara bilfiil katılıyor, meslek ve sanat eğitimi arka planda tutuluyorsa, bu durumda çıraklık ilişkisinden söz edilemeyeceğinin altı çizildi.

Çıraklık döneminde öğrencilerin sigortalı sayılmamalarının, tatbiki mahiyetteki yapım ve üretim işlerinin gördükleri öğrenimin doğal bir gereği olmasından ötürü olduğu kaydedilen kararda, bu işler sigortalı işçilerin gördükleri iş görünümünde bulunsalar bile belirgin olarak öğrenim çevresine girdiği ifade edildi. Bu bakımdan, bu gibi durumlarda bir hizmet akdinin varlığından söz edilemeyeceği için sigortalılık niteliği edinme halinin de söz konusu olmayacağı dile getirildi.

YARGITAY İÇTİHADI NE DİYOR?

Kararda, çıraklar hakkında çıraklık süresi içinde analık, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları hükümleri uygulanmasa da Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin içtihatlarına göre, çıraklar bu süre içinde diğer çalışanlar gibi üretime katılıyorlarsa, meslek ve sanat öğrenimleri geri planda kalıyorsa artık çıraklık ilişkisinden söz edilemeyeceğinin kabul edildiği vurgulandı.

MKE’nin nitelikli askeri malzemeler üreten bir kurum olup iş yerinde üretimde çalışan işçilerin bu üretimi yapabilecek yeterli bilgi birikimi ve tecrübeye sahip kişiler olması gerektiği kaydedildi. MKE’nin işçileri önceleri kendi bünyesinde kurduğu çıraklık okulunu bitirenler arasından sınavla almakta iken, bunların kapanması üzerine Milli Eğitim Bakanlığına bağlı Mesleki Eğitim Merkezlerinde eğitim alanlar arasından işçi almaya başladığı hatırlatıldı.

Söz konusu dosyaya göre, davacının MKE çırak öğrencisi olarak kayıtlarının mevcut olduğu, çıraklık sözleşmesinin bulunduğu, SGK’dan gelen yazıda uzun vadeli sigorta kollarından bildirim yapılmadığının bildirildiği, tanıkların davacının normal işçi gibi üretime ve imalata yönelik çalıştığını beyan ettiği ancak mahkemece üretime ne şekilde katıldığı hususunun tüm yönleriyle açıklığa kavuşturulmadığı, iş yerindeki faaliyetlerinin çıraklık eğitimindeki teorik eğitimin tamamlatılması amacıyla pratik eğitime yönelik olup olmadığının tartışılıp değerlendirilmeği kaydedildi.

Yargıtay kararında, böyle bir iş yerinde işe yeni başlayan, henüz 16 yaşında olan, çıraklık sözleşmesi bulunan ve o güne kadar herhangi bir işte çalışmayan, işi öğrenmek için çıraklık okulunda teorik ve pratik eğitim alan davacının üretime nasıl katıldığı, hangi işleri nasıl yaptığı, bu yeterliliğe nasıl sahip olduğu hususlarının titizlikle araştırılması, somut olarak ortaya konulması gerektiği belirtildi. Yargıtay bu gerekçelerle bölge idare mahkemesi kararını ortadan kaldırarak iş mahkemesi kararını bozdu.

YARGITAY KARARI NE ANLAMA GELİYOR?

Yargıtay kararında, “çıraklık sigortası kesin olarak emeklilikte dikkate alınamaz” denilmiyor. Çırak eğer bilfiil üretimde çalışmışsa, eğitim geri planda kalıp üretim ön plana çıkmışsa yapılan işin çıraklık olarak kabul edilemeyeceği öngörülüyor. Ancak, bu durumun tüm yönleriyle etraflıca araştırılıp, delilleriyle ortaya konulması gerektiği belirtiliyor.

Öneriye ilişkin partilerin ve sivil toplum kuruluşlarının kampanyaları sürerken anketlerde oldukça "kutuplaştırıcı" olarak nitelenen oylamaya ilişkin lehte ve aleyhteki oranların neredeyse eşit veya bıçak sırtı olduğu dikkati çekiyor.

İsviçre Yayın Kurumunun (SBC) yaptırdığı son ankete göre girişimin karşıtları yüzde 52 ile üstünlüğü ele geçirirken "10 Milyonluk İsviçre'ye Hayır" girişimi yüzde 45 destek görüyor ve yüzde 3 ise hala kararsız durumda.

YouGov İsviçre Araştırma Enstitüsünün yayımladığı son ankete göre ise oy kullanma hakkına sahip olanların yüzde 51'i, girişimin amaçlarına karşı çıkarken yüzde 43'ü ise destekliyor ve yaklaşık yüzde 6'sı henüz karar vermemiş durumda.

AA muhabiri, İsviçre'deki bazı parti ve milletvekillerinden girişime ilişkin değerlendirmelerini aldı.

"Bu girişim, ikili ilişkilerin temel yönlerini sorguladığı için AB ile ilişkileri de zorlayabilir"

İsviçre Yeşil Liberal Partisinden (GLP) yapılan açıklamada, bu girişime karşı olunduğu bildirildi.

İsviçre'nin konut, altyapı ve ulaşım alanlarında nüfus artışıyla bağlantılı zorluklarla karşı karşıya olduğu belirtilen açıklamada, şunlar kaydedildi:

"Ancak bu sorunlar, katı bir nüfus sınırlamasıyla çözülemez. İsviçre, ekonomik, bilimsel ve sosyal olarak Avrupa ve daha geniş dünya ile yakından bağlantılıdır. Ülkemiz, nitelikli işçilerden, uluslararası değişimden ve açık ilişkilerden büyük ölçüde faydalanıyor. Genel kısıtlamalar yerine altyapıya daha fazla yatırım, konut inşaatı için daha hızlı onay prosedürleri, daha iyi mekansal planlama, hedefli ve iyi yönetilen bir göç politikası gibi akıllı çözümlere ihtiyacımız var."

Açıklamada, girişimi destekleyenlerin nüfusu sınırlamanın, konut, ulaşım ve çevre üzerindeki yadsınamaz baskıyı azaltabileceğini savunmasına ilişkin endişelerin ciddiye alındığı ifade edilerek, önerinin kabulüyle dezavantajların avantajlardan daha ağır basacağı savunuldu.

Önerinin kabulü halinde İsviçre'nin büyük ekonomik risklerle karşı karşıya kalacağına işaret edilen açıklamada, şu değerlendirmelerde bulunuldu:

"Sağlık, araştırma ve sanayi de dahil birçok sektör, yurt dışından gelen nitelikli işçilere bağımlıdır. Katı bir sınır, iş gücü kıtlığına yol açabilir ve İsviçre'nin refahı ile yenilikçilik kapasitesini zayıflatabilir. Ayrıca bu girişim, ikili ilişkilerin temel yönlerini sorguladığı için Avrupa Birliği (AB) ile ilişkileri de zorlayabilir. İsviçre, Avrupa pazarına erişime ve istikrarlı uluslararası ortaklıklara büyük ölçüde bağımlı."

Açıklamada, GLP'nin pragmatizm ve gerçekçiliğe dayalı alternatif yaklaşımı desteklediği, buna göçü etkin şekilde yönetme ile yabancıların entegrasyonunu güçlendirmenin yanı sıra İsviçre'de altyapıyı ve yaşam kalitesini iyileştirmenin de dahil olduğu belirtildi.

Bu girişimin, İsviçre ile AB arasındaki ilişkiler için önemli sonuçlar doğurabileceğine işaret edilen açıklamada, "İnsanların serbest dolaşımı, İsviçre ile AB arasındaki ikili anlaşmaların önemli bir parçasıdır. İsviçre'nin göçmenliğe güçlü sınırlar koyması gerekirse mevcut anlaşmalarla çatışmaya girebilir. İsviçre'nin AB ile istikrarlı ve güvenilir ilişkilere ihtiyacı var. AB, açık ara en önemli ticaret ortağımız. Siyasi belirsizlik, özellikle ihracat odaklı şirketleri, araştırma kurumlarını ve iş gücü piyasasını etkileyecek." ifadeleri kullanıldı.

Açıklamada, girişime karşı İsviçre halkı arasında duygusal ve yoğun tartışma yaşandığı, vatandaşların büyük siyasi konularda oy kullanmaya alışkın olduğu belirtildi.

İsviçre'de açıklık, uluslararası işbirliği ve nitelikli göçün, ülkenin refahının önemli temelleri olduğu konusunda güçlü farkındalık bulunduğunun altı çizilen açıklamada, "Bu halk girişiminin özelliği, temelde İsviçre'nin dünyadaki yerini nasıl gördüğü ve ülkenin AB ile geleneksel işbirliği yolundan uzaklaşmasının gerekip gerekmediğiyle ilgili olmasıdır." görüşü paylaşıldı.

SVP'den Federal Parlamento Üyesi Nicolas Kolly de "Bu girişimi destekliyorum çünkü İsviçre, 2000'den bu yana komşu Almanya'ya göre yaklaşık 16 kat daha hızlı demografik büyüme yaşadı. Bu hızlı büyüme, konut, altyapı, ulaşım ve çevre üzerinde önemli bir baskı oluşturdu. Girişim, ülkemizin yaşam kalitesini ve uzun vadeli istikrarını korumak için daha sürdürülebilir ve dengeli demografik gelişmeyi yeniden sağlamayı amaçlıyor." değerlendirmesinde bulundu.

Girişimin en büyük avantajının, İsviçre'nin sınırlı topraklarına ve altyapı kapasitesine uyarlanmış daha sürdürülebilir demografik politika izlemesine olanak sağlaması olduğunu savunan Kolly, bazı iddiaların aksine girişimin yine de İsviçre'ye yılda yaklaşık 40 bin yeni insanın gelmesine izin vereceğini savundu.

Kolly, "(Girişim) Özellikle kentleşme nedeniyle kişi başına düşen tarım arazisinin 2000'den bu yana yaklaşık yüzde 25 azalması nedeniyle konut ve çevre üzerindeki mevcut baskıyı azaltmaya yardımcı olacak. En büyük zorluk, İsviçre'nin uluslararası ortaklarıyla dengeli ve yapıcı ilişkileri sürdürürken bazı göç mekanizmalarını uyarlamak olacaktır." ifadelerini kullandı.

Girişimin yakın gelecekte İsviçre ile AB arasındaki ilişkileri doğrudan değiştirmeyeceğini savunan Kolly, ilk önlemlerin ancak İsviçre nüfusu 9,5 milyona ulaştığında ve muhtemelen 2030'dan sonra uygulanacağını belirtti.

Kolly, "(Öneri kabul edilirse) İlk düzenlemeler, esas olarak iltica politikası ve aile birleşimiyle ilgili olacaktır. Kişilerin serbest dolaşımıyla ilgili önlemler ancak daha sonraki bir aşamada, özellikle mevcut koruma maddeleri aracılığıyla ele alınabilir." ifadelerini kullandı.

İsviçre halkının, çok çeşitli siyasi konularda düzenli oy kullanmaya alışkın olduğuna dikkati çeken Kolly, bu girişimin demografi, ekonomi, çevre ve ülkenin gelecekteki örgütlenmesiyle ilgili önemli soruları içerdiğini, dolayısıyla önemli bir kamuoyu tartışmasının yapıldığını ifade etti.

İsviçre Hür Demokrat Partiden (FDP) Federal Konsey Üyesi Laurent Wehrli de "Hızlı nüfus artışı, zorlukları beraberinde getirir ancak sert bir nüfus sınırı getirmek, bu girişimin savunucularının dile getirdiği sorunların hiçbirini çözmeyecektir. Bu öneri, İsviçre'nin rekabet gücüne, refahına ve güvenliğine ciddi zarar verecektir." dedi.

Anayasa'ya eklenmesi önerilen metin çok katı ve kısıtlayıcı olduğu, İsviçre'nin refahı ile güvenliğini tehlikeye atacağı için bu öneriyi desteklemediğinin altını çizen Wehrli, bu teklifin AB ile ilişkileri de etkileyeceğini savundu.

Wehrli, "(Öneriyle ilgili) Değişiklikler, demograflara göre 2035'te İsviçre nüfusu 9,5 milyona ulaştığında yürürlüğe girecek. Bu durum, İsviçre ile AB arasındaki birçok mevcut anlaşmanın sona ermesine yol açacak, İsviçre için ciddi ekonomik ve güvenlik sonuçları doğuracaktır. Örneğin, İsviçre, Avrupa'da güvenlik ve sınır yönetimi için en yaygın kullanılan sistem olan Schengen Bilgi Sistemi (SIS) gibi kritik kolluk kuvvetleri veri tabanlarına erişimini kaybedecek. Dolayısıyla İsviçre, daha az güvenli olacak ve nüfusu yalnızca düzensiz bir şekilde korunacaktır." diye konuştu.

Anketlerin, İsviçre halkının çok bölünmüş olduğunu gösterdiğine işaret eden Wehrli, herkese önerilen anayasa metnini dikkatlice okumaları ve bu önerinin "tek bir sorunu dahi çözmeyeceğini" anlamaları çağrısında bulundu.

Öneriye göre nüfusun 9,5 milyonu aşması halinde yasal adımlar gerekecek

Hem hükümet hem de parlamento, nüfus artışını sınırlamayı amaçlayan girişime karşı çıkmasına rağmen karşı öneri sunmadı.

SVP, "sürdürülebilirlik girişimi" olarak adlandırılan bu öneriyle, İsviçre'nin daimi ikamet eden nüfusunun 2050'den itibaren 10 milyonu aşmamasını veya düzensiz göçü önleyerek yalnızca doğumların ölümlerden fazla olması nedeniyle bu sayıya ulaşmasını sağlamayı hedefliyor.

Referandumda oylanacak öneriye göre, nüfusun 2050'den önce 9,5 milyonu aşması halinde Federal Konsey ve Parlamento, özellikle "iltica ve aile birleşimi alanında" bu sınıra uyulmasını sağlamak için önlemler almak zorunda kalacak.

Girişim metnine göre İsviçre, istisna veya koruma maddeleriyle ilgili olarak "nüfus artışını teşvik eden uluslararası anlaşmaları" yeniden müzakere etmek durumunda kalacak.

SVP'nin desteklediği referandum kampanyasını yürütenler, nüfusun aşırı şekilde artışının altyapıyı zorladığı, kira fiyatlarını artırdığını ve ulusal kimliği değiştirdiğini savunuyor.

Federal Konsey ve parlamentonun çoğunluğuna göre ise bu girişim, sorunları çözmenin aksine yeni problemlere neden olacak.

Girişimi destekleyenler, bu önerinin göçü kontrol altına almak ve sınırlamak için mantıklı olduğunu ileri sürüyor.

İsviçre'nin nüfusunun halihazırda 9,1 milyon civarında olduğu biliniyor.