Habertürk yazarı Ahmet Kıvanç, ev hizmetlerinde ayda 10 gün ve daha fazla süreyle işçi çalıştıranların, çalıştırdıkları süreye ait normal sigorta primini ödemek zorunda olduğunu belirtti. Ayda 10 günden az gündelikçi, bakıcı çalışanların da iş kazası ve meslek hastalığına ait sigorta primi ödemesi gerektiğini vurguladı. İşte Kıvanç'ın aktardığı bilgilere göre, evde gündelikçi, bakıcı çalıştıranların sorumlulukları...

Habertürk'teki yazısında 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nu işaret eden Kıvanç, gündelikçi, bakıcı gibi ev hizmetlerinde çalıştırılan kişiler için 2 türlü sigorta olduğunu vurguladı. 1 veya 1'den fazla gerçek kişi tarafından çalıştırılan ve çalışma gün sayısı 10 gün ve daha fazla olanlar ile konut kapıcılarının 4/a kapsamında sigortalı sayıldığını belirten Kıvanç, bu kişiler için uzun vadeli sigorta kolları uygulandığını, bu şekilde ayda 10 gün ve daha fazla süreyle çalıştırılan işçiler için ödenen sigorta primlerinin malullük, yaşlılık ve ölüm aylığı bağlanmasında esas alındığını aktardı.

'GERÇEK KİŞİ' İBARESİNE DİKKAT

Diğer yandan Kıvanç, ev hizmetlerinde bir veya daha fazla gerçek kişi tarafından çalıştırılan ve çalıştıkları kişi yanındaki çalışma gün sayısı 10 günden az olanlar için yalnızca kısa vadeli sigorta kolları uygulandığını belirterek bu kişileri çalıştıranlardan bir günlük asgari ücretin yüzde 2’si oranında iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primi alındığını, 2026 için günlük prim tutarının 22,02 TL olduğunu aktardı. 'Gerçek kişi' ibaresine dikkat çeken Kıvanç "Gündelikçiyi 22,02 TL prim ile sigortalamak için gerçek kişinin yanında çalıştırılması gerekir. Şirketlerin haftada 1-2 gün temizlik için çağırdığı işçilerin yaptığı iş ev hizmetleri sayılmaz. Şirketlerce çalıştırılan gündelikçiler ayda kaç gün çalıştılarsa o günlerin primi tam ödenmelidir" ifadelerini kullandı.

'SAAT HESABI' VURGUSU

Öte yandan saat hesabına da dikkat çeken Kıvanç, ev hizmetlerinde çalıştırılan işçilerin hangi sigortaya tabi olacağı belirlenirken 10 gün hesabının aynı kişi yanında ay içindeki çalışma saati süresine göre hesaplandığını kaydetti. Her 7,30 saatin 1 gün sayıldığını vurgulayan Kıvanç, "On günden az çalışmanın tespitinde günlük 7,5 saatin altındaki çalışmalar ise 1 gün kabul edilir. On günden az çalışılan süreler birbirini takip eden günler olabileceği gibi ayın farklı günleri de olabilir. Dolayısıyla, çalışma süresinin on günün altında olup olmadığı konusunda saat hesabına dikkat edilmelidir" dedi.

BAŞVURU SÜRECİ

Ev hizmetlerinde 10 günden az çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumuna sigorta tescilinin, en geç çalışmanın geçtiği ayın sonuna kadar yapılması gerektiğini kaydeden Kıvanç, ay sonunun hafta tatili, genel veya resmi tatil günlerine denk gelmesi halinde başvurunun bu günleri takip eden ilk iş günü sonuna kadar yapılması gerektiğini belirtti.

Başvurunun SGK'ya doğrudan veya internet yoluyla yapılabileceğini aktaran Kıvanç, e-Devlet üzerinden başvuru yaparken 'Ev Hizmetlerinde 10 Günden Az Sigortalı Çalıştırılacaklara İlişkin Başvuru Formu'nun doldurulduğunu, formda çalışmanın her ay devam edeceğinin işaretlenmesi halinde izleyen aylarda tekrar bildirim yapılmasının gerekmediğini kaydetti.

Ayrıca Kıvanç, "Ayda on günden az süreyle ev hizmetlerinde çalıştırılanlar, isterlerse o ayın uzun vadeli sigorta primlerini kendileri ödeyerek emekliliğe saydırabilirler. Prim tutarı brüt asgari ücretin yüzde 33,5’i oranındadır. 2026 yılı için 11.065,05 TL ödenmesi gerekir. Bu şekilde ödenen primler 4/a statüsünde sayılır. Prim ödemesinin, çalışılan ayı takip eden ayın sonuna kadar yapılması gerekir. Aksi takdirde prim ödeme hakkı düşer" ifadelerini kullandı.

"HEM İŞÇİYE HEM DE ÇALIŞTIRANLARA KORUMA SAĞLAR"

Ayda 10 günden az süreyle ev hizmetlerinde çalıştırılanlar için ödenen sigortanın iş kazası ve meslek hastalığına karşı hem işçiye hem de çalıştıranlara koruma sağladığını belirten Kıvanç, iş kazasından kaynaklı tedavi giderlerinin SGK tarafından karşılandığını, raporlu olduğu süreler için geçici iş göremezlik ödeneği verildiğini, kalıcı engellilik halinde engellilik oranına göre sürekli iş göremezlik geliri bağlandığını kaydetti.

Ancak kritik bir detaya dikkat çeken Kıvanç, iş kazası ve meslek hastalığı sigortasından sağlanan bu yardımlardan yararlanabilmek için, iş kazasının olduğu tarihten en az 10 gün önce sigorta tescilinin yapılması, sigortalılığın sona ermemiş olması, işçinin kendi sorumluluğunda prim borcu bulunmaması gerektiğini belirtti.

Ziyaret sırasında, sektörün gelişimine katkı sağlayacak iş birliği alanları üzerinde verimli değerlendirmelerde bulunuldu. Türkiye Sigorta Birliği, nazik ziyaret dolayısıyla İSAD Yönetimi’ne teşekkürlerini iletirken, sigorta sektörünün sürdürülebilir büyümesi için dayanışma ve iş birliğinin güçlenerek devam etmesini temenni etti.

Rauf Karasu başkanlığında gerçekleşen ziyarette, sigorta sektörünün geleceğine yönelik değerlendirmeler yapılırken; sektörel dayanışmanın güçlendirilmesi, tahkim sisteminin etkinliğinin artırılması ve sigortalıların haklarının korunmasına yönelik iş birliği alanları üzerinde görüş alışverişinde bulunuldu.

Görüşmede ayrıca, sigorta sektörünün sürdürülebilir büyümesi, güven ortamının pekiştirilmesi ve sektörel gelişime katkı sağlayacak ortak çalışmaların önemi vurgulandı.

Ziyaretin ardından, Sigorta Hakemleri Derneği Yönetim Kurulu’na teşekkür edilerek, sektör adına değer üretecek iş birliklerinin artarak devam etmesi temennisinde bulunuldu.

Bakanlıktan yapılan açıklamaya göre, düzenlemeyle sağlık raporlarının düzenlenme süreçlerine ilişkin kurallar belirlendi ve sahada uygulama birliği hayata geçirildi.

Tüm raporların başvuru sürecinde yazılı dilekçe ve benzer uygulamaların sona erdirildiği yönetmeliğe göre, başvuru süreçleri bundan sonra e-Nabız üzerinden kişisel beyan formunun doldurulmasıyla başlatılacak.

Düzenlemeyle "tek hekim raporları" öncesinde bir karar destek sistemi oluşturuldu. Tanı, ilaç ve malzeme kullanımıyla ilgili kişisel beyan sorularına verilen yanıtlara göre sistem bir değerlendirmede bulunacak.

Bu kapsamda, kişinin sağlık raporu başvurusunda engel bir tanı, ilaç kullanımı ya da sağlık sorunu beyanı yoksa e-Nabız üzerinden "Sağlık Durum Belgesi" düzenlenebilecek.

DÜZENLEMEDE İKİ TEMEL SAĞLIK KURULU TANIMLANDI

Kişinin beyanıyla e-Nabız bilgilerinin eşleşmediği durumlarda sağlık raporu için hekime yönlendirme yapılacak.

Yeni düzenleme kapsamında, lisansa tabi olmayan sporlar ve sosyal aktiviteler için de rapor düzenlenmesine gerek kalmadan e-Nabız üzerinden "Sağlık Durum Belgesi" alınması mümkün olacak.

Yönetmelikte durum bildirir sağlık kurulu raporu süreçleri de yeniden tanımlandı. Tam teşekküllü sağlık kurulu ve üç hekimli sağlık kurulu olmak üzere iki temel sağlık kurulu oluşturuldu.

Bu kapsamda, vatandaşların sağlık kurulu raporu alma süreçleri kolaylaştırıldı. Bakanlık tarafından belirlenen istisnalar dışında raporların üç hekim tarafından düzenlenebilmesine imkan tanındı.

HASTANELERDE "RAPOR BAŞVURU MERKEZİ" KURULACAK

İkinci ve üçüncü basamak sağlık hizmetlerinde sağlık raporu işlemlerinin tek bir noktadan başlatılması, takip edilmesi ve sonuçlandırılması sağlanırken, kişilerin hastanede devam eden rapor süreçlerine ilişkin bilgiye kolay erişimi mümkün hale getirildi.

Bu amaçla sağlık kurumlarında rapor başvuru merkezleri oluşturulacak ve süreç bu merkezler üzerinden takip edilebilecek.

Bakanlık tarafından belirlenen sağlık raporu formatları dışında başka bir formatta rapor düzenlenmesinin önüne geçilirken, raporların ilgili kişiler tarafından daha kolay değerlendirilmesi sağlandı ve ülke standardı oluşturuldu. Raporlara İngilizce dil desteği eklenerek uluslararası kullanım imkanı da sağlandı.

Düzenlemeyle ayrıca elliden az çalışanı bulunan ve az tehlikeli iş yerlerinde çalışacak olan kişilerin işe giriş raporlarının, Çalışan Sağlığı Merkezi (ÇAŞMER), aile hekimleri ve diğer kamu sağlık hizmeti sunucularında görevli tüm hekimler tarafından düzenlenebilmesinin de önü açıldı.

Bu ürün, ihtiyaç anında devreye giren kapsamlı tıbbi destekler, acil durumlarda sunulan konut hizmetleri ile organizasyon ve seyahat alanlarındaki çözümlerinin ötesinde; günlük yaşamı keyifli hale getiren çeşitli sosyal platform üyelikleri ve hizmetleriyle kapsamını daha da zenginleştirmeyi hedefliyor.

Müşteri ihtiyaçlarını merkeze alarak yenilikçi ürünler geliştirmeye devam ettiklerini söyleyen MetLife Emeklilik ve Hayat Genel Müdürü Deniz Yurtseven, yeni ürünleriyle ilgili şunları söyledi; “Ödeme Güvencesi Hayat Sigortası ile müşterilerimizin yalnızca yaşamsal risklerini değil, günlük yaşamın vazgeçilmez giderlerini de güvence altına almayı hedefliyoruz. Özellikle belirsizlik dönemlerinde bireylerin kira ve fatura gibi düzenli yükümlülüklerini sürdürebilmeleri büyük önem taşıyor. Bu doğrultuda geliştirdiğimiz çözümlerle müşterilerimizin finansal dayanıklılığını güçlendirmeyi, beklenmedik durumlar karşısında bütçe dengelerini korumalarına destek olmayı ve sürdürülebilir bir güvence yapısı sunmayı amaçlıyoruz.”

Bu yıl program sigortacılık, yapay zekâ, sağlık teknolojileri, enerji ve sürdürülebilirlik teknolojileri, KOBİ’lere yönelik teknolojiler ve mobilite başta olmak üzere birçok farklı alanda hizmet sunan teknoloji girişimlerine odaklanacak. Yatırım ve iş birliği fırsatları odağında hayata geçirilecek programa başvurular, 21 Haziran 2026 tarihine kadar astart.ist üzerinden yapılabilecek.

Girişimlere yatırım, ölçeklenme ve global pazarlara erişim fırsatı

Workup AStart ile girişimlere güçlü bir iş birliği ve yatırım ağına erişim imkânı sunularak büyümeleri desteklenecek. Girişimler, alanlarında uzman mentorlar eşliğinde yapacakları bire bir görüşmelerle iş modelini geliştirme, ölçeklenme, global pazarlara erişim, teknoloji trendleri ve şirket yönetimi gibi kritik konularda iş fikirlerini güçlendirebilecekler. Ayrıca, program boyunca girişimciler, ücretsiz ofis ve teknolojik altyapı desteği, basılı ve dijital mecralarda kendilerini tanıtma ve tecrübeli girişimcilerle deneyim paylaşımı yapabilecekler.

Workup’ın bugüne kadar yüzlerce girişimin hızlanmasına ve ölçeklenmesine yardımcı olan bilgi birikimi ve metodolojisiyle temmuz ayında başlayacak program, yaklaşık 3 ay sürecek. Program sonunda öne çıkan girişimler için ödül etkinliğine katılım şansı, kavram kanıtlama çalışmaları ve uzun vadeli iş birliği fırsatları doğarken; uygun görülen girişimler AStart Girişim Sermayesi Yatırım Fonu kapsamında değerlendirilerek bu fon üzerinden yatırım alabilecekler.

Seyahate Sompo Sigorta Genel Müdürü Fahri Uğur’un yanı sıra, Satış ve Pazarlama Genel Müdür Yardımcısı Burak Bayhan, Bireysel Sigortalar Genel Müdür Yardımcısı Şirzat Çetinkaya ve Kurumsal Sigortalar Genel Müdür Yardımcısı Uğur Özer katıldı. Samuraylar Kulübü üyeleri Marakeş’in tarihi dokusunu, zengin mutfak kültürünü ve eşsiz coğrafyasını keşfetme fırsatı buldu.

Program boyunca Koutoubia Camii, Majorelle Bahçeleri, Bahia Sarayı ve Jemaa el-Fna Meydanı gibi şehrin simge noktaları ziyaret edilirken, Agafay Çölü’nde gerçekleştirilen özel etkinlikler seyahatin en dikkat çekici deneyimleri arasında yer aldı. Marakeş’in tarih, kültür ve gastronomiyi bir araya getiren atmosferi, acentelere yoğun iş temposunun dışında keyifli bir deneyim sunarken ekipler arasındaki iletişim ve dayanışmayı da güçlendirdi.

“Acentelerimizle kurduğumuz güçlü ilişki, başarımızın temelini oluşturuyor”

Samuraylar Kulübü’nün Sompo Sigorta’nın acenteleriyle kurduğu güçlü bağın en önemli göstergelerinden biri olduğunu belirten Sompo Sigorta Satış ve Pazarlamadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Burak Bayhan, şu ifadelere yer verdi: “Samuraylar Kulübü, yüksek performans gösteren acentelerimizle bir araya geldiğimiz, başarıyı birlikte kutladığımız ve iş ortaklığımızı daha da güçlendirdiğimiz çok özel bir platform. Marakeş’te gerçekleştirdiğimiz bu seyahat, farklı bir kültürü keşfetmenin ötesinde, Sompo ailesi olarak aynı hedefler etrafında kenetlendiğimizi bir kez daha ortaya koydu. Acentelerimizle kurduğumuz güçlü ilişki, başarımızın temelini oluşturuyor. Yılın devamında Ekim ayında gerçekleştireceğimiz Çin seyahatiyle Samuraylar Kulübü üyelerimizi yeni bir deneyimde daha buluşturacak olmaktan büyük mutluluk duyuyoruz.”

Marakeş’te gerçekleştirilen bu özel buluşma, Sompo Sigorta’nın acenteleriyle kurduğu güçlü iş ortaklığını ve birlikte büyüme vizyonunu bir kez daha ortaya koydu. Sompo Sigorta, yıl boyunca farklı deneyimlerle acenteleriyle olan bağını güçlendirmeyi sürdürmeyi hedefliyor.

Etkinlikte kapsamlı bir sunum gerçekleştiren QNB Sigorta Genel Müdür Yardımcısı Ümit Sönmez, kendi kariyer yolculuğundan kesitler paylaşarak gençlere iş dünyasının dönüşen yetkinlik ihtiyaçlarına yönelik deneyimlerini paylaştı. Ekonomik çağların tarihsel gelişiminden günümüzün yapay zeka dönemine uzanan geniş bir perspektif sunan Sönmez; sürekli gelişim, pes etmeme ve ekip çalışmasının profesyonel hayattaki belirleyici rolüne dikkat çekti.

Sönmez, teknolojinin operasyonel gücünü somut örneklerle vurguladı. Yapay zekanın bankacılık ayağında risk yönetimi, veri işleme ve chatbot uygulamalarındaki hızı; sigortacılık tarafında ise hasar süreçlerinin optimizasyonu ve dolandırıcılık tespiti gibi alanlarda teknolojinin sunduğu benzersiz fırsatlar katılımcılardan büyük ilgi gördü.

Teknolojinin, sektörel dinamikleri nasıl kökten değiştirdiğini paylaşan QNB Sigorta Genel Müdür Yardımcısı Ümit Sönmez, “Finans ve sigortacılık sektörü, teknolojinin etkisiyle çok hızlı bir dönüşüm geçiriyor. Yapay zeka ve otomasyon uygulamaları yalnızca iş yapış şekillerini değil, çalışanlardan beklenen yetkinlikleri de yeniden tanımlıyor. Gençlerin değişime açık, öğrenmeye istekli ve analitik bakış açısına sahip bireyler olarak kendilerini sürekli geliştirmeleri büyük önem taşıyor. QNB Sigorta olarak gençlerle bir araya gelmeyi ve sektörün geleceğine dair deneyimlerimizi paylaşmayı çok değerli buluyoruz.” dedi.

Öğrencilerin sigortacılık ve finans dünyasına dair merak ettikleri soruların QNB Sigorta yöneticileri tarafından yanıtlandığı zirve, interaktif bir bilgi paylaşım platformuna dönüştü. QNB Sigorta, üniversite öğrencileriyle kurduğu güçlü köprüler sayesinde, genç yeteneklerin sektörel farkındalık kazanmasına ve geleceğin finans dünyasına hazırlanmasına katkı sağlamayı sürdürüyor.

Ödül ile ilgili değerlendirme yapan AgeSA İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Genel Müdür Yardımcısı Burak Yüzgül, “Çalışanlarımızın geri bildirimleriyle İlham Veren İşyerleri arasında yer almak bizim için çok kıymetli. Biz çalışan deneyimini, yalnızca memnuniyet yaratan uygulamalar bütünü olarak değil; her bir çalışma arkadaşımızın kendini değerli, görünür ve ait hissettiği bir kurum kültürü yaratmanın temel unsuru olarak görüyoruz. Bu ödül, birlikte inşa ettiğimiz çalışma kültürünün çalışanlarımız tarafından sahiplenildiğini ve AgeSA’nın insan odaklı yaklaşımının kurum genelinde güçlü bir karşılık bulduğunu gösteriyor. Önümüzdeki dönemde de çalışanlarımızın sesini dinlemeye, gelişim yolculuklarına alan açmaya ve herkesin potansiyelini en iyi şekilde ortaya koyabildiği kültürümüzü güçlendirmeye devam edeceğiz” dedi.

Verimli geçen toplantılarda sektörel gelişmeler, operasyonel süreçler ve geleceğe yönelik ortak çalışmalar ele alınırken, güçlü iş ortaklığının sürdürülebilir şekilde devam etmesinin önemine vurgu yapıldı.

A.L.C Servis tarafından yapılan paylaşımda, Ak Sigorta yöneticilerinin ziyaretinden duyulan memnuniyet ifade edilerek, iş birliğinin daha da güçlenerek devam edeceği mesajı verildi.

Türkiye Yelken Federasyonu’nun resmi yarış takviminde yer alan etkinlik, bu yıl ilk kez iki etaplı formatta düzenlendi. Yarışın ilk etabı 16 Mayıs’ta Kemer’de başlarken, ikinci etap ise 17 Mayıs’ta Antalya’da gerçekleştirildi. Start, Kemer Kaymakamı Ahmet Solmaz ile Kemer Belediye Başkanı Necati Topaloğlu tarafından verildi.

Organizasyonun en dikkat çeken kategorilerinden biri olan A Kategorisi’nde, A.L.C Servis ve Toyota Bakırcılar tarafından desteklenen Sasuke isimli yat birinciliğe ulaştı. Ahmet Us kaptanlığındaki ekip, yarış boyunca gösterdiği başarılı performansla 17 rakibini geride bırakarak kategorisinde şampiyon oldu.

Yarış sonrası açıklama yapan A.L.C Servis, Sasuke ekibini tebrik ederek, elde edilen başarının ekip çalışmasının önemli bir sonucu olduğunu vurguladı.

2026 Coral Cup Antalya Yat Yarışı’nda diğer kategorilerde dereceye giren ekipler ise şöyle sıralandı:

• B Kategorisi: “Moana” – Halil Serdar Değerli ve ekibi
• C Destek Kategorisi: “Ayzek” – Burak Akpınar ve ekibi
• D Sport Kategorisi: “Mytos” – Orhan Yeşilli ve ekibi

Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu (SEDDK), 13 Mayıs 2026 tarihli “Motorlu Araç Sigortaları Kapsamında Sigorta Eksperlerince Kullanılacak Rapor Şablonlarına İlişkin Genelge”yi yayımladı. 2026/11 sayılı genelge ile birlikte, motorlu araç sigortaları kapsamında düzenlenen ekspertiz raporlarının içerik ve format açısından standart hale getirilmesi amaçlanıyor. Düzenleme; zorunlu trafik sigortası, ihtiyari mali sorumluluk sigortası ve kara araçları kasko sigortasını kapsarken, sigorta eksperlerinin hazırlayacağı raporların belirlenen usul ve esaslara uygun şekilde düzenlenmesini öngörüyor.

SEDDK'nın yayınladığı genelge şu şekilde;

MOTORLU ARAÇ SİGORTALARI KAPSAMINDA SİGORTA EKSPERLERİNCE KULLANILACAK RAPOR ŞABLONLARINA İLİŞKİN GENELGE (2026/11)

Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu Genelgenin amacı, motorlu araç sigortaları kapsamında sigorta eksperlerince düzenlenecek raporların standart hale getirilmesine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

(2) Bu Genelge, karayolları motorlu araçlar zorunlu mali sorumluluk sigortası, motorlu kara taşıtları ihtiyari mali sorumluluk sigortası ve kara araçları kasko sigortasını kapsar.

Dayanak MADDE 2- (1) Bu Genelge, 18/10/2019 tarihli ve 30922 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 47 sayılı Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumunun Teşkilat ve Görevleri Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 4 üncü ve 18 inci maddelerine, 9/8/2008 tarihli ve 26962 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sigorta Bilgi ve Gözetim Merkezi Yönetmeliğinin 15 inci maddesine ve 12/2/2026 tarihli ve 33166 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sigorta Eksperleri Atama Yönetmeliğinin 11 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar MADDE 3- (1) Bu Genelgede yer alan;

a) Rapor: Sigorta eksperleri tarafından düzenlenen ve içeriği, eksperlik dallarına göre ve sigorta sözleşmesi hükümleri göz önünde tutularak Türkiye Sigorta, Reasürans ve Emeklilik Şirketleri Birliğinin görüşü alınarak Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği nezdindeki Sigorta Eksperleri İcra Komitesince belirlenen ve Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumunca onaylanan tek tip ekspertiz raporunu,

b) Sigortalar: Karayolları motorlu araçlar zorunlu mali sorumluluk sigortası, motorlu kara taşıtları ihtiyari mali sorumluluk sigortası ve kara araçları kasko sigortasını,

c) Sigorta eksperi: Kanunun 2 nci maddesinin birinci fıkrasının (n) bendinde tanımı yapılan sigorta eksperlerini,

ç) Trafik sigortası: Karayolları motorlu araçlar zorunlu mali sorumluluk sigortasını,

ifade eder.

Raporların düzenlenmesine ilişkin usul ve esaslar MADDE 4- (1) Bu Genelge kapsamındaki sigortalara ilişkin sigortacı, sigortalı, sigorta ettiren veya sigorta sözleşmesinden menfaat sağlayan kişiler tarafından atanan sigorta eksperleri görevlendirildikleri hasarlara ilişkin raporlarını bu Genelgede yer alan usul ve esaslara göre hazırlar.

Programa, Türkiye Sigorta Birliği Başkanı Ahmet Yaşar, Emaa Sigorta Genel Müdürü Prof. Dr. Aykut Ekinci, TSB Genel Sekreter Yardımcısı Atilla Oksay ve AXA Türkiye Karadeniz Bölge Koordinatörü Hakan Devecioğlu katıldı. Etkinlik boyunca sigortacılık sektörünün dönüşümü, dijitalleşme, regülasyonlar, afet yönetimi ve gençlere sunulan kariyer olanakları ele alındı.

TSB Başkanı Ahmet Yaşar, konuşmasında sigorta sektörünün insan odaklı yapısına dikkat çekerek, günümüzde sigortacılığın yalnızca geleneksel bir finans alanı olmaktan çıktığını vurguladı. Yapay zekâ, veri analitiği ve dijitalleşmenin etkisiyle sektörün geleceğin en dinamik alanlarından biri haline geldiğini ifade eden Yaşar, özellikle teknolojiyle büyüyen genç neslin yenilikçi bakış açısının sektörün dönüşümünde belirleyici rol oynayacağını söyledi.

Yaşar, bugün sigortacılığın yalnızca poliçe üretiminden ibaret olmadığını belirterek; veri yönetimi, müşteri deneyimi, siber riskler, iklim riskleri ve dijital çözümler gibi çok geniş bir uzmanlık alanı sunduğunu dile getirdi. “Bugün yalnızca istihdamın niceliğini değil, niteliğini de önceliklendiren güçlü bir yapı inşa ediyoruz” diyen Yaşar, önümüzdeki dönemde hedeflerinin genç yetenekleri sektöre kazandırmak, çalışan bağlılığını artırmak ve kariyer gelişimini destekleyen güçlü bir ekosistem oluşturmak olduğunu ifade etti.

Üniversitelerle kurulan güçlü iş birliklerinin gençlerin sektöre olan ilgisini artıracağını belirten Yaşar, bu sayede sektöre nitelikli insan kaynağı kazandırmayı hedeflediklerini söyledi.

Emaa Sigorta Genel Müdürü Prof. Dr. Aykut Ekinci ise konuşmasında teknolojik gelişmelerin sigorta sektöründeki etkilerine değinerek, özellikle dijital dönüşümün kariyer yolculuklarını yeniden şekillendirdiğini anlattı. Sigortacılıkta analitik düşünme, teknoloji okuryazarlığı ve veri odaklı yaklaşımın önem kazandığını belirten Ekinci, gençlerin değişen iş dünyasına uyum sağlayabilmeleri için teknolojiyle iç içe bir bakış açısı geliştirmelerinin kritik olduğunu ifade etti. Sigorta sektörünün artık yalnızca finans değil, aynı zamanda teknoloji ve inovasyon sektörü olarak da değerlendirilmesi gerektiğini vurguladı.

TSB Genel Sekreter Yardımcısı Atilla Oksay da konuşmasında sigorta sektöründeki regülasyon süreçlerine ve Türkiye’nin yaşadığı büyük afetlerin sektöre etkilerine değindi. Özellikle Maraş depremlerinin, sigortacılığın toplumsal dayanıklılık açısından ne kadar kritik bir role sahip olduğunu bir kez daha ortaya koyduğunu belirten Oksay, afetlere hazırlıklı olmanın önemine dikkat çekti. Sigortacılığın yalnızca ekonomik değil aynı zamanda sosyal bir güvence sistemi olduğunu ifade eden Oksay, güçlü bir sigorta yapısının toplumların krizlere karşı direncini artırdığını söyledi.

AXA Türkiye Karadeniz Bölge Koordinatörü Hakan Devecioğlu ise öğrencilerle kariyer deneyimlerini paylaşarak, uluslararası tecrübenin önemine dikkat çekti. Farklı kültürler ve çalışma modelleriyle edinilen deneyimlerin profesyonel gelişime önemli katkılar sunduğunu belirten Devecioğlu, sigorta sektörünün gençlere geniş bir kariyer alanı sunduğunu ifade etti. Sektörün sürekli gelişen yapısı sayesinde genç profesyonellere hem yurt içinde hem de uluslararası arenada önemli fırsatlar sunduğunu kaydeden Devecioğlu, öğrencilere kendilerini farklı alanlarda geliştirmeleri yönünde tavsiyelerde bulundu.

Türkiye Sigorta Birliği tarafından sürdürülen “TSB ile Üniversitelerde Sigorta Buluşmaları” programı ile gençlerin sigorta sektörünü daha yakından tanıması, finans ve sigortacılık alanlarında farkındalık kazanması ve eğitim dünyası ile sektör arasında güçlü bir köprü kurulması hedefleniyor. Program kapsamında ayrıca öğrencilere sektördeki kariyer olanaklarının doğrudan aktarılması ve genç yeteneklerin sektöre kazandırılması amaçlanıyor.

Neova Sigorta Genel Müdürü Neslihan Neciboğlu, Genel Müdür Yardımcıları Habip Çetinkaya ve Cem Salih Çelen ile Neova Sigorta İzmir Bölge acentelerinin de katıldığı toplantıda, Genel Müdür Engürülü, tarım sigortalarının yaygınlaştırılmasına yönelik olarak yoğun çalışmalar sürdürdüklerine dikkat çekti. Değişen iklim koşulları ve buna bağlı olarak artan doğal afetler karşısında, tarımsal üretimde sürdürülebilirliğin sağlanabilmesi için tarım sigortasının ihmal edilmemesi ve emeklerin mutlaka güvence altına alınması gerektiğine işaret eden Genel Müdür Engürülü, katılımcılara TARSİM uygulamaları ve Katılım Sigortacılığı hakkında bilgiler vererek, Ege Bölgesi özelindeki üretim ve hasar verilerini aktardı. Aynı zamanda, Bölgenin yapısı itibarıyla tarım sigortası ile ilgili ciddi düzeyde potansiyel barındırdığını da ifade eden Genel Müdür Engürülü toplantının son bölümünde katılımcıların sorularını yanıtladı.

Ekosistemin gücü Anadolu’ya yayılıyor

Maher Holding Sigorta Grubu bünyesinde yer alan QCAR Mobilite, sadece bir araç kiralama hizmeti sunmakla kalmıyor; Quick Finansall ekosisteminin finans ve sigorta çözümlerini de sahaya taşıyor. Bölgedeki sigorta acenteleri ve iş ortaklarının yoğun katılımıyla gerçekleşen açılış töreninde, QCAR’ın Anadolu’daki güçlü acente yapısını mobiliteyle nasıl entegre ettiği vurgulandı. Osmaniye yatırımı, markanın bulunduğu şehirlerde sigorta, finansman ve kiralama hizmetlerini tek bir temas noktasında birleştiren yenilikçi modelinin son halkasını oluşturuyor.

“Sigorta, finans ve mobiliteyi tek bir yapıda buluşturuyoruz”

Açılışta bir konuşma yapan QCAR Mobilite Genel Müdür Vekili Mehmet Ali Özışık, markanın vizyonuna ve Osmaniye şubesinin önemine dair şunları söyledi: “QCAR Mobilite olarak Türkiye’nin her noktasına ulaşma hedefimizle ilerliyoruz. Osmaniye şubemizle birlikte 34 ilde 45 şubeye ulaşmanın mutluluğunu yaşıyoruz. 81 şehrimizin 34’ünde QCAR şapkasıyla hizmet vermeye devam ederken, Osmaniye şubemizin bizim için çok değerli bir anlamı daha var; o da bir kadın girişimcimizin ve acentemizin bu şubeyi hayata geçirmiş olmasıdır.

Bizim modelimiz, sıradan bir kiralama hizmetinden fazlasını içeriyor. Quick Finansall ekosisteminin bir parçası olarak sigorta, finansman ve mobiliteyi aynı yapı içerisinde buluşturuyor ve bu sayede müşterilerimize bütünleşik bir çözüm sunuyoruz. Osmaniye’de kurumsal bir kiralama firmasının varlığı; bölge halkı için güvenle araç kiralayabilecekleri, büyük sigortanın ikame hizmetlerini huzurla alabilecekleri bir lokasyon anlamına geliyor. Güçlü iş ortaklıklarımızdan aldığımız enerjiyle yıl sonu hedeflerimize emin adımlarla yaklaşıyoruz. Yeni şubemizin herkese hayırlı uğurlu olmasını diliyor, bereketli ve güzel günlerde hizmet vermeyi umuyoruz.”

Şubenin Kurucusu Ayşen Güntürkün ise şunları kaydetti: “Bugün burada sadece bir iş yeri açmıyoruz, Osmaniye’de önemli bir ihtiyaca cevap veriyoruz. Yıllardır sigorta tecrübesinde edindiğimiz güven, şimdi de araç kiralama hizmetine taşındı. Amacımız Osmaniye’de hızlı ve güvenilir bir araç kiralama süreci yürütmek. Bu süreçte yanımızda olan ve bizden desteğini esirgemeyen herkese sonsuz teşekkürlerimi sunuyorum.”

Yıl sonu hedefleri için geri sayım başladı

Osmaniye şubesiyle bölgesel gücünü artıran QCAR Mobilite, Anadolu’daki yatırımlarına ara vermeden devam edecek. Marka, önümüzdeki dönemde de farklı şehirlerde açacağı yeni hizmet noktalarıyla Quick Finansall ekosisteminin avantajlarını tüm Türkiye’ye erişilebilir kılmayı ve yıl sonuna kadar 100 şubeye ulaşmayı hedefliyor.

Yapay zekâ destekli teknolojik altyapı sayesinde acentelerin taleplerine hızlı ve etkin çözümler sunulurken; Odak Acente Temsilcileri ve yapay zekâ destekli asistan da süreçlere aktif katkı sağlıyor. Üretim, hasar, teknik soru ve operasyonel süreçlerde verilen kesintisiz destekle iş süreçleri çok daha verimli yönetiliyor. Performans yönetimi, süreç kontrolü ve operasyonel hızlandırma adımları yenilikçi yapay zekâ modelleriyle desteklenerek sürdürülebilir başarı hedefleniyor. Ortak motivasyon ve iş birliği kültürü, projenin başarısındaki en önemli unsur olarak öne çıkıyor. Odak Acente Modeli, Doğa Sigorta’nın iş ortaklarıyla yürüttüğü "teknolojiyle entegre büyüme ve birlikte kazanma" felsefesinin en somut örneklerinden biri olarak sektöre de farklı bir bakış açısı katıyor.

Doğa Sigorta Yönetimi ve Acenteler Masalsı Coğrafyada Bir Araya Geldi

Doğa Sigorta’nın motivasyon ve verimlilik odaklı organizasyonuna üst yönetim de katılım sağladı. Seyahatte; Doğa Sigorta Genel Müdürü Coşkun Gölpınar, Satış ve Bölgelerden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Arda Tuncay, Bankasürans ve Acenteler Operasyon Grup Müdürü Tolga Arslan ile Odak Acenteler Bölüm Müdürü Evren İskent başarılı acentelere eşlik etti.

Ayhan Sicimoğlu ile Kültür ve Lezzet Dolu Bir Cumartesi

Programın bir gününün özel konuğu ise ünlü sanatçı ve kültür elçisi Ayhan Sicimoğlu oldu. Acentelerle samimi sohbetler gerçekleştiren Sicimoğlu, Kapadokya ve çevresinin köklü tarihi hakkında değerli bilgiler paylaştı. Sicimoğlu’nun eşsiz anlatımı eşliğinde bölgeye has tadımlar gerçekleştiren acenteler hem kültürel hem de gastronomi açısından zengin bir deneyim yaşadı.

Macera ve Zanaat Bir Arada

Kapadokya’nın büyüleyici atmosferinde moral depolayan Doğa Sigorta acenteleri, bölgenin simgesi haline gelen geleneksel cam ve çömlek atölyelerine katılarak kendi eserlerini üretme fırsatı buldu. Bölgenin eşsiz coğrafyasını ve peri bacalarını keşfetmek için düzenlenen heyecan dolu jeep safari aktivitesi ise acentelere unutulmaz anlar yaşattı. Ekip, günün yorgunluğunu bölgenin en ünlü yerel restoranlarında ikram edilen leziz yemekler eşliğinde attı.

Doğa Sigorta Genel Müdürü Coşkun Gölpınar Odak Acenteler organizasyonu hakkında duygu ve düşüncelerini şu şekilde aktardı;
"Odak acente modelimiz ile sigortacılıkta uzmanlığı ve acentelerin ihtiyaç duyduğu branşlarda derinleşmesini teşvik ederek sektörde fark yaratmaya devam ediyoruz. Bu stratejik modelin sahadaki en güçlü temsilcileri olan acentelerimizin gösterdiği yüksek performans, şirketimizin sürdürülebilir büyüme hedeflerine doğrudan katkı sağlıyor. Bir yıl önce başlattığımız projemizin kısa sürede bir cazibe merkezi haline gelmesi ve oluşturduğumuz ortak iş birliği kültürü bizi çok mutlu ediyor. Başarılı iş ortaklarımızla yan yana olmak, onların bu büyük başarısını Kapadokya gibi büyüleyici bir atmosferde kutlamak bizler için gurur verici. Doğa Sigorta ailesi olarak, en önemli iş ortaklarımız olan acentelerimizi her zaman desteklemeye ve başarılarını ödüllendirmeye devam edeceğiz."

Satış ve Bölgelerden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Arda Tuncay:
"Doğa Sigorta olarak hız, iletişim ve sonuç odaklılık yaklaşımıyla hayata geçirdiğimiz projemizde, uzaktan iletişim ve yakın temas modelini başarıyla uyguluyoruz. Yapay zeka destekli teknolojik altyapımız, asistanımız ve Odak Acente Temsilcilerimiz sayesinde; üretimden hasara, teknik sorulardan operasyona kadar tüm süreçlerde acentelerimize hız kazandırıyoruz. Kapadokya seyahatimiz boyunca hem geçmiş dönemin yorgunluğunu attık hem de Ayhan Sicimoğlu’nun katılımı ve bölgenin tarihi dokusuyla motivasyonumuzu en üst seviyeye çıkardık. Her geçen gün artan performansı ve teknolojik gücüyle büyümeye devam eden Odak Acentelerimizle birlikte, önümüzdeki dönemde çok daha güçlü başarılara imza atacağımıza inancım tamdır."

Doğa Sigorta Hasar ve Hukuk Genel Müdür Yardımcısı Ümit Gültekin ve Oto Hasar ve Lojistik Direktörü Duran Çakı ev sahipliğinde Türkiye genelinde gerçekleşen toplantılara Oto Dışı Hasar Bölüm Müdürü Hakan Albayrak yanı sıra bölge müdürleri ve ekipleri de eşlik etti. İstanbul’da gerçekleşen toplantıda ise Oto Dışı Hasar Bölüm Müdürü Sultan Çorum beraberinde Oto ve Oto dışı Hasar ekipleri de yer aldı.

Sahadan Gelen Geri Bildirimler Stratejiye Yön Veriyor

Toplantılarda, eksperlerin saha deneyimleri ve müşteri beklentileri detaylıca incelendi. Hizmet kalitesini artıracak çözümler, operasyonel verimlilik ve sürdürülebilir iş süreçleri üzerine fikir alışverişi yapıldı. Bölgesel dinamiklerin ele alındığı oturumlarda, süreçlerin iyileştirilmesine yönelik ortak kararlar alındı.

"İş Birliği Kültürünü Sürdüreceğiz"

Eksperlerin sahadaki rollerinin önemine değinen Hasar ve Hukuk Genel Müdür Yardımcısı şu değerlendirmelerde bulundu:

"Eksperlerimizden gelen geri bildirimler, hizmet standartlarımızı güçlendirmek açısından büyük önem taşıyor. Sahadaki bu güçlü bağ, operasyonel süreçlerimizi mükemmelleştirmemize katkı sağlıyor. İş birliği kültürümüzü pekiştiren bu bölge toplantılarını önümüzdeki dönemde de kararlılıkla sürdüreceğiz."

Şirket, bu stratejik buluşmalarla sahadan aldığı güçle hizmet kalitesini ve operasyonel verimliliğini üst seviyeye çıkarmayı hedefliyor.

Oto Hasar ve Lojistik Direktörü Duran Çakı ise eksperlere verdikleri önem ile Doğa Sigorta olarak daha önce de bu yönde toplantılar organize ettiklerini, bu toplantıların iş süreçlerine katkısına inandıklarını aktardı. Yeni eksperler ile yüz yüze tanışmak, Doğa Sigortanın kurumsal yapısını ve kadrolarını tanıtmak açısından da verim sağladığını belirtti. Titizlikle organize edilen toplantılara eksperlerin ilgisinden çok memnun olduklarını ve bu tip etkinlikleri sürdüreceklerini bildirdi.

Hatay’daki anma töreninde bir araya gelen AXA Sigorta yöneticileri, depremde yaşamını yitiren genç sporcuların aileleriyle buluşarak dayanışma mesajlarını paylaştı. Bu anlamlı buluşmada, tamamen gönüllü bir ekip tarafından hazırlanan; depremde hayatını kaybeden sporcuların ve voleybol emekçilerinin hikayelerini, anılarını ve hayallerini bir araya getiren “Voleybolun Unutulmaz Evlatları” ansiklopedileri ailelere teslim edildi.

Genç sporcuların anılarının gelecek nesillere aktarılmasını odak noktasına alan proje kapsamında inşa edilen anıt parkta ise depremde kaybedilen voleybolcuların isimlerini taşıyan anıt duvarı, voleybol sahaları, sosyal alanlar, çocuk parkı ve voleybol sevgisini ifade eden bir heykel yer alıyor.

AXA Sigorta, değerler ortaklığı kapsamında destek verdiği bu anlamlı projeyle; dayanışma, vefa ve toplumsal hafızayı yaşatma sorumluluğuna katkı sunmayı sürdürüyor.

Organizasyon kapsamında 13 Mayıs’ta acentelere, 16 Mayıs’ta ise Türkiye İş Bankası müdürlerine yönelik gerçekleştirilen toplantı ve ödül törenlerinde, Anadolu Sigorta’nın performansı, stratejik öncelikleri ve önümüzdeki döneme ilişkin yol haritası paylaşıldı. Teknik müdürlükler ve bölge müdürlüklerinin katılımıyla düzenlenen workshop’larda sahadan gelen geri bildirimler ele alınırken, iş birliğini daha ileriye taşıyacak başlıklar üzerinde fikir alışverişinde bulunuldu.

Katılımcılar, toplantıların yanı sıra düzenlenen sosyal etkinliklerde de bir araya gelerek etkileşimlerini güçlendirdi. Tavla turnuvası ile zenginleşen program, gala geceleri ve sahne performanslarıyla devam etti. Organizasyonun en dikkat çeken anlarından biri ise sevilen sanatçı Haluk Levent’in sahne aldığı konserler oldu.

QKaravan ve QTruck ile kesintisiz festival deneyimi

Quick Sigorta, her festivalde olduğu gibi bu yıl da Kadirli / Andırın’da kurduğu deneyim alanlarıyla fark yarattı. Markanın simgesi haline gelen QTruck ve QKaravan, festival alanının en popüler buluşma noktası oldu. Motosiklet severler, Quick Sigorta’nın yenilikçi kasko ürünü KASKONOMİQ ve diğer sigorta çözümleri hakkında detaylı bilgiler alırken, düzenlenen interaktif etkinliklerle festival ruhunu doyasıya yaşadı.

Üç gün süren festival boyunca düzenlenen halat çekme ve çivi çakma gibi gelenekselleşen yarışmalar, katılımcılara eğlenceli anlar yaşattı. Quick Sigorta’nın sağladığı sürpriz ödüllerle rekabet ve keyif zirveye taşındı.

Kadirli ve Andırın rotasında Quick Routes rüzgarı

Motosiklet kültürünü sahada destekleme misyonunu sürdüren Quick Sigorta, festival programına da dinamizm kattı. Programın Cumartesi akışında yer alan "Quick Routes Rusya Söyleşi" etkinliğinde, Quick Routes ekibi ve sevilen gezginler Özgür - Dilek Candar çifti, Rusya rotasındaki deneyimlerini katılımcılarla paylaştı.

Ayrıca festival kapsamında Mesut Karslıoğlu anma töreni ve Egemen Başbağ adına balon uçurma gibi anlamlı etkinlikler gerçekleştirildi. Şehir korteji, akrobasi gösterileri, halk ozanı dinletisi ile DJ Aytaç Arslan ve DJ Noise’un performanslarıya dolu üç günün ardından Çınargeçidi Mesire Alanı motosiklet sesleriyle çınladı.

“Motosiklet kültürünü sahada destekliyoruz”

Quick Sigorta Genel Müdürü Eyüp Özsoy, festivalin kapanışında yaptığı değerlendirmede şunları söyledi: “Motosiklet festivalleri bu camianın bir parçası olduğumuzu hissettiğimiz en değerli anları temsil ediyor. Kadirli ve Andırın arasındaki bu muhteşem rotada binlerce dostumuzla bir araya gelmekten büyük mutluluk duyduk. 'Sigortadan fazlası' yaklaşımımızla her virajda ve her yolda motosikletçilerin yanında olmayı sürdüreceğiz.”

Sıradaki durak Silivri Motosiklet Panayırı

Kadirli / Andırın Motofest ile sezonun ikinci motosiklet festivalini tamamlayan Quick Sigorta, 2026 takvimi kapsamında Türkiye’yi köşe bucak gezmeye devam edecek. Markanın 2026 festival takvimi ise şöyle:

1. 04 - 07 Haziran: Silivri Motosiklet Panayırı
2. 25 - 28 Haziran: İkinci Quick Sigorta Gaziantep Motofest
3. 03 - 05 Temmuz: 7’nci Quick Sigorta Çorum Hitit Motofest
4. 10 - 12 Temmuz: Birinci Quick Sigorta Sivas Motofest
5. 16 - 19 Temmuz: 5’inci Bucak Motofest
6. 24 - 26 Temmuz: İkinci Quick Sigorta Erbaa My Enduro Motofest
7. 01 - 02 Ağustos: Üçüncü Quick Sigorta Tosya Motofest
8. 07 - 09 Ağustos: İkinci Quick Sigorta Fatsa Motofest
9. 14 - 16 Ağustos: 13’üncü Quick Sigorta Artvin Motofest
10. 03 - 06 Eylül: 14’üncü Quick Sigorta Balıkesir Motofest
11. 11 - 13 Eylül: İkinci Quick Sigorta Kahramanmaraş Motofest