“Hayata Dair” temasıyla gerçekleştirilen yarışmaya bu yıl rekor sayıda başvuru yapılırken 2.262 kadın fotoğrafçı, toplam 7.615 eserle katıldı. Türkiye Fotoğraf Sanatı Federasyonu (TFSF) danışmanlığında yürütülen ve 20 yılda 32 bini aşkın kadının 118 bini aşkın fotoğrafla katıldığı yarışmada değerlendirme süreci sonunda 46 eser ödül ve sergileme almaya hak kazandı.

Yarışmanın seçici kurulunda Emeritus Prof. Güler Ertan, TFSF Yönetim Kurulu Üyesi ve fotoğrafçı Burak Şenbak, fotoğraf sanatçısı İzzet Keribar, Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi Güzel Sanatlar Fakültesi Fotoğraf Bölümü Öğretim Üyesi Prof. Nihal Kafalı ile Anadolu Hayat Emeklilik Kurumsal İletişim Müdürü Tuğba Öcal yer aldı.

Yarışmada birincilik ödülü 60.000 TL, ikincilik 50.000 TL, üçüncülük ise 40.000 TL olarak belirlenirken; mansiyon, 20. Yıl Özel Ödülü ve Çevresel Sürdürülebilirlik Ödülü sahipleri 20.000 TL ile ödüllendirildi. Sergilemeye değer bulunan 38 eserin her biri için 10.000 TL ödül verildi.

Yarışmada ödül alan ve sergileme hakkı kazanan tüm eserleri görmek için TFSF’nin web adresini ziyaret edebilirsiniz.

İlham Kazdal

Ayşe Eslem Aydın

Gülsün İnan

Canan Yıldırım

Afet Şener

Belma Arslan

Berrin Kahraman

Pınar Ergül Bayram

Ankara Sigorta Genel Müdürü Sema Dolaşoğlu, 2026 yılı ilk çeyrek sonuçlarına ilişkin değerlendirmesinde şu ifadeleri kullandı: “2026 yılına, güçlü finansal temellerimiz ve disiplinli kurumsal yaklaşımımızla başladık. Elde ettiğimiz sonuçlar, yalnızca kârlılık artışını değil; aynı zamanda uzun vadeli stratejik planlarımızın ve etkin risk yönetimi anlayışımızın doğru bir şekilde hayata geçtiğini gösteriyor. Ankara Sigorta olarak odağımız; sürdürülebilir büyüme, dengeli portföy yönetimi ve sigortalılarımıza değer yaratan çözümler sunmak olmaya devam ediyor.”

Ankara Sigorta, iş ortaklarıyla kurduğu güçlü ilişkileri geliştirmeye yönelik çalışmalarını da sürdürdü. Bu kapsamda şirket, Anka Kulübü programı çerçevesinde iş ortaklarıyla Antalya’da düzenlenen üç günlük özel bir organizasyonda bir araya geldi. Söz konusu buluşmada, iş ortaklarıyla birebir temasın güçlendirilmesi, karşılıklı görüş alışverişi ve ortak hedeflerin pekiştirilmesi önceliklendirildi. Ankara Sigorta, acente ağıyla kurduğu güçlü iş birliğini, sürdürülebilir büyümenin en önemli yapı taşlarından biri olarak konumlandırmaya devam ediyor.

Ankara Sigorta, finansal başarısının yanı sıra kurum kültürü alanındaki güçlü performansıyla da dikkat çekiyor. Great Place to Work değerlendirmeleri sonucunda “En İyi İşverenler” listesinde yer alan şirket, çalışan deneyimini merkeze alan yaklaşımının önemli bir karşılığını elde etti. Bu başarı; güvene dayalı çalışma ortamı, güçlü ekip ruhu ve ortak değerler etrafında şekillenen kurum kültürünün bir sonucu olarak öne çıkıyor. Şirket, çalışan memnuniyetini ve bağlılığını artıran uygulamalarıyla, iş yapış biçimini sürekli geliştirmeyi ve kurum kültürünü daha ileri taşımayı hedefliyor. Elde edilen bu başarı, Ankara Sigorta’nın yalnızca finansal performansıyla değil, insan odaklı yaklaşımıyla da sektörde fark yarattığını ortaya koyuyor.

Ankara Sigorta, finansal sonuçları, güçlü iş ortaklıkları ve insan odaklı kurum kültürü ile “Mutluluğun Sigortası” yaklaşımını büyüterek yoluna kararlılıkla devam ediyor.

Türkiye ve Almanya’dan okul kurucuları ile eğitim yöneticilerini bir araya getiren MintiDate Exclusive 2026’da eğitim alanında uluslararası iş birliği fırsatları ve güncel gelişmeler ele alındı. Almanya’nın 10’uncu Cumhurbaşkanı Christian Wulff’un onur konuğu olarak katıldığı etkinlik; üst düzey eğitim yöneticileri, kamu temsilcileri ve sektör paydaşlarının geniş katılımıyla gerçekleştirildi.

Almanca eğitimini ileriye taşımayı hedefliyor

Almancayı sevdirmek ve eğlenceli bir eğitim ortamı sunma hedefiyle 1998 yılından bu yana faaliyet gösteren DAS Akademie, Avrupa Ortak Dil Kriterleri doğrultusunda DAS Eğitim Metodu’nu hazırladı. Ayrıca 2007 yılında, dünyada ilk ve tek olan İnteraktif Almanca Öğrenme Platformu MintiCity’yi Türkiye’deki okulların hizmetine sundu. DAS Akademie, eğitim profesyonellerini, kurumları ve sektör uzmanlarını bu yıl 7’nci kez MintiDate’te bir araya getirdi.

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun 49’uncu maddesi kapsamında yer alan ve daha önce daha yüzde 1 oranda uygulanan devlet payı oranı, yayımlanan 11258 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile yüzde 0,5 olarak güncellendi. Düzenleme, anılan kanun maddesindeki yetki çerçevesinde hayata geçirildi.

Kararda yer alan hükme göre, yeni belirlenen yüzde 0,5’lik oran, yayımı tarihini (30 Nisan 2026) takip eden ay başından itibaren uygulanmaya başlanacak. Bu doğrultuda yeni oran, 1 Mayıs 2026 tarihi itibarıyla yürürlüğe girecek.

Söz konusu Karar hükümlerinin yürütülmesinden Cumhurbaşkanlığı sorumlu olacak.

TUTAP tarafından yürütülen “Dünya Mirası Türkiye” projesine verilen sponsorluk desteğiyle Türkiye’nin kültürel ve tarihi mirasının uluslararası alanda daha geniş kitlelere ulaştırılması amaçlanıyor. İş birliği kapsamında, Türkiye Sigorta’nın güçlü marka yapısı ve kapsayıcı yaklaşımıyla ülkemizin kültürel mirasının tanıtımına katkı sunacak, sürdürülebilir ve yüksek etki yaratan bir iletişim platformu oluşturulması hedefleniyor.

Türkiye’mizin Tanıtımı Türkiye Sigorta Güvencesinde

Ülkemizin kültürel mirasının korunması ve uluslararası alanda tanıtımının güçlendirilmesine katkı sunmaktan duydukları memnuniyeti dile getiren Türkiye Sigorta Kurumsal İletişim ve Marka Yönetimi Direktörü Selda Çamlıbel Özkoyuncu, proje ile ilgili şunları kaydetti: “Ülkemizin markalaşması ve uluslararası alanda tanıtımına 18 yıldır katkı sunan Türkiye Tanıtma Platformu’nun ’Dünya Mirası Türkiye’ projesi, bu alandaki en etkili ve kıymetli girişimlerden biri olarak öne çıkıyor. Türkiye Sigorta olarak, bu değerli çalışmanın bir parçası olmaktan büyük memnuniyet duyuyoruz. İnanıyoruz ki; köklü kültürel mirasımızın gelecek kuşaklara aktarılması ve uluslararası platformlarda etkin biçimde tanıtılması, Türkiye’nin marka değerini güçlendirerek turizmde lider ülkeler arasındaki konumunu daha da pekiştirecektir. Türkiye Sigorta olarak; yalnızca sigortacılık alanındaki gücümüzle değil, ülkemizin sürdürülebilir kalkınmasına katkı sağlayan ve uzun vadeli etki üretmeyi hedefleyen bir anlayışla hareket ediyoruz. Bu doğrultuda, ülkemizin değerlerini korumayı ve dünyaya doğru şekilde anlatmayı önemli bir sorumluluk olarak görüyoruz. Bu iş birliğini yalnızca bir sponsorluk olarak değil, Türkiye’nin marka değerini güçlendiren uzun vadeli vizyonun önemli bir parçası olarak değerlendiriyoruz. Bu vesileyle, projeyi hayata geçiren Türkiye Tanıtma Platformu’na teşekkür ediyor; ‘Dünya Mirası Türkiye’ projesinin ülkemiz için hayırlı olmasını diliyorum.”

Türkiye’mizin Tanıtımında TUTAP

Bu iş birliğinin yalnızca bir sponsorluk anlaşmasının ötesinde, ülkemizin marka değerini artırmaya yönelik ortak bir vizyonun güçlü bir yansıması olduğunu belirten TUTAP Yönetim Kurulu Başkanı Fikret Yıldız da şu değerlendirmelerde bulundu: “TUTAP tarafından 2026 ve 2027 yıllarında yurt içinde ve dışında kurumsal tanıtım yüzümüzün ‘yerli ve milli’ markamız, sektöründe lider olan Türkiye Sigorta olmasına karar verilmiştir. Bu tercihimizin temel nedeni Türkiye markasının güçlenmesi ve dünya insanlarının gözündeki imajının pozitif olarak artırılmasının, kurumsal markalarımızın başarıları kadar sportif ve kültürel alanda üstlendikleri sosyal sorumluluk anlayışlarıdır. Bu çerçevede, Türkiye Sigorta’nın ülkemizin markalaşması ve uluslararası tanıtımına yönelik yürütülen çalışmalara, kurumsal misyonu ile uyumlu şekilde sunduğu sponsorluk desteğinin, Türkiye markasının güçlendirilmesine pozitif değer katacağını öngörüyoruz. Ülkemizin tanıtımında kullanılacak tanıtım filmleri ile tüm basılı ve dijital materyallerde Türkiye Sigorta logosunun yer alması; markanın kalitesi, potansiyeli ulusal ve uluslararası alanda tercih edilmesinin yanı sıra, istihdama ve ekonomiye katkı, cari açığımızın azaltılmasında milli sermayenin gücünü ortaya koyma hedeflerimize de öncülük edecektir. Ayrıca, yurt içinde ve dışında geniş kitlelere hitap eden hizmetleriyle öne çıkan Türkiye Sigorta gibi yerli ve milli bir markamızın, ülkemizin tanıtımında yer alması, kamuoyu nezdinde yüksek takdir görecek örnek bir sosyal sorumluluk yaklaşımı ortaya koyarken, toplumsal duyarlılık, ilgi ve farkındalığın artmasına da katkı sağlayacaktır. Türkiye Sigorta’nın değerli yöneticilerine, göstermiş oldukları hassasiyet ve ülkemizin markalaşmasına katkı sunacak bu çalışmalarda yer almalarından dolayı TUTAP ailesi olarak teşekkürlerimizi ve şükranlarımızı sunarız. Ayrıca, kurumsallığa önem veren milli markamızın desteklenmesi ve sektöründe tercih edilmesi, ülkemizin imajı adına büyük önem arz etmektedir.”

Şirket 2026 yılı 3. ay sonu itibarıyla, kârlılık odaklı üretim hedefi kapsamında prim üretiminde %28 büyüme kaydederek, 3,84 milyar TL net kâr elde etti. Öz sermaye toplamı 42,3 milyar TL’ye ulaşırken, ortalama öz sermaye kârlılığı ise %40,1 olarak gerçekleşti.

Anadolu Sigorta bu sonuçla solo net kârını geçen yılın aynı dönemine göre %70,3 oranında artırırken, konsolide net kâr ise %75,2 artış göstererek 3,46 milyar TL seviyesine ulaştı.

Şirket 30 Mart 2026 tarihinde gerçekleştirilen Olağan Genel Kurul toplantısında, 2025 yılı faaliyetleri sonucu oluşan dönem kârının 2,75 milyar TL’sini nakden kâr payı olarak ödeme kararını almıştı.

Açıklanan sonuçlara göre Anadolu Sigorta’nın en yüksek prim ürettiği branş, 9,4 milyar TL ile “Hastalık/Sağlık” oldu. Bu branşı, 5,3 milyar TL ile “Yangın ve Doğal Afetler”, 4,8 milyar TL ile “Kara Araçları” ve 3,6 milyar TL ile “Kara Araçları Sorumluluk” branşları takip etti.

Branşlara göre Anadolu Sigorta’nın 2026 yılı 3 aylık prim üretimleri şu şekilde:

Hürmüz Boğazı'nda deniz taşımacılığına ilişkin riskler, petrol ve doğal gaz fiyatlamalarında jeopolitik risk priminin korunmasına neden olurken enerji fiyatlarından kaynaklı enflasyon endişeleri fiyatlamalar üzerinde belirleyici etkisini gösterdi.

ABD-İran müzakerelerinin yeniden başlayıp başlamayacağına yönelik haber akışı piyasalarda temkinli seyri beraberinde getirdi. Haftanın son işlem gününde ABD tarafından gelen müzakerelerin tekrar başlatılmasına yönelik adımlar emtia piyasalarında risk iştahını kısmen destekledi.

Tarım emtialarında enerji ve lojistik maliyetleri etkili oldu

Tarım emtialarında ise Orta Doğu kaynaklı jeopolitik riskler, enerji fiyatlarındaki yükseliş, lojistik maliyetleri ve hava koşulları fiyatlamalar üzerinde belirleyici oldu.

Hürmüz Boğazı'na ilişkin haber akışı petrol fiyatlarında dalgalanmayı artırırken gübre, navlun ve sigorta maliyetleri üzerinden tarım ürünlerinde maliyet baskısını öne çıkardı.

Buğday fiyatlarındaki yükselişte, ABD'de kışlık buğday ekili alanlarda kuraklık riskinin sürmesi etkili oldu.

ABD Tarım Bakanlığı verilerine göre, kışlık buğdayın yalnızca yüzde 30'unun "iyi/çok iyi" durumda bulunması, üretim kalitesine ilişkin endişeleri artırdı. Buna karşın Rusya'nın buğday ihracat vergisini sıfırlaması ve üretim tahminlerinin yukarı yönlü revize edilmesi, küresel arz tarafında fiyatları sınırlayan unsur oldu.

Mısır fiyatları, güçlü ihracat talebi ve enerji piyasalarındaki yükselişten destek buldu.

Bu gelişmelerle birlikte Chicago Ticaret Borsası'nda kile başına fiyatlar buğdayda yüzde 2,8 ve mısırda yüzde 1,3 artarken pirinçte yüzde 2,7 ve soya fasulyesinde yüzde 0,5 geriledi.

ABD'de Intercontinental Exchange'te libre bazında fiyatlar şekerde yüzde 4,6 ve kahvede yüzde 3,7 artarken pamukta yüzde 0,3 düşüş görüldü. Kakaonun ton başına fiyatı da haftayı yüzde 4,8 yükselişle tamamladı.

Yaşar konuşmasında, “Riski teknik olarak tanımlayan, ölçen ve standartlaştıran yapı ile bu riski yöneten ve sürdürülebilir kılan sigorta sektörü, aslında aynı bütünün iki temel gücünü oluşturuyor” ifadelerini kullandı.

Küresel ölçekte değişen risk ortamına dikkat çeken Yaşar, karmaşık yapıya sahip risklerin artık tek bir disiplinle çözülemeyeceğini belirterek, çözümün ortak akıl ve iş birliğinden geçtiğini söyledi.

Yaşar, “Değişen, hızlanan ve çok katmanlı hale gelen risklere karşı en güçlü cevap; veri, analiz ve birlikte hareket etme kabiliyetidir” dedi.

Günümüz dünyasında bireysel gücün yeterli olmadığını vurgulayan Yaşar, sektörler arası iş birliğinin önemine dikkat çekerek, “Bugün artık mesele tek başına güçlü olmak değil, birlikte güçlü olabilmek. Çünkü güven kendiliğinden oluşmaz; gelecek birlikte inşa edilir” ifadelerini kullandı.

Genel Kurul’da yapılan değerlendirmeler, sigorta sektörünün denizcilik ve teknik standartlar alanındaki kurumlarla artan iş birliğinin, risk yönetiminde daha bütüncül bir yaklaşımı beraberinde getirdiğini ortaya koydu.

Katılım Hisse Senedi Emeklilik Yatırım Fonu’nun portföyünün en az %80’i, BIST tarafından hesaplanan katılım endekslerinde yer alan hisse senetlerinden oluşturuluyor. Katılım prensiplerine uygun portföy yönetim stratejisiyle yapılandırılan fon, katılım endekslerinde yer alan şirketlerin büyüme potansiyeline yatırım yaparak uzun vadeli değer yaratmayı hedefliyor.

Kira Sertifikaları Katılım Emeklilik Yatırım Fonu ise yatırım stratejisi gereği portföyünün en az %80’ini T.C. Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından TL cinsinden ihraç edilen kira sertifikaları ile özel sektör tarafından TL cinsinden ihraç edilen kira sertifikalarına yönlendirecek şekilde kurgulandı. Fon ayrıca katılım prensiplerine uygun para ve sermaye piyasası araçlarına yatırım yaparak, daha dengeli bir yatırım avantajı sunmayı amaçlıyor.

Anadolu Hayat Emeklilik müşterisi olmayan katılımcılar da şirketin kurucusu olduğu bu iki yeni fona yatırım yapabilecek ve sözleşmesinin bulunduğu emeklilik şirketlerinin internet şubeleri ya da mobil uygulamaları üzerinden BEFAS dahilindeki bu 2 yeni fona erişebilecek.

Konuya ilişkin değerlendirmede bulunan Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdür Yardımcısı Cem Özcan, şunları söyledi: “Anadolu Hayat Emeklilik olarak, fon portföyümüzü çeşitlendirirken, farklı risk ve getiri beklentilerine sahip katılımcılarımıza sürdürülebilir ve şeffaf yatırım alternatifleri sunmayı önceliklendiriyoruz. Katılım Hisse Senedi Emeklilik Yatırım Fonu ile Kira Sertifikaları Katılım Emeklilik Yatırım Fonu’nun, özellikle faiz hassasiyeti bulunan katılımcılarımız için bireysel emeklilik sistemi içinde güçlü birer seçenek oluşturacağına inanıyoruz."

Sabah kahvaltısıyla başlayan programda acenteler, sektörün güncel sorunları ve geleceğine ilişkin görüş alışverişinde bulundu. Etkinlik kapsamında düzenlenen tavla turnuvası ise katılımcılara günlük iş temposu ve sektör stresinden uzaklaşma fırsatı sunarken, samimi ve keyifli anlara sahne oldu.

Programın açılış konuşmasını yapan Süleyman Can, organizasyonun temel amacının Antalya’daki sigorta acenteleri arasında güçlü bir iletişim ağı oluşturmak olduğunu belirtti.

Can konuşmasında şu ifadeleri kullandı:

“Bugün burada bulunmamızın asıl sebebi ne kahvaltı ne de turnuva. Asıl sebep birbirimizi tanımak. Bir tarafta yıllarını bu sektöre vermiş, tecrübesiyle yol gösteren duayen acentelerimiz; diğer tarafta ise sektöre yeni katılmış, enerjisi yüksek genç acentelerimiz var. Bu iki değer bir araya geldiğinde gerçek bir güç ortaya çıkar.”

Sigorta acentelerinin sektörün en önemli yapı taşlarından biri olduğunu vurgulayan Can, Antalya’daki bu birlikteliğin daha güçlü bir mesleki yapının temelini oluşturacağını ifade etti.

“Sigorta sektörü bu ülkenin belkemiğidir. Ancak bu yapıyı sahada taşıyan biz acenteler, çoğu zaman en az görünen kesim oluruz. Bu nedenle hem güçlü olmak hem de yalnız kalmamak zorundayız. Antalya’da ilişkilerin samimiyetle güçlendiğini biliyoruz. Bir kahve eşliğinde, bir sohbet içinde, bazen bir tavla zarıyla kurulan bağlar çok daha kalıcı oluyor.”

Katılımcılar tarafından büyük ilgi gören organizasyonun hazırlanmasında emeği geçen Metin Yıldız, Halil Murat ve Kutluhan Burkan da sektör temsilcilerinden tam not aldı.

Konuşmasının sonunda güçlü bir birlik mesajı veren Süleyman Can şunları söyledi:

“Resmiyet yok, protokol yok… Sadece biz varız. Çünkü biz ‘ben’ demek için değil, ‘biz’ olabilmek için buradayız. Önümüzde sektörümüzü ilgilendiren önemli süreçler var. Güçlü olmak istiyorsak birbirimizi tanımak, anlamak ve ortak bir dil oluşturmak zorundayız. Bugün burada kurulan her bağ, yarının daha güçlü sigorta sektörü için önemli bir temel olacaktır.”

Etkinlik, Antalya sigorta acenteleri arasında dayanışma kültürünü güçlendiren, mesleki birlikteliği pekiştiren ve sektör adına olumlu mesajlar veren anlamlı bir buluşma olarak değerlendirildi.

İnovasyon ve önleyici sağlık yaklaşımını stratejik öncelikleri arasında konumlandıran AXA Sigorta, bu iş birliğiyle longevity alanını geleceğin sigortacılık anlayışının temel bileşenlerinden biri olarak ele alıyor. Şirket, uzun ve sağlıklı yaşamı destekleyen çözümleri sigorta ürün ve hizmetlerine entegre etmeye yönelik çalışmalarını sürdürürken, bu alandaki somut uygulamaların detaylarının önümüzdeki dönemde paylaşılması planlanıyor.

AXA Sigorta Genel Müdürlüğü’nde gerçekleşen imza töreninde konuşan AXA Sigorta Satış, Kurumsal İletişim ve Sağlık Başkanı Sanem Çıngay Buçukoğlu iş birliğine ilişkin değerlendirmesinde şu ifadeleri kullandı:

“Sigortacılığın rolünün yalnızca riskleri telafi etmek değil, bireylerin geleceğe daha sağlıklı ve bilinçli hazırlanmasına katkı sunmak olduğuna inanıyoruz. Uzun ve sağlıklı yaşam odaklı yaklaşım, sigortayı pasif bir güvence olmaktan çıkarıp bireyin hayat yolculuğuna eşlik eden aktif bir destek mekanizmasına dönüştürüyor. Phenome Omics ile gerçekleştirdiğimiz bu iş birliği, önleyici sigortacılık vizyonumuzu somutlaştıran önemli bir adım. Sektörde bu alanda ilk adımı atan şirketlerden biri olmak bizim için ayrı bir sorumluluk ve aynı zamanda güçlü bir motivasyon kaynağı.”

AXA Sigorta, sağlık alanındaki yatırımlarını artırarak, teknolojiyi ve bilimi merkeze alan iş birlikleriyle müşterilerine daha uzun, daha sağlıklı ve daha bilinçli bir yaşam sunmayı hedefliyor.

AXA Sigorta ve Phenome Omics arasında gerçekleştirilen imza töreninden görüntülerin yer aldığı videoyu izlemek için linke tıklayabilirsiniz: https://youtu.be/1ZYi70UCRlg?si=V9KzyFbr3ADhpt5N

TSB üst yönetimi, Akdeniz Üniversitesi Rektörü ve sektör temsilcilerinin katılımıyla düzenlenecek panel gençlerin sigortacılığı daha yakından tanımaları, kariyer fırsatlarını keşfetmeleri ve geleceğin iş dünyasına hazırlanmaları için önemli bir platform sunacak.

TSB ile Üniversitelerde Sigorta Buluşmaları ile; gençlerin sigorta sektörünü yakından tanıması, sigorta ve finans alanlarında farkındalık kazanması, eğitim dünyası ile sektör arasında güçlü bir köprü kurulması, kariyer olanaklarının doğrudan aktarılması hedefleniyor.

Sektörün tüm paydaşlarını bir araya getiren zirveye; GYODER Yönetim Kurulu Başkanı Neşecan Çekici, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakan Yardımcısı Ömer Bulut, İTO Başkanı Şekib Avdagiç, Türkiye Sigorta Birliği Başkanı Ahmet Yaşar, Sıfır Atık Vakfı Başkanı ve COP31 Yüksek Düzeyli İklim Şampiyonu Samed Ağırbaş, SPK Başkan Yardımcısı Ender Kurtulan ve Emlak Konut GYO Genel Müdürü Yasir Yılmaz başta olmak üzere çok sayıda kamu, özel sektör ve sivil toplum kuruluşu temsilcisi katıldı.

Zirvenin sponsorları arasında Garanti BBVA ve MHR GYO yer alırken, sigorta sponsorluğu Quick Sigorta tarafından üstlenildi.

Zirvede, MHR GYO, **“Kurumsal Yönetim Derecelendirme Notunu En Çok Artıran GYO Ödülü (2025)”**ne layık görüldü.

Ödül, MHR GYO Genel Müdürü Nurkan Kaçmaz tarafından teslim alındı.

Bu ödül, şirketin kurumsal yönetim alanında gösterdiği gelişimi ve şeffaflık, sürdürülebilirlik ile yatırımcı güveni konularındaki güçlü performansını ortaya koydu.

Zirve kapsamında gün boyunca;
Kentsel dönüşüm
Ekonomik döngüler
Yapay zekâ ve veri merkezleri
Döngüsel ekonomi
Geleceğin yaşam alanları

gibi başlıklarda panel ve oturumlar gerçekleştirildi.

MHR GYO’nun aldığı bu ödül, sektörde güçlü yönetişim anlayışının ve sürdürülebilir büyüme vizyonunun somut bir göstergesi oldu.

Ayrıca büyüyen pazarlarda risk iştahı, artan dolandırıcılık vakaları ve yapay zekâ destekli finansal manipülasyonlar ile regülasyon tarafındaki dönüşümün sektöre etkileri kapsamlı şekilde değerlendirildi. Veri ve teknolojik altyapıların risk görünürlüğünü artırmadaki rolü, sektörün öncelikli başlıkları arasında yer aldı.

Paylaşılan içgörüler, küresel ölçekte artan belirsizlik ortamında sektör oyuncularının daha seçici, analitik ve dinamik karar alma süreçlerine yöneldiğini ortaya koydu. Neova Sigorta, bu doğrultuda uluslararası gelişmeleri yakından izlemeye ve küresel risk ortamına uyumlu stratejiler geliştirmeye devam edecek.

Güvene dayalı çalışma anlayışı, iş birliğiyle üretme kültürü ve sürekli gelişim odağıyla yürüttüğü çalışmalar sayesinde başarıyı taçlandırdıklarını söyleyen İnsan Kaynakları, Strateji ve Destek Hizmetleri Genel Müdür Yardımcısı Dr. Doğan Başar şöyle konuştu: “Great Place To Work tarafından açıklanan 1000+ çalışan kategorisinde ‘Türkiye’nin En İyi İşverenleri 2026’ listesine girmenin sevincini yaşıyoruz. Son 4 yıldır da GPTW sertifikası ve Best Workplace ödüllerini kazanmıştık. Bu listeye girmek hem güçlü kurum kültürümüzü yansıtırken hem de çalışanlarımızın bize duyduğu güvenin ve birlikte oluşturduğumuz deneyimin bağımsız bir kurum tarafından tescillenmesi anlamına geliyor.”

Bu ödülü diğerlerinden ayıran en önemli farkın yalnızca bir sertifikasyon süreci ya da çalışan değerlendirmesine dayanmaması olduğuna dikkat çeken Başar, listelerin hem çalışan anketleri hem de kurum uygulamaları üzerinden kapsamlı şekilde değerlendirildiğini ifade etti. Başar, “Bu başarıyla, çalışan deneyimini gerçekten sahiplenen bir ekip olduğumuzu bir kez daha göstermiş olduk. Türkiye Sigorta ailesi olarak, güveni pekiştirmeye, birlikte büyümeye ve daha iyisini yapmaya devam edeceğiz” dedi.

Anadolu Ajansının (AA) “Kuraklığın gölgesinde tarım” dosyasında, kuraklığın üretime etkileri çok boyutlu şekilde ele alındı. Dosyada, verim kayıplarının nedenleri ve çözüm önerilerinin yanı sıra sigorta sistemlerinin rolü, çiftçilerin karşı karşıya kaldığı riskler ve küresel ölçekte artan su krizi projeksiyonları incelendi. Uzman görüşleri ve güncel veriler eşliğinde hazırlanan dosya, kuraklığın tarım üzerindeki etkilerini ve geleceğe yönelik olası senaryoları kapsamlı biçimde ortaya koyuyor.

Kuraklık bu yıl birçok ürünü etkiledi

Meteoroloji Genel Müdürlüğünün Standartlaştırılmış Yağış İndeksi (SPI) verilerine göre Ağustos 2025'te Türkiye'nin yarısından fazlası "çok şiddetli" veya "olağanüstü" kuraklık kategorisinde yer aldı. Eylül ayı verilerine bakıldığında ise kuraklığın etkileri sürüyor.

Tarımda kuraklığa karşı alternatif yol atık suyun arıtılarak kullanımı

Kuraklık nedeniyle su kaynakları ve toprak nemi tükeniyor. Alternatif yöntemlerden öne çıkan atık suyun arıtılarak tarımda kullanılması üreticilere bazı avantajlar sağlıyor.

Kuraklıkla mücadelede çiftçinin bilgilendirilmesi önemli rol oynuyor

Birleşmiş Milletler Gıda ve Tarım Örgütü (FAO) Türkiye Temsilci Yardımcısı Ayşegül Selışık, kuraklığa karşı en önemli çözümün çiftçinin bilgilendirilmesi olduğunu belirterek, çiftçiye bilginin uygulamalı olarak aktarılması gerektiğini söyledi.

Çiftçilere bu yıl yaklaşık 2,5 milyar lira kuraklık tazminatı ödemesi yapıldı

Tarım Sigortaları Havuz İşletmesi (TARSİM) tarafından uygulanan köy bazlı verim sigortası çerçevesinde bu yıl (2025) kuraklıktan etkilenen çiftçilere, saha incelemeleri sonucunda yaklaşık 2,5 milyar lira tazminat ödemesi yapıldı.

İklim değişikliği şehirlerin "Sıfır Günü Kuraklığı" riskini artırıyor

Güney Kore'de yapılan bir araştırmaya göre iklim değişikliğinin hızlandırıcı etkisiyle Adana ve Mersin 2030'da, İstanbul ve Diyarbakır ise 2050'de, içme suyunun tükeneceği gün anlamına gelen "Sıfır Günü Kuraklığı" ile yüzleşebilir.

TEKSADER Başkanı İbrahim Zeki Tohma'nın açılış konuşmasıyla başlayan toplantıda; İstanbul’un yanı sıra İzmir ve Eskişehir başta olmak üzere farklı şehirlerden katılım sağlayan Allianz GO Acenteleri ile kapsamlı istişarelerde bulunuldu. Toplantıda, sigorta sektörünün güncel gelişmeleri, sahada yaşanan mesleki sorunlar ve acenteler arası dayanışmanın güçlendirilmesine yönelik yol haritası ele alındı.

Organizasyona, İstanbul Ticaret Odası Sigortacılık Meslek Komitesi Başkanı ve aynı zamanda TOBB Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Sigorta Acenteleri İcra Komitesi Başkan Yardımcısı Özgür Yılmaz da katılım sağladı. Mesleki konulara ilişkin güncel değerlendirmelerde bulunan Yılmaz, sektörün geleceğine yönelik önemli mesajlar verirken, program sonunda katılımcıların sorularını da yanıtladı.

Toplantı boyunca Allianz GO Acenteleri’nin görüş, öneri ve taleplerini dinleyen TEKSADER Yönetim Kurulu, sektörün ortak akıl ve güçlü iletişimle daha sağlıklı bir yapıya ulaşacağına vurgu yaptı.

Programın kapanış konuşmasını gerçekleştiren TEKSADER Başkanı Sn. İbrahim Zeki Tohma ise, organizasyona katılım sağlayan tüm acentelere teşekkür ederek, TEKSADER ailesi olarak üyelerle farklı platformlarda daha sık bir araya gelmeye devam edeceklerini ifade etti.

Toplantı, birlik ve dayanışma mesajlarının ön plana çıktığı güçlü bir sektör buluşması olarak tamamlandı.

Tarihi ve kültürel mirasıyla öne çıkan Çanakkale’de gerçekleştirilen maraton, spor ve kültür turizmini bir araya getiren önemli organizasyonlardan biri olarak dikkat çekti. Etkinlikte, 6K, 10K, 21K ve 42K parkurlarıyla farklı seviyelerde koşucular aynı atmosferde buluştu. “Efsanelerin İzinde!” mottosuyla düzenlenen maratonda sporcular, UNESCO Dünya Mirası Listesi’nde yer alan Troya Ören Yeri’ndeki Truva Atı’ndan start aldı. Binlerce yıllık tarihin içinde gerçekleşen yarış, Çanakkale Kordon’da yer alan Truva Atı önünde tamamlandı.

Anadolu Sigorta Pazarlama ve Dijital Sigortacılık Koordinatörü Aydın Bozdemir “Troya Maratonu gibi spor ve kültürü bir araya getiren güçlü bir organizasyonda ilk kez yer almaktan büyük memnuniyet duyuyoruz. Bu maratonu, tarih, doğa ve sporun iç içe geçtiği özel bir deneyim alanı olarak destekledik. Sporcuların yanında olmak, onları güvence altına almak ve aynı zamanda katılımcılara farklı deneyimler sunmak bizim için büyük değer taşıyor. İkinci yüzyılımızda da sağlıklı yaşamı destekleyen, toplumsal fayda yaratan projelerle sporun birleştirici gücünü daha geniş kitlelere ulaştırmayı sürdüreceğiz” dedi.

Anadolu Sigorta, organizasyon boyunca kurduğu stantla sporcular ve ziyaretçilerle bir araya geldi. Etkinlik alanında yer alan spor, yüz boyama ve seyahat odaklı ödüllü oyun kurguları ile katılımcılara hem fiziksel hem interaktif bir deneyim sunulurken çocuklar için hediyeli aktivitelerle minik sporcuların da destekçisi oldu.

Şirket, spor sponsorluklarında benimsediği bütünsel yaklaşımı Troya Maratonu’na da taşıyarak tüm koşucuları Ferdi Kaza Sigortası ile güvence altına aldı. Böylece sporcular, parkur boyunca karşılaşabilecekleri risklere karşı Anadolu Sigorta güvencesiyle yarıştı.

Organizasyon kapsamında Anadolu Sigorta, koşu topluluklarına verdiği desteği sahaya yansıtırken, Anadolu Sigorta Koşu Kulübü de maratonda aktif olarak yer aldı.

Rapora göre sektör; genç ve dinamik iş gücü, yüksek eğitim seviyesi ve güçlü kadın temsiliyeti ile öne çıkıyor. Çalışanların önemli bir bölümü 26-45 yaş aralığında yer alırken, üniversite ve üzeri eğitim seviyesine sahip çalışan oranı %80’e ulaşıyor. Kadın çalışan oranının %56 seviyesinde olması ise sektörün kapsayıcı ve dengeli yapısını güçlendiren önemli unsurlar arasında yer alıyor.

Türkiye Sigorta Birliği Genel Sekreteri Özgür Obalı, rapora ilişkin değerlendirmesinde sektörün sadece büyümediğini, aynı zamanda geleceğe yatırım yapan bir dönüşüm içinde olduğunu vurgulayarak şunları söyledi: “Sigorta sektörü, istihdamını istikrarlı biçimde artırırken aynı zamanda daha dengeli ve sürdürülebilir bir büyüme yapısı sergilemektedir. Bugün geldiğimiz noktada, yalnızca sayısal artışı değil, istihdamın niteliğini de önceliklendiren bir yapının güçlendiğini görüyoruz. Kadın istihdamının yüksek oranı ve genç iş gücünün sektörde güçlü şekilde temsil edilmesi, geleceğe yönelik önemli bir potansiyeli ortaya koymaktadır.

Yüksek eğitim seviyesine sahip insan kaynağımız, sektörümüzün gelişimi ve yenilikçi dönüşüm süreçleri açısından stratejik önem taşımaktadır. Dijitalleşme, müşteri odaklılık ve yeni nesil sigortacılık uygulamaları gibi alanlarda ilerlerken, bu nitelikli iş gücü en büyük gücümüz olmaya devam edecektir.

Önümüzdeki dönemde de yalnızca istihdamı artırmaya değil, genç yetenekleri sektöre kazandırmaya, çalışan bağlılığını güçlendirmeye ve kariyer gelişimini destekleyen bir ekosistem oluşturmaya odaklanacağız.”

Obalı, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü vesilesiyle de tüm çalışanların bayramını kutlayarak şu ifadeleri kullandı: “Sigorta sektörünün bugün ulaştığı noktada en büyük pay, emeğiyle değer yaratan çalışanlarımıza aittir. Tüm emekçilerimizin 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’nü kutluyor; daha güçlü, kapsayıcı ve sürdürülebilir bir çalışma hayatını birlikte inşa edeceğimize inanıyorum.”

Webinarın moderatörlüğünü Genel Sekreter Yardımcısı Aysun Yıldız, PhD üstlenirken; S&P Global Ratings Kıdemli Direktörü Sachin Sahni, S&P Global Ratings Direktörü Robert Greensted ve S&P Global Ratings Kıdemli Direktörü Jure Kimovec, FRM, CAIA, ERP konuşmacı olarak yer aldı.

Türkiye, İngiltere, Polonya ve Slovenya perspektiflerinden sigorta piyasasına ilişkin güncel riskler ve bölgesel dinamiklerin ele alındığı oturumda, sektörün geleceğine yönelik önemli değerlendirmeler ve içgörüler paylaşıldı.

Etkinlik, katılımcıların yoğun ilgisiyle tamamlanırken, konuşmacılara ve izleyicilere katkılarından dolayı teşekkür edildi.

Webinarın tamamına şu linkten erişilebilir: https://lnkd.in/dfq6zCPm