Sigorta sektörünün en önemli buluşmalarından biri olan 5. Sigorta Fuarı ve Kongresi, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) fuar takviminde belirlenen yeni tarihiyle, sektörümüz için ayrı bir anlam taşıyan Sigorta Haftası kapsamında gerçekleştirilecektir.

Sektörden gelen görüş ve beklentiler doğrultusunda alınan bu kararın; sigortacılık ekosistemindeki iş birliklerini güçlendirmesi, sektör paydaşlarını daha geniş bir katılımla bir araya getirmesi ve Sigorta Haftası'nın değerini daha da artırması hedeflenmektedir.

Sigorta Fuarı ve Kongresi, bu yıl da kamu, özel sektör, akademi ve sektör profesyonellerini aynı çatı altında buluşturarak bilgi paylaşımına, yeni iş birliklerine ve sektörün geleceğine yön verecek önemli bir platform olmayı sürdürecektir.

Yeni tarihin sigorta sektörümüz için hayırlı olmasını diliyor; tüm katılımcılarımıza, paydaşlarımıza ve sektör temsilcilerimize başarılı, verimli ve ilham veren bir fuar süreci temenni ediyoruz.

Türkiye’nin farklı şehirlerinden gelen otomotiv, enerji, gayrimenkul, eğitim ve hizmet sektörü temsilcilerinin katıldığı organizasyonda; sigorta, kredi, ödeme sistemleri, mobilite ve gayrimenkul alanlarında geliştirilen ekosistem çözümlerinin ortak teknoloji altyapısı ve çoklu kanal yaklaşımı altında nasıl bir araya geldiği paylaşıldı.

Quick Finansall ekosistemi; sigorta, kredi, ödeme sistemleri ve mobilite çözümlerini ortak teknoloji altyapısı üzerinde buluşturarak yalnızca dijital bir platform değil, aynı zamanda sahayı güçlendiren yeni nesil bir hybrid iş modeli ortaya koyuyor.

Modelin sahadaki yansımasını ise faaliyet alanlarına göre şekillenen Quick Finansall Çözüm Merkezleri oluşturuyor.

Faaliyet alanına göre şekillenen çözüm merkezleri

Dijitalleşme, değişen müşteri beklentileri ve finansal hizmetlerin çeşitlenmesiyle birlikte geleneksel satış ve dağıtım modelleri de dönüşüm geçiriyor.

Quick Finansall Çözüm Merkezleri; faaliyet alanı, müşteri profili ve ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda şekillenen yeni nesil çözüm noktaları olarak geliştirildi.

Quick Finansall ekosistemi bugün QPORT altyapısı üzerinden 8 binden fazla sigorta acentesinin kullanımına sunulurken, aynı zamanda Quick Finans’ın yaygın bayi ve iş ortağı ağıyla birlikte QFİN platformu üzerinden büyümeye devam ediyor.

Bu yapı sayesinde iş ortakları; faaliyet alanlarına göre farklılaşan çözümleri müşterileriyle buluşturabiliyor.

Bazı Quick Finansall Çözüm Merkezlerinde kredi, ödeme sistemleri ve mobilite çözümleri ön plana çıkarken; bazı merkezlerde sigorta ürünleri, hayat sigortaları ve poliçe prim kredisi uygulamaları ağırlık kazanabiliyor. Gayrimenkul ve kentsel dönüşüm odaklı yapılarda ise finansman, ödeme sistemleri ve ilgili ekosistem çözümleri bir arada sunulabiliyor.

Quick Finansall ekosistemi üzerinden ayrıca QC İnşaat ve MHR GYO tarafından geliştirilen kentsel dönüşüm ve gayrimenkul çözümlerine yönelik hizmetlere erişim de sağlanabiliyor.

Böylece her çözüm merkezi bulunduğu sektörün ihtiyaçlarına göre şekillenirken, tüm yapı Quick Finansall ekosisteminin ortak teknoloji altyapısı, operasyonel standartları ve müşteri deneyimi anlayışı içerisinde faaliyet gösteriyor.

Hybrid ve fijital yaklaşım sahaya taşınıyor

Quick Finansall Çözüm Merkezleri, fiziksel temas noktaları ile dijital altyapıları bir araya getiren hybrid ve fijital yaklaşımıyla dikkat çekiyor.

Müşteriler ihtiyaç duydukları ürün ve hizmetlere hem fiziksel temas noktaları hem de dijital kanallar üzerinden erişebilirken, iş ortakları da farklı sistemler arasında operasyon yürütmek yerine ortak teknoloji altyapısı üzerinde faaliyet gösterebiliyor.

Bu sayede müşteri deneyiminin geliştirilmesi, iş ortaklarının yeni gelir alanlarına ulaşması ve finansal hizmetlere erişimin kolaylaştırılması hedefleniyor.

“Finansal hizmetlerin geleceği ekosistem yaklaşımında”

Toplantıda konuşan Maher Holding Sigorta Grubu Başkanı Ahmet Yaşar, Quick Finansall’ın yalnızca bir ürün ya da dağıtım modeli değil, farklı hizmet alanlarını ortak bir müşteri deneyimi altında buluşturan bir ekosistem yaklaşımı olduğunu belirterek şunları söyledi:

“Bugün müşterilerin ihtiyaçları tek bir ürün ya da tek bir hizmet başlığı altında karşılanamıyor. Sigorta, kredi, ödeme sistemleri, mobilite ve gayrimenkul çözümleri giderek birbirini tamamlayan alanlar haline geliyor.

Quick Finansall ekosistemini oluştururken temel hedefimiz de tam olarak buydu.

Düzenleyici kurumların belirlediği çerçeveler ve ilgili mevzuatlar doğrultusunda faaliyet gösteren farklı hizmet alanlarını ortak bir teknoloji altyapısı ve ortak bir müşteri deneyimi anlayışıyla buluşturduk.

Quick Finansall Çözüm Merkezleri de bu yaklaşımın sahadaki karşılığını oluşturuyor.

Burada tek tip bir yapıdan değil, faaliyet alanına göre şekillenen çözüm merkezlerinden söz ediyoruz.

Bazı merkezlerimizde kredi, ödeme sistemleri ve mobilite hizmetleri öne çıkarken, bazı merkezlerimizde sigorta, hayat sigortası ve poliçe prim kredisi uygulamaları ağırlık kazanabiliyor. Kentsel dönüşüm ve gayrimenkul odaklı yapılarda ise farklı ekosistem çözümleri devreye girebiliyor.

Önemli olan müşterinin ihtiyaç duyduğu çözümlere güvenilir, hızlı ve erişilebilir şekilde ulaşabilmesidir.

Quick Finansall’ın temel yaklaşımı da budur.

Önümüzdeki dönemde Quick Finansall Çözüm Merkezlerini Türkiye’nin farklı bölgelerinde yaygınlaştırarak; hybrid, fijital ve çoklu kanal yapımızı daha da güçlendirmeyi hedefliyoruz.”

“Türkiye’nin en yaygın finansal çözüm merkezi ağını oluşturuyoruz”

Toplantıda konuşan Quick Finans Genel Müdürü Nihat Karadağ ise Quick Finansall Çözüm Merkezleri ile Türkiye’nin en yaygın finansal çözüm merkezi ağını oluşturmayı hedeflediklerini belirtti.

“Türkiye’de bir sigorta grubu tarafından kurulan ilk finansman şirketi olan Quick Finans, geniş yelpazede kredi ürünleri geliştirme vizyonuyla sektörde ilkleri gerçekleştirmeye devam ediyor” diyen Karadağ, krediye bağlı olmaksızın poliçe primlerinin finansmanına imkan sağlayan Poliçe Prim Kredisi uygulamasının ardından, ikinci el araç finansmanında da önemli adımlar attıklarını ifade etti.

Karadağ, Quick Finansall Çözüm Merkezleri ile müşterilerin ihtiyaç duydukları finansal çözümlere daha kolay erişebilecekleri yeni nesil bir ekosistem modeli oluşturduklarını belirterek, finansman şirketlerinin temel misyonunun finansa erişimi kolaylaştırmak olduğunu, bu yapının da aynı amaca hizmet edeceğini vurguladı.

Araç alımlarında “Parçalı Ödeme” modeli

Toplantının dikkat çeken başlıklarından biri de QPAY tarafından geliştirilen parçalı ödeme sistemi oldu.

Yeni model sayesinde araç satın almak isteyen kullanıcılar için oluşturulan özel yapı kapsamında araç bedeli; farklı banka hesapları, kredi kartları veya finansman kaynaklarından yapılan ödemelerle bir araya getirilebiliyor.

Bu sistemle özellikle yüksek tutarlı araç alımlarında ödeme süreçlerinin kolaylaştırılması ve finansal erişimin desteklenmesi hedefleniyor.

“Finansın Gücü, İşinizin İtibarı”

Toplantının sonunda tanıtılan Quick Finansall Çözüm Merkezi markasının; güven, erişilebilirlik, teknoloji, müşteri deneyimi ve ekosistem yaklaşımını temsil eden yeni nesil bir yapılanma olduğu vurgulandı.

Quick Finansall Çözüm Merkezi tabelasının ise kredi, ödeme sistemleri, mobilite, sigorta ve ekosistem çözümlerinin faaliyet alanlarına göre sunulduğu çoklu kanal hizmet modelinin fiziksel sembolü olarak konumlandırıldığı ifade edildi.

Quick Finans çözüm merkezi olmak için başvuru adresi https://quickfinans.com.tr/bayi-basvuru-formu/

Diyarbakır Güzel Sanatlar Lisesi ve Gençlik ve Spor Bakanlığı Diyarbakır İl Müdürlüğü’ne bağlı İyaz Bin Ganem Kız Öğrenci Yurdu başta olmak üzere kentin farklı noktalarında düzenlenen finansal okuryazarlık eğitimlerine, kurumların üst düzey yöneticileri ve proje temsilcileri de katılarak eğitimleri yerinde takip etti.

Diyarbakır saha ziyaretinin en dikkat çeken konuklarından biri de UNDP Türkiye Finansla Gelecek Projesi Gönüllü Destekçisi, ünlü oyuncu Özge Özacar oldu. Özacar, kentte eğitim alan 300 gence destek verdi.

68 ilde 5 bini aşkın gence ulaşıldı

"Dünyada her 3 kişiden yalnızca 1'inin finansal okuryazar olduğu" gerçeğinden ve özellikle dijitalleşen dünyada gençlerin temel finansal kararları alırken yaşadığı yetersizliklerden yola çıkan Finansla Gelecek projesi, Türkiye'nin 81 ilinden seçilen gönüllü eğitmenler aracılığıyla lise ve üniversite öğrencilerine, iş hayatına yeni atılan gençlere ulaşmaya devam ediyor. Finansla Gelecek projesi ile bugüne kadar 68 farklı ilde 6.698 gence yüz yüze ve çevrim içi kanallardan finansal okuryazarlık eğitimi verildi. Bireysel refahı ve toplumsal ekonomik dayanıklılığı artırma misyonuyla hareket eden proje, finansal kapsayıcılığın güçlendirilmesine katkı sunmayı hedefliyor. İlk etapta 10 bin gence ulaşmayı amaçlayan proje, gençlerin finansal karar alma becerilerini geliştirmelerine destek oluyor.

Finansla Gelecek projesi kapsamında 27-28 Haziran tarihlerinde İstanbul Modern'de lise öğrencilerine yönelik bir finansal okuryazarlık hackathonu da düzenlenecek. Gençlerin teknoloji odaklı çözümler geliştireceği etkinlikte, dijital dünyayla iç içe büyüyen ancak yanlış bilgi ve manipülasyona da açık olabilen gençlerin finansal konularda daha bilinçli, sağlam ve güvenli adımlar atmalarını destekleyecek fikirler yarışacak.

Eğitimlerin dijital içerikleri, Allianz YouTube kanalı ve Habitat Derneği web sitesi üzerinden de ücretsiz olarak tüm Türkiye’deki gençlerin erişimine sunulmaya devam ediyor.

Yaşamsal Risklere Karşı Kapsamlı Koruma

Standart hayat sigortalarının sunduğu teminatların ötesine geçen Hayatım Yolunda, yaşam kaybı teminatının yanı sıra kaza sonucu yaşam kaybı durumunda iki kat tazminat desteği sağlıyor. Ürün kapsamında ayrıca kanser, kalp krizi ve inme gibi kritik hastalıklara yönelik teminatlar da yer alıyor.

Hayatım Yolunda’nın önemli özelliklerinden biri ise Kritik Hastalık Teminatından yararlanılması halinde poliçenin diğer teminatlar açısından devam etmesi. Böylece sigortalılar, sağlık sorunları sonrasında da koruma altında kalmayı sürdürüyor.

Sadece Risk Anında Değil, Hayatın Her Gününde Yanında

Günümüzde sigorta çözümlerinden beklentiler yalnızca risk gerçekleştiğinde devreye girmesiyle sınırlı değil. Kullanıcılar, günlük yaşamlarında da hayatlarını kolaylaştıran hizmetler sunan çözümleri tercih ediyor. Hayatım Yolunda da bu ihtiyaca yanıt vererek sigortalılarına poliçe süresi boyunca birçok asistans hizmetinden ücretsiz yararlanma imkânı sunuyor.

Sigortalılar;

• Yılda 6 kez online doktor danışmanlığı,
• Yılda 6 kez online psikolojik danışmanlık,
• Yılda 6 kez diyetisyen ve sağlıklı beslenme danışmanlığı,
• Yılda 1 kez mini check-up,
• Yılda 1 kez telefon ve internet bağlantıları için teknik destek,
• Acil durumlarda sınırsız 7/24 kara ambulansı

hizmetlerinden ücretsiz olarak yararlanabiliyor.

Bunun yanında anlaşmalı kurumlarda geçerli olmak üzere optik ürünlerde, göz muayenelerinde, katarakt ameliyatlarında, hobi kulüplerinde, ev güvenliği ve evde teknik destek hizmetlerinde çeşitli indirim avantajları da sunuluyor.

Farklı İhtiyaçlara Uygun Seçenekler

18-70 yaş arasındaki bireylerin yararlanabildiği Hayatım Yolunda, farklı ihtiyaçlara uygun paket seçenekleriyle sunuluyor. Ürün ayrıca Gelir Vergisi Kanunu kapsamında belirlenen limitler dahilinde vergi avantajı sağlayarak aile bütçesine katkıda bulunuyor. Hayatım Yolunda, kapsamlı teminatları ve günlük yaşamı destekleyen asistans hizmetleriyle, sevdiklerinin yanında olmayı her koşulda sürdürmek isteyenler için güçlü bir çözüm sunuyor.

Deniz Keyfi Güvenle Tamamlanıyor

Denizle kurulan bağ yalnızca bir ulaşım ya da tatil deneyiminin ötesinde; özgürlüğü, keşfi ve unutulmaz anları ifade ediyor. Aksigorta Yat Sigortası, deniz kazalarından doğal afetlere, hırsızlıktan kötü niyetli hareketlere kadar uzanan geniş teminat yapısıyla yat sahiplerine güven veriyor. Yatın gövdesi, makine ve ekipmanları ile servis botlarında meydana gelebilecek hasarların yanı sıra, hırsızlık kaynaklı maddi kayıplar da poliçe kapsamında güvence altına alınıyor. Böylece yat sahipleri, denizin tadını çıkarırken karşılaşabilecekleri risklere karşı güçlü bir korumadan yararlanabiliyor.

Sadece Yatı Değil, Yolculuğun Tamamını Koruyan Güvence

Aksigorta Yat Sigortası, yalnızca yatın kendisine yönelik riskleri değil, üçüncü şahıslara karşı doğabilecek mali sorumlulukları da teminat kapsamına alıyor. Sigortalıya ait yatın bir kazaya sebebiyet vermesi durumunda, diğer teknelerde, üzerlerindeki mallarda ya da liman, iskele ve rıhtım gibi sabit veya hareketli yapılarda meydana gelebilecek zararlar poliçe kapsamında değerlendiriliyor. Bu sayede yat sahipleri hem kendi tekneleri hem de denizdeki diğer paydaşlar açısından daha güvenli bir seyir deneyimi yaşayabiliyor.

Doğanın Sürprizlerine Karşı Hazırlıklı

Denizde geçirilen zaman özgürlük ve keyif sunsa da değişken hava koşulları ve doğal olaylar beklenmedik riskleri beraberinde getirebiliyor. Aksigorta Yat Sigortası; fırtına, yıldırım, deprem ve volkanik patlama gibi doğal afetler nedeniyle oluşabilecek zararları teminat altına alarak ek güvence sağlıyor. Böylece yat sahipleri, olası riskleri düşünmek yerine rotalarına ve yolculuklarının tadını çıkarmaya odaklanabiliyor.

Yat Yardım Hizmeti ile Yolculuğun Her Anında Destek

Aksigorta, Yat Sigortası kapsamında sunduğu Yat Yardım Hizmeti ile yalnızca olası risklere karşı koruma sağlamakla kalmıyor, ihtiyaç duyulan anlarda sunduğu destek çözümleriyle de sigortalılarının yanında yer alıyor. Aksigorta Hizmet Merkezi aracılığıyla erişilebilen hizmet kapsamında sağlık, danışmanlık ve teknik destek gibi farklı alanlarda destek alınabiliyor. Böylece yat sahipleri, denizde karşılaşabilecekleri beklenmedik durumlarda hızlı çözümlere ulaşırken yolculuklarını daha güvenli, konforlu ve kesintisiz şekilde sürdürebiliyor.

Türk Nippon Sigorta A.Ş. tarafından yapılan basın açıklaması şöyle;

Türk Nippon Sigorta A.Ş.'de gerçekleştirilen yönetimsel planlama kapsamında, Genel Müdürlük görevini yürüten Dr. E. Baturalp Pamukçu, görevini Sayın Göktuğ Gür'e devretmiştir.

Dr. E. Baturalp Pamukçu, şirkete değerli katkılarını Yönetim Kurulu Üyesi olarak sürdürmeye devam edecektir.

Dr. E. Baturalp Pamukçu, görev yaptığı süre boyunca şirketin kurumsal gelişimine, organizasyon yapısının güçlendirilmesine ve sürdürülebilir büyüme hedeflerine önemli katkılarda bulunmuştur. Bu süreçte hayata geçirilen çalışmalar, şirketin faaliyetlerine ve gelişimine değer katmıştır.

Göktuğ GÜR’ün, 1999 senesinden beri sırasıyla AIG Sigorta, Dubai Sigorta ve Prive Sigorta bünyesinde üst düzey yöneticilik ve Genel Müdürlük tecrübeleri bulunmaktadır

Türk Nippon Sigorta A.Ş. olarak, Dr. E. Baturalp Pamukçu'ya görev süresi boyunca şirkete sağladığı katkılar için teşekkür ediyor, Genel Müdürlük görevini devralan Sayın Göktuğ Gür'e yeni görevinde başarılar diliyoruz.

Geleneksel sigorta modellerinde sağlık harcamaları çoğu zaman hastalık ortaya çıktıktan sonra devreye girerken, değişen tüketici beklentileri, artan sağlık maliyetleri, sağlıklı yaşam motivasyonunun güçlenmesi ve giyilebilir sağlık teknolojilerinin yaygınlaşması, sigorta sektöründe yeni bir dönüşüm ihtiyacını beraberinde getiriyor.

Nextplus Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Yaşar Bilir, sigortacılığın geleceğinde önlenebilir hasar yönetiminin kritik bir başlık haline geldiğini belirterek şu değerlendirmelerde bulundu:

“Bugüne kadar sigorta şirketleriyle yürüttüğümüz iş birliklerinde şunu net şekilde gördük: Sağlık alanında değer yaratmak artık yalnızca hastalık oluştuktan sonra hizmet sunmakla sınırlı değil. Asıl fark, riskleri erken fark edebilmek, bireyi doğru zamanda doğru sağlık hizmetiyle buluşturabilmek ve mümkün olan her noktada hasar oluşmadan önce önlem alabilmekten geçiyor. Sigorta sektörü için de sürdürülebilir büyümenin yolu, yalnızca yüksek primlerle hastalık sonrası maliyetleri karşılamaktan değil; önlenebilir hasarları azaltan, sağlıklı yaşamı teşvik eden ve sigortalının yaşam kalitesini artıran modellerden geçiyor.”

Teknoloji güçlü bir kaldıraç, ancak tek başına yeterli değil

Son yıllarda sağlık teknolojilerinde yaşanan gelişmeler, özellikle giyilebilir cihazlar, uzaktan sağlık takibi, dijital danışmanlık hizmetleri ve veri odaklı risk analizleriyle birlikte sigorta şirketleri için yeni fırsatlar sunuyor. Kalp ritmi, tansiyon, hareket seviyesi, uyku düzeni ve benzeri sağlık göstergelerinin düzenli takip edilebilmesi, bireyin sağlık risklerinin daha erken fark edilmesine olanak sağlıyor.

Ancak Mehmet Yaşar Bilir’e göre bu dönüşümde fark yaratan unsur yalnızca teknoloji yatırımı değil, teknolojiyi gerçek sağlık operasyonuyla destekleyebilmek:

“Bugün herkes teknolojiye yatırım yapıyor. Bu çok değerli ve kaçınılmaz bir gelişme. Ancak sağlık alanında teknoloji tek başına yeterli değil. Bir uyarı oluştuğunda, bir risk sinyali alındığında ya da sigortalının gerçek bir ihtiyacı doğduğunda, sahada bu ihtiyaca cevap verecek güçlü bir operasyon yapınız yoksa teknoloji eksik kalır. Nextplus olarak bizi farklılaştıran temel nokta da burada başlıyor. Biz teknolojiyi yalnızca ekranda kalan bir veri olarak görmüyoruz; çağrı merkezi, tıbbi danışmanlık, evde sağlık, ambulans yönlendirme, online doktor, psikolog, diyetisyen ve saha sağlık operasyonlarımızla bu veriyi gerçek hizmete dönüştürüyoruz.”

Hasar oluşmadan önce müdahale eden modeller öne çıkacak

Nextplus’ın sigorta şirketleriyle geliştirdiği iş modelleri; telefonla tıbbi danışmanlık, ambulans hizmetleri, evde sağlık çözümleri, online sağlık danışmanlıkları, diyetisyen ve psikolog destekleri, ikinci hekim görüşü ve kronik risklerin takibine yönelik hizmetlerle sigortalının sağlık yolculuğuna daha erken temas etmeyi amaçlıyor.

Bu yaklaşım, sigorta şirketleri açısından da yalnızca ek fayda sunan bir hizmet modeli değil; aynı zamanda önlenebilir hasarların azaltılmasına, gereksiz sağlık harcamalarının önüne geçilmesine ve sigortalı memnuniyetinin artırılmasına katkı sağlayan stratejik bir yapı olarak değerlendiriliyor.

Mehmet Yaşar Bilir, yeni dönemde sigorta şirketlerinin sağlıklı yaşamı destekleyen ve sigortalıyı yalnızca poliçe sahibi olarak değil, yaşam boyu takip edilmesi gereken bir sağlık paydaşı olarak gören modellere daha fazla yöneleceğini ifade etti:

“Sigorta sektörünün bugünkü en önemli gündemlerinden biri, artan sağlık maliyetlerini yönetebilmek. Ancak bunu yalnızca prim artışlarıyla çözmeye çalışmak uzun vadede sürdürülebilir bir yaklaşım değil. Bizim bakış açımızda sigortalıyı hastalık ortaya çıktıktan sonra değil, sağlıklıyken de desteklemek gerekiyor. Beslenme, psikolojik iyi oluş, düzenli takip, erken yönlendirme ve gerektiğinde hızlı tıbbi müdahale; tüm bunlar hasar yönetiminin yeni bileşenleri haline geliyor. Önlenebilir hastalıkları önleyebildiğiniz ölçüde hem birey kazanıyor hem sigorta şirketi hem de sağlık sistemi kazanıyor.”

Sağlıklı yaşam motivasyonu sigorta sektörünün yeni rekabet alanı olacak

Tüketicilerin sağlıklı yaşama, erken teşhise, kişiselleştirilmiş sağlık hizmetlerine ve dijital erişime olan ilgisinin artması, sigorta ürünlerinin de daha kapsayıcı ve yaşam odaklı bir yapıya evrilmesini hızlandırıyor. Nextplus, bu dönüşümde sigorta şirketlerine yalnızca hizmet sağlayıcı olarak değil, uçtan uca sağlık operasyonu ve önleyici sağlık modeli sunan stratejik bir çözüm ortağı olarak konumlanıyor.

Mehmet Yaşar Bilir sözlerini şöyle tamamladı:

“Önümüzdeki dönemde sigortacılık yalnızca risk gerçekleştiğinde devreye giren bir yapı olmaktan çıkacak. Daha proaktif, daha kişiselleştirilmiş ve daha sağlıklı yaşam odaklı modeller öne çıkacak. Giyilebilir sağlık teknolojileri, mobil uygulamalar ve dijital sağlık çözümleri bu dönüşümün önemli bir parçası olacak. Ancak biz inanıyoruz ki gerçek başarı, teknolojinin sahadaki güçlü sağlık operasyonuyla birleştiği noktada ortaya çıkacak. Nextplus olarak bugüne kadar kurduğumuz operasyonel altyapı, sigorta şirketleriyle geliştirdiğimiz iş birlikleri ve önleyici sağlık vizyonumuzla bu dönüşümün güçlü paydaşlarından biri olmaya devam edeceğiz.”

Kıyasıya mücadele ve kurumsal sinerji bir arada

Turnuva kapsamında düzenlenecek halı saha futbolu ve plaj voleybolu branşlarındaki müsabakalarla kurum içi dayanışmanın artırılması, şirketler arası etkileşimin ve sinerjizin en üst seviyeye çıkarılması hedefleniyor. Katılımcılar, gün boyu sürecek yüksek tempolu karşılaşmalarla şampiyonluk için mücadele edecek.

Büyük final 21 Haziran'da: TOFD destek maçı ve Babalar Günü özel etkinlikleri

Yayınlanan programa göre, turnuvanın şampiyonlarını belirleyecek olan 21 Haziran final günü takvimi oldukça yoğun. Organizasyona dinamizm katacak olan ve üst düzey yöneticileri sahada bir araya getiren gösteri maçı, bu yıl Türkiye Omurilik Felçlileri Derneği (TOFD) yararına bir destek müsabakası olarak saat 17:15'te gerçekleştirilecek.

Aynı zamanda Babalar Günü'ne özel olarak programa dahil edilen "Baba - Çocuk" futbol ve voleybol maçları ile aileler de sahada rekabete ortak olacak. Gün boyunca kurulacak deneyim alanları, eğlenceli oyunlar, ikramlar ve Zumba etkinlikleri ise katılımcılara festival atmosferi sunacak.

Sigorta Life olarak bu iki gün boyunca turnuvadaki tüm gelişmeleri, en heyecanlı anları, özel röportajları ve renkli etkinlikleri anlık olarak sosyal medya hesaplarımızdan sizlerle paylaşacağız. Sahadaki bu büyük coşkuyu kaçırmamak ve turnuvanın nabzını tutmak için bizi sosyal medyada takip etmeyi unutmayın.

15 yaş ve 350.000 km sınırına kadar olan 2. el oto satışlarında ise; uzun tatil günlerine rağmen bayram etkisi ile 0 km otoya göre nispeten talep canlı kaldı ve önceki aya göre %3 arttı. Geçen yıl Mayıs ayına göre %10 daralmanın ise 6 eksik iş gününden kaynaklandığı düşünülmektedir. 0 km otodaki daralmaya karşın, 2. El otodaki trendde ucuz araçlara yönelim ile reel fiyatlamadaki gerileme etkili oldu.

Rapordaki verilere göre;

İkinci El Otomobil Pazarında Kademeli Toparlanma Devam Ediyor! Mayıs Satışları Yükselişi Sürdürdü!

İkinci El Otomobil pazarında Mart ayında başlayan toparlanma eğilimi Mayıs ayında da devam etti. Nisan ayında 334.154 adet olarak gerçekleşen satışlar, Mayıs ayında 344.158 adede ulaşarak aylık bazda yaklaşık %3 oranında artış gösterdi.

Ancak aylık bazdaki bu olumlu görünüme rağmen pazar, geçen yılın aynı dönemine göre daha düşük seviyelerde seyretmeye devam ediyor. Mayıs ayında gerçekleşen satışlar, 2025 yılının aynı ayında kaydedilen 383.614 adetlik seviyenin yaklaşık %10 altında kaldı.

İkinci El Otomobil Pazarında Stokta Kalma Süreleri Mayıs Ayında Artış Gösterdi!

Mayıs ayında İkinci El Otomobil pazarında stokta kalma süreleri yükselmeye devam etti. Pazar ortalaması 45 günden 48 güne çıkarken, binek araçlarda süre 45 günden 48 güne, ticari araçlarda ise 44 günden 45 güne ulaştı.

Satış adetlerinde gözlenen toparlanmaya rağmen stok devir hızındaki yavaşlama, talebin henüz stokları daha hızlı eritecek seviyeye ulaşmadığını gösteriyor.

Hafif Ticari Araç Pazarında Satışlar Artmasına Rağmen, Geçen Yılın Gerisindeki Seyir Sürüyor!

İkinci el hafif ticari araç pazarında Mayıs ayında satışlar adetleri yükselişini sürdürdü. Nisan ayında 47.398 adet seviyesinde gerçekleşen satışlar, Mayıs ayında 49.310 adede ulaşarak aylık bazda yaklaşık %4 artış kaydetti. Böylece yılın ilk aylarında görülen dalgalı görünümün ardında pazarda ikinci ay üst üste büyüme gerçekleşmiş oldu.

Buna karşın hafif ticari araç pazarı, geçen yılın aynı döneminin gerisinde kalmaya devam ediyor. Mayıs ayında gerçekleşen satışlar, 2025 yılının aynı ayındaki 60.324 adetlik seviyenin %18 altında kaldı.

15 Yaş Üstü Araç Pazarında Satışlar Yatay Seyretti, Stok Süresi Uzadı!

15 yaş üstü araç pazarında Mayıs ayında satış adetleri ve fiyatlar önceki aya yakın seviyelerde gerçekleşti. Nisan ayında 129.451 adet olan satışlar, Mayıs ayında 129.223 adet olarak kaydedildi. Ortalama fiyatlar ise 414 bin TL seviyesinde yatay seyrini sürdürdü.

Öte yandan stokta kalma süresi 50 günden 51 güne yükseldi. Satış hacmindeki durağan görünüm ve stok süresindeki artış, segmentte talebin istikrarlı olmakla birlikte araçların stoktan çıkış hızında belirgin bir iyileşme yaşanmadığını gösteriyor.

Millî Reasürans Genel Müdürü Fikret Utku Özdemir’in ev sahipliğinde gerçekleşen programda, karşılıklı işbirliklerinin mevcut durumu değerlendirilirken, sektördeki güncel gelişmeler ve önümüzdeki döneme ilişkin fırsatlar masaya yatırıldı.

Programın ilk gününde düzenlenen akşam yemeğinde sektör temsilcileri bir araya gelerek görüş alışverişinde bulundu. İkinci gün ise Millî Reasürans ofisinde teknik sunumlar gerçekleştirildi. Program kapsamında Sorumluluk Sigortaları ve Genel Kaza Sigortaları konulu sunumlar yapıldı. Teknik oturumların ardından düzenlenen öğle yemeği ile program sona erdi.

Bu yılki buluşmaya Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nden Mehmet Kader (Akfinans Sigorta), Erinç Karakaş (Allsafe Insurance), Kerem Can (Can Sigorta), Ersan Dağlı (Dağlı Sigorta), Gürel Dellaloğlu (Güven Sigorta - Kıbrıs), Mustafa İncirlili (İyi-Gelecek Sigorta), Fevzi Gürmanoğlu (Near East Sigorta), Hilmi Can (Smart Target Insurance), Mehmet Betmezoğlu (Türk Sigorta), Raif Çukurovalı (Zirve Sigorta) ve Ahmet Sarp (Şeker Sigorta - Kıbrıs) katıldı.

Antakya Gülderen Mahallesi’nde bulunan Yavuz Sultan Selim Ortaokulu’nda gerçekleştirilen açılış törenine Anadolu Sigorta Genel Müdürü Z. Mehmet Tuğtan, Hatay İl Milli Eğitim Müdür Yardımcısı Mustafa Öztürk, Okul Müdürü Salih Er, okul yöneticileri, öğretmenler ve öğrenciler katıldı.

“Çocukların kitapla kurdukları bağın onların geleceklerini şekillendirdiğine inanıyoruz”

Törende konuşan Anadolu Sigorta Genel Müdürü Z. Mehmet Tuğtan, Cumhuriyetin ilk ulusal sigorta şirketi olarak yalnızca bugünü güvence altına almayı değil, geleceğe de yatırım yapmayı önemsediklerini ifade etti. Tuğtan, “Bir çocuğun kitapla kurduğu bağın yalnızca eğitim hayatını değil, hayata bakışını, hayallerini ve geleceğini şekillendirdiğine inanıyoruz. Anadolu Sigorta Kütüphaneleri projesini de bu anlayışla hayata geçirdik. Çocuklarımızın bilgiye erişimini artıracak, hayal güçlerini geliştirecek ve öğrenme yolculuklarına eşlik edecek alanlar oluşturmayı hedefliyoruz” dedi.

“Kütüphaneler çocukların kendilerini keşfettikleri yaşam alanlarıdır”

Tuğtan sözlerini şöyle sürdürdü: “Çocuklarımızın hayal güçlerini besleyecek, öğrenme yolculuklarına eşlik edecek bu kıymetli kütüphanelerden biri olan Yavuz Sultan Selim Ortaokulu’ndaki kütüphanemizin açılışını hep birlikte gerçekleştiriyoruz. Kütüphaneler, yalnızca kitapların bulunduğu mekanlar değildir. Aynı zamanda merakın büyüdüğü, hayal gücünün geliştiği ve çocukların kendilerini keşfettiği çok kıymetli bir yaşam alanıdır. Hatay’ın yaşadığı zorlu sürecin ardından çocuklarımızın eğitim hayatına, sosyal gelişimlerine ve umutlarına katkı sağlayabilmek bizim için ayrıca büyük anlam taşıyor. Eğer bugün burada çocuklarımızın yüzünde küçük de olsa bir heyecan ve mutluluk oluşturabiliyorsak, bunun bizim için değeri çok büyük.”

Proje kapsamında 38 okulda 52 bin kitap 20 bini aşkın öğrenciye ulaştı

Anadolu Sigorta’nın Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları arasında yer alan “Nitelikli Eğitim” hedefi doğrultusunda 2023 yılında hayata geçirdiği Anadolu Sigorta Kütüphaneleri projesi kapsamında, Hatay’da açılan 10 yeni kütüphane ile birlikte İstanbul, Mardin, Şanlıurfa, Eskişehir ve Hatay’da toplam 38 okulda kütüphane kuruldu. Proje kapsamında çocuklarla buluşturulan kitap sayısı 52 bine yaklaşırken, ulaşılan öğrenci sayısı da 20 bine yaklaştı. Anadolu Sigorta, çocukların bilgiye erişimini desteklemeye ve onların eğitim yolculuklarına katkı sunacak yeni kütüphaneleri Türkiye’nin farklı bölgelerinde hayata geçirmeye önümüzdeki dönemde de devam etmeyi hedefliyor.

Ödül töreni, Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdür Yardımcısı Didem Makaskesen’in ev sahipliğinde gerçekleşti. Açılışta yaptığı konuşmada yarışmanın 20 yıllık yolculuğuna dikkat çeken Didem Makaskesen, şu ifadeleri kullandı: “Bugün burada yalnızca bu yılın başarılı eserlerini ödüllendirmiyor, aynı zamanda 20 yılı geride bırakan çok özel bir yolculuğu birlikte kutluyoruz. Kadın Gözüyle Hayattan Kareler’i 20 yıl önce kadınların hayata dair bakış açılarını görünür kılmak ve onların hikâyelerini sanat aracılığıyla daha geniş kitlelere ulaştırmak amacıyla başlattık. Bugün yarışmamız, Türkiye’nin kadınlara özel tek fotoğraf yarışması olma özelliğini koruyarak önemli bir sosyal ve kültürel değer yaratmaya devam ediyor.”

Didem Makaskesen sözlerini şöyle sürdürdü: “Geride bıraktığımız 20 yılda 32 bini aşkın kadın fotoğrafçı yarışmamıza 118 binden fazla fotoğrafla katıldı. Her bir kare, yaşamın farklı yönlerini kadınların özgün bakışıyla yorumlayan güçlü birer anlatı oldu. Yarışmamızı yalnızca bir fotoğraf etkinliği olarak değil, kadınların kendilerini ifade ettikleri özel bir platform olarak görüyoruz.”

Yarışmada bu yılın birincilik ödülünü “Bulmaca” adlı eseriyle İlham Kazdal kazandı. İkincilik ödülüne “Rengarenk Gülümse” adlı fotoğrafıyla Ayşe Eslem Aydın, üçüncülük ödülüne ise “Momentum” isimli eseriyle Gülsün İnan layık görüldü.

Mansiyon ödüllerinin sahipleri Afet Şener (“Ateşle Dans”), Belma Arslan (“Yokluk”) ve Berrin Kahraman (“Torakçılar”) oldu. Yarışmanın özel kategorilerinde ise Çevresel Sürdürülebilirlik Ödülü, “İlk Buluşma” adlı eseriyle Canan Yıldırım Sayak’a verilirken; 20. Yıl Özel Ödülü’nün sahibi “Dijital Çağ” adlı fotoğrafıyla Pınar Ergül Bayram oldu.

Türkiye Fotoğraf Sanatı Federasyonu (TFSF) danışmanlığında düzenlenen yarışmanın bu yılki seçici kurulunda Emeritus Prof. Dr. Güler Ertan, fotoğraf sanatçısı İzzet Keribar, Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi Güzel Sanatlar Fakültesi Fotoğraf Bölümü Öğretim Üyesi Prof. Dr. Nihal Kafalı, TFSF Yönetim Kurulu Üyesi ve fotoğraf sanatçısı Burak Şenbak ile Anadolu Hayat Emeklilik Kurumsal İletişim Müdürü Tuğba Öcal yer aldı.

Birincilik ödülü “Bulmaca” adlı eseriyle İlham Kazdal

İkincilik ödülü “Rengarenk Gülümse” adlı fotoğrafıyla Ayşe Eslem Aydın

Üçüncülük ödülü “Momentum” isimli eseriyle Gülsün İnan layık

Mansiyon ödüllerinin sahipleri Afet Şener (“Ateşle Dans”)

Belma Arslan (“Yokluk”)

Berrin Kahraman (“Torakçılar”)

Çevresel Sürdürülebilirlik Ödülü, “İlk Buluşma” adlı eseriyle Canan Yıldırım

20. Yıl Özel Ödülü’nün sahibi “Dijital Çağ” fotoğrafıyla Pınar Ergül Bayram

Türkiye İtibar Akademisi tarafından Bursa Teknik Üniversitesi raportörlüğünde yürütülen Gençlik Endeksi G-250 araştırması, CATI yöntemiyle 4.800’ün üzerinde katılımcıyla gerçekleştirildi. Türkiye genelinde 26 bölge ve 72 ili kapsayan çalışmada, yaklaşık 40 farklı sektörde gençlerin marka tercihleri, güven düzeyleri ve itibar algıları ölçüldü.

Gençler güven veren ve erişilebilir markaları tercih ediyor

Dijitalleşmenin etkisiyle genç kuşakların markalardan beklentileri de dönüşüyor. Araştırma sonuçları, gençlerin markalardan yalnızca ürün ve hizmet kalitesi beklemediğini; aynı zamanda güvenilir, anlaşılır, hızlı ve erişilebilir bir deneyim talep ettiğini ortaya koyuyor. Özellikle dijital kanallardaki deneyim, markaların iletişim dili ve kullanıcıyla kurduğu samimi bağ, tercih edilme nedenleri arasında öne çıkıyor.

Sigortacılık sektörü açısından bu tablo, müşteri deneyimi ve dijital erişilebilirlik alanındaki yatırımların önemini bir kez daha gösteriyor. Genç kullanıcılar için sigorta artık yalnızca bir güvence ürünü değil; kolay ulaşılabilen, açık şekilde anlatılan ve ihtiyaç anında hızlı çözüm sunan bir hizmet deneyimi anlamına geliyor.

Genç kuşakların beklentilerine kulak veren bir yaklaşım

Neova Sigorta, müşteri deneyimini geliştirmeye, dijital temas noktalarını güçlendirmeye ve daha anlaşılır bir iletişim dili kurmaya odaklanan yaklaşımıyla genç kuşakların beklentilerini merkeze alan bir yol izliyor. Şirket, gençlerin tercih ettiği markalar arasında yer almayı, bu alanda attığı adımların kıymetli bir karşılığı olarak değerlendiriyor.

Neova Sigorta Genel Müdürü Neslihan Neciboğlu konuya ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi:

“Gençlerin tercih ettiği markalar arasında yer almak bizim için çok kıymetli bir gösterge. Bugün genç kuşaklar markalardan yalnızca iyi bir ürün değil; güven veren, hızlı, şeffaf ve kendileriyle aynı dili konuşan bir yaklaşım bekliyor. Neova Sigorta olarak biz de müşteri deneyimimizi, iletişim dilimizi ve dijital süreçlerimizi bu beklentileri dikkate alarak geliştirmeye devam ediyoruz.”

Şirket’in sunduğu yeniliklerin en dikkat çekici ayağını oluşturan "AXA Bebek Plus" uygulaması, sektördeki alışılagelmiş kalıpları yıkarak ailelere büyük bir konfor alanı sağlıyor. Bebeğin doğumundan itibaren ilk 30 gün içinde bildirim yapılması ve tıbbi değerlendirmenin uygun bulunması halinde, sigorta başlangıcı doğrudan bebeğin doğum tarihi olarak kabul ediliyor. Bu sayede bebekler, hayata gözlerini açtıkları andan itibaren koruma altına alınırken, bekleme süresi olmaksızın Ömür Boyu Yenileme Garantisi hakkını da en baştan kazanmış oluyor. İlk 30 günden sonraki 90 güne kadar olan başvurularda ise sigorta, başvuru tarihi itibarıyla başlatılıyor. AXA Bebek Plus uygulaması, normal şartlarda kapsam dışı kalabilen doğumsal anomalileri ve genetik hastalıkları da belirli koşullarda koruma altına alarak fark yaratıyor. Herhangi bir istisna uygulanmadan, ihtiyaç durumunda hastalık ek primi gibi esnek çözümlerle zenginleştirilen bu model, çocukların sağlık yolculuğuna en güçlü başlangıcı yapmalarına olanak tanıyor.

AXA Sigorta, doğum teminatı olmayan ebeveynleri de unutmuyor ve esnek bir hibrit model sunuyor. Ebeveynlerinden en az birinin AXA Sigorta’dan bireysel özel ya da tamamlayıcı sağlık sigortası olması durumunda 15 ile 90 gün arasındaki bebekler, mevcut "AXA Bebek" uygulamasından yararlanabiliyor.

Özel ve tamamlayıcı sağlık sigortası ürünlerine eş zamanlı yansıtılan kapsamlı güncellemeler, çok daha geniş bir kitlenin kaliteli sağlık hizmetinden yararlanmasının önünü açıyor. AXA Sigorta, hayata geçirdiği bu geliştirmelerle sadece bir ürün değişikliği yapmanın ötesine geçerek, ailelerin yanında duran, onların yaşam boyu çözüm ortağı olmayı amaçlayan vizyonunu bir kez daha ortaya koyuyor.

SEDDK tarafından yapılan duyuru şu şekilde;

AÇIKTAN PERSONEL (AVUKAT) ALIMI SÖZLÜ SINAV DUYURUSU

Kamu hizmetine ilk defa Kurumumuzda başlayacak olan adaylar arasından “5 Avukat” kadrosuna açıktan atama yapılmak üzere yapılacak sözlü sınav, 19 Haziran 2026 Cuma günü, “Barbaros Mahallesi Kardelen Sokak No:2 Palladium Tower Binası Ataşehir/İSTANBUL” adresinde gerçekleştirilecektir. Adaylar, sözlü sınava ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden giriş yaparak öğrenebilecektir. Adaylar için ayrıca sınav giriş belgesi düzenlenmediğinden, adayların kimlik tespitini sağlamak üzere Türkiye Cumhuriyeti Kimlik Kartı (Nüfus Cüzdanı), Sürücü Belgesi veya kullanım süresi dolmamış Pasaport belgelerinden en az birini yanlarında bulundurmaları gerekmektedir. Bunlardan en az birinin olmaması durumunda aday sözlü sınava alınmayacaktır. İlan olunur.

Açıklanan sonuçlar, Katılım Sigortacılığı alanında büyüme eğiliminin yılın ilk beş ayında da güçlü şekilde devam ettiğini ortaya koydu. Sektördeki prim artışı, katılım esaslı sigortacılık ürünlerine olan talebin yükseldiğine işaret etti.

Verilere ulaşmak için tıklayın

Hem sosyal medya hem de diğer dijital mecralardaki verileri kümülatif ve sektörel dağılımlar çerçevesinde ele alan, 2025 yılı sonuçlarını kapsayan Dijital İtibar Raporu, 4. kez yayımlandı. Skor bazlı metodolojiyle markaların bulundukları sektörlerde rakiplerine kıyasla dijitaldeki etkinlik düzeyini ortaya koyan Dijital İtibar Raporu oluşturulurken 43,3 milyon veri, 50 sektörden 591 şirket analiz edildi. Veri toplama ve analiz için küresel medya istihbarat ve sosyal analitik platformu Meltwater kullanıldı.

Markaların dijital itibar skoru; “toplam sonuç sayısı”, “sosyal medya sonuç sayısı”, “web platformları sonuç sayısı”, “tekil sonuç sayısı”, “tekil kullanıcı sayısı”, “pozitif içerik”, “negatif içerik”, “nötr içerik” ve “tahmini erişim” olmak üzere 9 gösterge temelinde belirlendi.

Markalarının dijital itibarını ve başarısını ortaya koyan rapora göre, geçen yıl ortalama skorun 55,62 olduğu sigorta sektöründe 89,90 skoru ile ilk sırada yer alan Türkiye Sigorta, böylece 3 yıl üst üste sektörünün lideri oldu. Türkiye Sigorta, 2025 yılında yüzde 21,4 artışla 222 bin toplam sonuca ve yüzde 50,5 artışla 163 milyon tahmini erişime ulaşarak sigorta sektöründe dijital itibarı en yüksek marka olmayı sürdürdü.

Türkiye Sigorta, sadece sektöründeki liderliğini korumakla kalmadı; Türkiye'nin en büyük markalarının yer aldığı genel sıralamada da 28 basamak yükselerek 21. sıraya çıktı ve dijital itibarını sektör sınırlarının ötesine taşıdığını ortaya koydu.

“Bu sonuç, paydaşlarımızla kurduğumuz güçlü iletişimin ve uzun vadeli güven ilişkisinin bir yansıması”

Dijital İtibar Raporu’nda üst üste 3. kez sektör lideri olmanın son derece kıymetli olduğunu ifade eden Türkiye Sigorta Kurumsal İletişim ve Marka Yönetimi Direktörü Selda Çamlıbel Özkoyuncu, elde edilen başarıya ilişkin değerlendirmesinde, şunları ifade etti:

“Bu sonucu sadece dijital kanallardaki görünürlüğümüzün değil, paydaşlarımızla kurduğumuz güçlü iletişimin ve uzun vadeli güven ilişkisinin bir yansıması olarak görüyoruz. Türkiye Sigorta olarak müşterilerimizden iş ortaklarımıza, çalışanlarımızdan kamuoyuna kadar tüm paydaşlarımızla açık, anlaşılır ve istikrarlı bir iletişim kurmaya özen gösteriyoruz. Dijital mecraları da yalnızca bilgi paylaşımı yaptığımız platformlar olarak değil, paydaşlarımızın beklentilerini daha iyi anlayabildiğimiz ve onlarla etkileşim kurabildiğimiz önemli bir alan olarak değerlendiriyoruz. Genel sıralamada 28 basamak yükselerek 21. sıraya çıkmış olmamız ise marka yönetimi ve iletişim alanında ortaya koyduğumuz çalışmaların karşılık bulduğunu göstermesi açısından ayrıca anlamlı. Önümüzdeki dönemde de paydaşlarımızla kurduğumuz ilişkiyi daha da güçlendirmeye, dijital iletişim alanındaki yetkinliklerimizi geliştirmeye ve marka değerimizi ileri taşımaya devam edeceğiz.”

Uzun yıllardır iş dünyasında referans niteliği taşıyan araştırmada bir kez daha yer alan Kuriş; sigorta sektöründe insan odaklı, kapsayıcı ve sürdürülebilir büyümeyi merkeze alan liderlik yaklaşımıyla öne çıkıyor. QNB Sigorta’nın finansal performansı, organizasyonel dönüşüm yolculuğu, çalışan deneyimine verdiği önem ve kadın istihdamı alanındaki güçlü duruşu, Kuriş’in listede 8’inci kez yer almasında belirleyici oldu.

QNB Sigorta Genel Müdürü Pınar Kuriş, ödüle ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi:

“Ekonomist Dergisi’nin iş dünyasında kadın liderliğinin görünürlüğünü artıran bu değerli araştırmasında 8’inci kez yer almak benim için büyük bir mutluluk ve yaptığımız işin doğru bir rotada ilerlediğinin de kanıtı. İş dünyasının en prestijli araştırmalarından olan bu listedeki varlığımızın, bireysel bir başarının ötesinde; QNB Sigorta’da aynı amaç etrafında kenetlenen, birlikte değer üreten ve şirketimizin sürdürülebilir büyüme yolculuğuna katkı sunan güçlü ekibimizin emeğini temsil ettiğine inanıyorum. Çünkü bizim için kapsayıcılık bir hedef değil, karar alma şeklimizin ta kendisi. Bu anlamda kadın istihdam oranımızın her geçen yıl artışını sürdürerek yüzde 71'e ulaşması ya da üst yönetimde her iki yöneticiden birinin kadın olması tesadüf değil. Bu oranlar, kadınların kariyer yolculuklarını eşit şartlar altında sürdürmeleri konusunda hayata geçirdiğimiz uygulamaların pozitif etkisini de gösteriyor. Bu anlayışla insanı merkeze alan, fırsat eşitliğini destekleyen ve kapsayıcı kurum kültürümüzü güçlendiren uygulamalarımıza kararlılıkla devam edeceğiz. Kadınların iş hayatında daha görünür, daha güçlü ve karar mekanizmalarında daha etkin rol üstlenmesini desteklemeyi, kurumsal sorumluluğumuzun önemli bir parçası olarak görüyoruz. Bu vizyonla hem sektörümüze hem de iş dünyasında eşitlikçi dönüşüme katkı sunmayı sürdüreceğiz.”

Sunuculuğunu Jess Molho’nun üstlendiği gecede müzik ve eğlence gün sonuna kadar devam etti. Gecede sahne alan Selin Geçit performansıyla etkinliğe enerji katarken, Zeynep Bastık sevilen şarkılarıyla Sompolulara unutulmaz anlar yaşattı. Kutlamalar, Doğukan Manço’nun DJ performansıyla gece boyunca sürdü.

“25 yıllık başarımızın arkasında güçlü ekip ruhumuz var”

Etkinlikte konuşan Sompo Sigorta Genel Müdürü Fahri Uğur şunları söyledi: "2026, bizim için iki önemli kilometre taşını aynı anda kutladığımız çok özel bir yıl. Sompo Sigorta olarak 25. yılımızı geride bırakırken 1 milyon yaşayan kasko poliçemize ulaşmanın gururunu da yaşıyoruz. 130 yılı aşkın geçmişe sahip Sompo Holdings’in küresel bilgi birikimi ve deneyiminden aldığımız güçle, Türkiye'de 25 yıldır istikrarlı bir şekilde büyümeye devam ediyoruz. Bu başarıların temelinde çalışanlarımızın emeği, bağlılığı ve ortak hedefler etrafında kenetlenmiş güçlü ekip ruhu bulunuyor. Bugün burada bir araya gelerek geçmiş başarılarımızı kutlarken, geleceğe dair heyecanımızı ve motivasyonumuzu da paylaşma fırsatı buluyoruz."

Sompo Sigorta, çalışan deneyimini güçlendiren uygulamaları ve kurum içi sosyal etkinlikleriyle ekip ruhunu desteklemeye, çalışanlarının gelişimine katkı sağlamaya devam ediyor. Çalışan bağlılığını ve kurum kültürünü stratejik öncelikleri arasında konumlandıran şirket, güçlü insan kaynağını sürdürülebilir büyümesinin en önemli unsurlarından biri olarak görüyor.