Raporda, Mapfre Sigorta’nın Mapfre Grubu’nun kurumsal yönetim, operasyonel destek ve risk yönetimi alanlarındaki uzmanlığından faydalandığı vurgulandı. Ayrıca grubun Türkiye pazarına olan bağlılığının devam ettiğine dikkat çekildi.

Fitch değerlendirmesinde, Mapfre Sigorta’nın sermaye yeterliliğindeki güçlenme de öne çıktı. Şirketin sermaye yeterlilik oranı, 2025 yıl sonunda yüzde 146 seviyesine yükseldi. Mapfre Sigorta’nın finansal performansına da yer verilen raporda, Fitch, güçlü yatırım gelirlerinin 2026 yılında da teknik sonuçlardaki baskıyı dengeleyerek finansal performansı desteklemesini beklediğini ifade etti.

Fitch’in değerlendirmesiyle ilgili açıklama yapan Mapfre Sigorta Genel Müdürü Erdinç Yurtseven; “Fitch Ratings’in notumuzu bir kez daha AA+(tur) olarak teyit etmesi, güçlü sermaye yapımızın, disiplinli finansal yönetim anlayışımızın ve sürdürülebilir büyüme yaklaşımımızın önemli bir göstergesi. Mapfre Sigorta olarak odağımızı, kısa vadeli dalgalanmalardan bağımsız şekilde sürdürülebilir ve dengeli büyüme üzerine kuruyoruz. 2025 yılında prim üretimimizi 26,5 milyar TL seviyesine taşıyarak bir önceki yıla göre yaklaşık yüzde 40 büyüme kaydettik. Bu dönemde hem sektörün üzerinde bir prim üretimi performansı sergiledik hem de risk yönetimi ve portföy yapısı tarafında disiplinli duruşumuzu koruduk. Net kârımızı 1 milyar 910 milyon TL’ye yükseltirken, sermaye yeterlilik oranımızı yüzde 146 seviyesine taşıdık. Fitch Ratings’in sigorta şirketlerinin sermaye yeterliliğini ve finansal sağlamlığını değerlendirmek için kullandığı risk bazlı sermaye modelinin (Prism Model) sonucunu bu yıl ‘Güçlü’ seviyesine yükseltmesi de finansal dayanıklılığımız açısından değerli bir gelişme. Mapfre Grubu’nun Türkiye pazarına olan uzun vadeli bağlılığı ve sağladığı güçlü destek, bizim için önemli bir güven unsuru. Önümüzdeki dönemde de teknik disiplinimizi, risk yönetimi yetkinliğimizi ve operasyonel verimliliğimizi güçlendirerek müşterilerimiz, iş ortaklarımız ve tüm paydaşlarımız için sürdürülebilir değer yaratmaya devam edeceğiz” dedi.

Çıngay Buçukoğlu’nun AXA Grubu bünyesinde üstlendiği bu ek görevlendirme, AXA Türkiye’nin sağlık sigortacılığı alanındaki deneyiminin global ölçekte paylaşılmasına katkı sağlayacak. Türkiye’de müşteri ihtiyaçları, dijital sağlık çözümleri, önleyici sigortacılık yaklaşımı ve “Empati Güvencesi” vizyonu doğrultusunda geliştirilen bütüncül hizmet modeli; farklı pazarlardan edinilen içgörüler ile birlikte daha geniş bir perspektifle ele alınacak.

Neciboğlu, oturumda Türkiye sigorta ve emeklilik sektörünün büyüme performansı, ekonomiye sağladığı uzun vadeli kaynak ve sektörün gelecek vizyonuna ilişkin değerlendirmelerde bulundu.

Sigorta ve emeklilik sektörünün yaklaşık 78,8 milyar dolarlık yatırım büyüklüğüyle Türkiye'nin en büyük kurumsal yatırımcıları arasında yer aldığını belirten Neciboğlu, sektörün yalnızca riskleri güvence altına alan bir yapı olmadığını, aynı zamanda ekonomik büyüme ve finansal istikrarı destekleyen stratejik bir aktör konumunda bulunduğunu ifade etti.

Neciboğlu, sektörün 2030 hedefleri doğrultusunda Türkiye'nin dünyanın en büyük 10 sigorta pazarı arasında yer almasını amaçladıklarını belirterek, bu vizyonun güçlü sermaye yapısı, artan sigortalılık oranı ve sürdürülebilir büyüme stratejileriyle destekleneceğini vurguladı.

“KOBİ’ler toplumsal refahın ve yerel kalkınmanın lokomotifi”

Anadolu Sigorta Genel Müdür Yardımcısı Aydın Bozdemir, KOBİ’lerin Türkiye ekonomisindeki rolüne dikkat çekerek şunları söyledi: “Ülkemizde yaklaşık 3,98 milyon aktif KOBİ faaliyet gösterirken, bu işletmeler toplam işletmelerin yüzde 99,6’sını, istihdamın yüzde 68,5’ini ve ihracatın yüzde 29,6’sını temsil ediyor. Bu güçlü yapı, KOBİ’leri toplumsal refahın ve yerel kalkınmanın lokomotifi haline getiriyor. KOBİ’lerde sigortalılık oranlarının halen düşük seviyede olması ise bu alandaki koruma açığını ortaya koyuyor. Büyük ölçekli sınai ve ticari iş yerlerinde sigortalılık oranı yüzde 90’ın üzerinde seyrederken, KOBİ’lerde bu oran yüzde 25-30 bandında bulunuyor. Bu tablo, her 100 KOBİ’nin yaklaşık 70’inin sigorta güvencesinden yoksun olduğunu gösteriyor.”

“Sigortacılığı işletmelerin sürdürülebilir büyümesini destekleyen stratejik bir risk yönetimi aracı olarak değerlendiriyoruz”

Aydın Bozdemir, Anadolu Sigorta’nın KOBİ segmentine yaklaşımını şu sözlerle değerlendirdi: “Bugün KOBİ’ler, yalnızca bir poliçe ya da güvence ürünü değil; faaliyet gösterdikleri sektöre, ölçeklerine, risk profillerine ve büyüme hedeflerine uygun çözümler bekliyor. Biz sigortacılığı teminat sağlamanın ötesinde, işletmelerin sürdürülebilir büyümesini destekleyen stratejik bir risk yönetimi aracı ve bununla bütünleşik bir hizmet ekosistemi olarak değerlendiriyoruz.”

Anadolu Sigorta’dan KOBİ’lerin değişen ihtiyaçlarına bütüncül çözümler

Anadolu Sigorta, KOBİ’lerin ihtiyaçlarına yönelik farklı branşlarda geniş bir ürün ve hizmet yelpazesi sunuyor. İşletme çalışanlarının, iş yerinin, araçların, makinelerin, sorumluluk risklerinin ve dijital varlıkların birlikte ele alındığı kapsamlı güvence modelleriyle KOBİ’lerin değişen ihtiyaçlarına bütüncül çözümler geliştiriliyor.

Şirketin KOBİ segmentine yönelik en temel ürünleri arasında İş Yeri Paket ve KOBİ Paket Sigortaları yer alıyor. Bu ürünler; yangın, doğal afetler ve su baskını gibi temel risklere karşı güvence sağlamanın yanı sıra makine kırılması, iş durması, hırsızlık, sorumluluk ve hukuksal koruma teminatlarını tek çatı altında birleştiren modüler yapısıyla işletmeler için güçlü bir koruma sağlıyor. İşletmenin fiziki varlığını güvence altına alan bu ürünler, KOBİ’lerin alması gereken ilk sigorta çözümleri arasında öne çıkıyor.

Anadolu Sigorta’nın KOBİ’lere sunduğu bir diğer önemli ürün ise KOBİ Tamamlayıcı Sağlık Sigortası. 10 ila 250 kişiye istihdam sağlayan KOBİ’lere yönelik olarak geliştirilen bu ürün; esnek paket seçenekleri, taksitli ödeme kolaylığı ve vergi avantajıyla işletmelere, çalışanları için erişilebilir bir sağlık güvencesi sunuyor. Ürün, çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumu anlaşmalı özel hastanelerde düşük maliyetle sağlık hizmeti almasına imkân tanıyor. Böylece KOBİ’ler, çalışan bağlılığını ve memnuniyetini artırırken nitelikli iş gücü kazanımı açısından da önemli bir avantaj elde ediyor.

Kasko, ticari araç ve nakliyat sigortaları da Anadolu Sigorta’nın KOBİ’lere sunduğu güçlü çözüm alanları arasında yer alıyor. İşletmelerin araç filoları, tedarik ve sevkiyat operasyonları bu ürünlerle teminat altına alınıyor. Anadolu Sigorta, kasko branşındaki güçlü konumunun yanı sıra nakliyat, yangın, sorumluluk ve sağlık branşlarındaki deneyimiyle KOBİ’lere uçtan uca bir güvence ekosistemi sunuyor.

Üretim ve sanayi sektöründe faaliyet gösteren KOBİ’ler için mühendislik ve makine sigortaları kritik önem taşıyor. Üretimin durmasına yol açabilecek makine arızaları ve teknik riskler, işletmelerin iş sürekliliğini doğrudan etkileyebiliyor. Anadolu Sigorta, bu alandaki çözümleriyle KOBİ’leri üretim kayıplarına ve beklenmedik teknik hasarlara karşı güvence altına alıyor.

Dijitalleşmenin hızlanmasıyla birlikte KOBİ’ler için siber riskler de giderek daha önemli hale geliyor. Anadolu Sigorta’nın Ticari Siber Güvenlik Paket Sigortası; siber saldırılar kaynaklı veri koruma hasarları, veri ihlali masrafları, iş durması nedeniyle oluşabilecek zararlar ve kişisel verilerle ilgili idari para cezalarıyla ilişkilendirilebilecek risklere karşı koruma sağlıyor.

Sorumluluk sigortaları ise işletmelerin faaliyetleri veya ürünleri nedeniyle karşılaşabileceği hukuki risklere karşı güvence sunuyor. Anadolu Sigorta, KOBİ’lerin işveren sıfatıyla sorumlu tutulabileceği durumlar başta olmak üzere, faaliyetlerinden kaynaklanabilecek çeşitli sorumluluk risklerine yönelik çözümler geliştiriyor.

KOBİ’lere değer katan kampanyalar ve dijital yenilikler

Anadolu Sigorta, KOBİ’lerin maliyetlerini etkin yönetebilmelerine, risklerini azaltmalarına ve işlerini güvenle büyütmelerine katkı sağlamak amacıyla farklı kampanya ve iş birliklerini de hayata geçiriyor.

Farklı meslek gruplarının ihtiyaçlarına yönelik olarak geliştirilen “İşin Uzmanı” kampanyaları kapsamında ise avukatlar, diş hekimleri, serbest mali müşavirler ve yeminli mali müşavirlere özel avantajlar sunuluyor. Mesleki sorumluluk sigortalarından sağlık sigortalarına, konut sigortalarından kasko ürünlerine kadar birçok alanda özel indirimlerle profesyonellerin hem iş hem de günlük yaşamları güvence altına alınıyor.

Anadolu Sigorta, KOBİ’lerin dijital dönüşüm yolculuğuna da katkı sağlıyor. Sigortam Cepte, Bireysel ve Ticari internet şubesinden oluşan dijital platformlar, Çağrı Merkezi, sanal asistan AS’lı ve dijital form uygulamaları gibi çok kanallı yapılarla sigortacılık işlemleri kolaylaştırılıyor. KOBİ’ler, 7 gün 24 saat poliçe ve sertifika düzenleme, sigorta teklifi alma, poliçe ve ödeme bilgilerini görüntüleme ve hasar bilgilerine ulaşma gibi hizmetlere erişebiliyor.

Neciboğlu, etkinlikte gerçekleştirilecek "Türkiye'yi 2026'da Yeniden Değerlendirmek: Fırsat, Risk ve Gerçeklik" başlıklı oturumda sektör temsilcileriyle bir araya gelecek.

Oturumda, Türkiye ekonomisinin 2026 perspektifi, sigorta sektörünü bekleyen fırsatlar, küresel ve bölgesel riskler ile değişen ekonomik dinamiklerin sektöre etkilerinin ele alınması bekleniyor.

Sigorta ve reasürans sektörünün önde gelen ulusal ve uluslararası temsilcilerini İstanbul'da buluşturacak DWIC Connect İstanbul, sektörün geleceğine yön verecek başlıkların değerlendirildiği önemli platformlardan biri olma özelliği taşıyor.

Obalı, etkinlikte "COP30 Brezilya'dan COP31 Türkiye'ye" başlıklı oturumda iklim değişikliği, sürdürülebilirlik ve sigorta sektörünün dönüşümüne ilişkin değerlendirmelerde bulunacak.

TSB Genel Sekreteri Özgür Obalı ayrıca "Dayanıklılık ve Yenilenme: Çatışma Sonrası Enerji Gelecekleri" başlıklı oturumda da konuşmacı olarak yer alarak, enerji dönüşümü, risk yönetimi ve sigorta sektörünün dayanıklılık ekosistemindeki rolüne ilişkin görüşlerini paylaşacak.

Sigorta ve reasürans sektörünün önde gelen temsilcilerini bir araya getiren DWIC Connect İstanbul'un, küresel riskler, iklim değişikliği, enerji dönüşümü ve sektörün geleceğine yönelik önemli başlıklara ev sahipliği yapması bekleniyor.

Sağlık ve sigortacılık sektöründe 20 yılı aşkın deneyime sahip olan Unar, kariyerine 2002 yılında Yapı Kredi Sigorta'nın Anlaşmalı Kurum Departmanı'nda başladı. Daha sonra Allianz, Florence Nightingale Hastanesi, Tim Hasar Danışmanlığı ve Bupa Acıbadem Sigorta'da çeşitli yönetim pozisyonlarında görev alarak sağlık sigortacılığı, sağlık hizmetleri yönetimi, operasyon süreçleri ve kurumsal iş birlikleri alanlarında önemli deneyim kazandı.

Zafer Unar'ın uzmanlık alanları arasında sağlık tazminat analizleri, broker yönetimi, koruyucu sağlık hizmetleri, uzaktan sağlık yönetimi, sağlık teknolojileri ve bu alanlara yönelik çözüm geliştirme süreçleri bulunuyor.

NextPlus Health Group'tan yapılan açıklamada, sağlık hizmetlerini yalnızca tedavi odaklı değil; riskleri önceden analiz eden, önleyici sağlık yaklaşımını benimseyen ve teknoloji destekli çözümler sunan bir anlayışla geliştirdikleri belirtildi. Açıklamada, Unar'ın göreve başlamasıyla birlikte şirketin uzaktan sağlık yönetimi, kurumsal sağlık çözümleri, sigorta destek hizmetleri ve önleyici sağlık alanlarındaki büyüme stratejisinin daha da güçlendirilmesinin hedeflendiği ifade edildi.

İstanbul Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Bölümü mezunu olan Zafer Unar, yüksek lisans eğitimini Özyeğin Üniversitesi'nde e-MBA programında tamamladı.

Araştırmanın öne çıkan sonuçları:

• Şirketlerin %68’i yavaş karar alma süreçlerini büyümenin önündeki önemli bir engel olarak görüyor.
• Karar vericilerin %62’si ticari büyüme hedefleri ile risk disiplini arasında hâlâ temel bir çelişki bulunduğuna inanıyor.
• Katılımcıların %44’ü risk ve finans ekiplerinin önümüzdeki 3 ila 5 yıl içinde stratejik büyüme ortaklarına dönüşeceğini düşünüyor.
• %77’si daha proaktif kararlar alabilmek için dış iş ortaklarından öngörüye dayalı analizler bekliyor.

Kararsızlığın maliyeti: Yeni bir major risk

Uzun yıllar boyunca dış unsurlardan biri olarak görülen risk, artık büyük ölçüde şirket içi bir konu haline gelmiş durumda. Pek çok kuruluşta karar alma süreçleri, satış ekipleri ile risk yönetimi fonksiyonları arasında süren gerilimlerin yanı sıra mevcut verilerin etkin şekilde kullanılamaması nedeniyle yavaşlıyor. Kuruluşların yaklaşık onda altısı (%59), risk ekiplerinden gelen geri bildirimlerin aşırı temkinli ya da piyasa gerçeklerinden uzak olarak algılandığını düşünüyor. Bu durum güvensizliği artırırken karar alma süreçlerini de sekteye uğratıyor. Bu dinamik gerçek bir kısır döngü yaratıyor: Şirketlerin %52’si pazarlar arasında verilerin parçalı olduğunu bildirirken, bütünleşik veri eksikliği nedeniyle kararlar daha çok kişisel değerlendirmelere dayanıyor. Bu da temkinli yaklaşımı güçlendirerek karar alma süreçlerini daha da yavaşlatıyor.

Hayır” demek mi, “evet” inşa etmek mi? : Paradigma değişimi

Bu kararsızlığın bir bölümü, riske karşı hâlâ savunmacı bir yaklaşım benimsenmesinden kaynaklanıyor. Yöneticilerin yarısı (%50), fırsatların belirli bir çerçeve içinde değerlendirilebileceği durumlarda bile “evet” oluşturmanın yerine “hayır” demenin daha güvenli olduğuna inanıyor.

Ancak beklentiler hızla değişiyor. Bugün karar vericilerin yalnızca %24’ü risk ekiplerini gerçek bir büyüme ortağı olarak görürken, %44’ü önümüzdeki üç ila beş yıl içinde bu rolü üstleneceklerini öngörüyor. Değişimin yönü net: En başarılı şirketler, kontrol odaklı bir anlayışın ötesine geçerek riski karar alma sürecinin en başından itibaren dahil eden ve “güvenli bir evet” yaklaşımını mümkün kılan şirketler olacak.

Az sayıda şirket dönüşüme öncülük ediyor

Şirketlerin yalnızca küçük bir bölümü (araştırmaya katılan şirketlerin %12,6’sı) bugün tamamen büyüme odaklı bir yaklaşım benimsiyor. Araştırmada “Büyüme Avantajı Liderleri” olarak tanımlanan bu şirketler, uyguladıkları somut yöntemlerle öne çıkıyor. Bu sayede belirsizlikleri daha hızlı uygulanabilir kararlara dönüştürebiliyor ve diğer kuruluşların kaçırdığı fırsatları değerlendirebiliyorlar.

• Bu şirketlerin %70’i risk ekiplerini karar alma sürecinin en erken aşamalarından itibaren sürece dahil ediyor. Araştırma ortalaması ise %58 seviyesinde.
• Daha yüksek bir oranı riski rekabet avantajı olarak görüyor (%29’a karşı %19).
• Tartışma ve yapıcı sorgulamayı teşvik eden bir kurum kültürü oluşturuyorlar (%38’e karşı %23).

Veri ve yapay zekâ: Karar süreçlerinin belirleyici hızlandırıcıları

Bu ortamda veri, performansın temel belirleyicilerinden biri haline geliyor. Ancak şirketlerin yalnızca %20’si farklı pazarlarda tutarlı verilere sahip olduğunu belirtiyor. Bu durum şirketlerin karşılaştırma yapma ve öngörü geliştirme yeteneklerini sınırlandırıyor. Bu kısıtlar karşısında beklentiler hızla değişiyor. Amaç, kontrol mekanizmalarından ödün vermeden belirsizliği azaltmak ve karar alma süreçlerini hızlandırmak.

• Yöneticilerin %59’u risk ekiplerinin senaryo simülasyonları için öngörüye dayalı analizlerden daha fazla yararlanmasını istiyor.
• %54’ü yapay zekâ destekli risk analizi çözümlerinin kullanımının hızlandırılmasını talep ediyor.

“Koruma”dan “öngörü”ye: Dış iş ortaklarının kritik rolü

Şirketler artık iş ortaklarından yalnızca risk koruması sağlamalarını beklemiyor.

• %77’si pazar gelişmelerini öngörebilmek için tahmine dayalı analizlerden yararlanmak istiyor.
• %71’i ise daha fazla fırsatı değerlendirebilmek için iş ortaklarının kendilerine güven vermesini bekliyor.

Daha genel bir çerçevede, karar vericilerin %65’i dış iş ortaklarının koruma, veri ve öngörü yeteneklerini bir araya getirerek daha cesur iş kararlarının alınmasını mümkün kılması gerektiğini düşünüyor. Bu yeni dönemde risk yönetimi profesyonellerinden, belirsizliği daha kolay uygulanabilir kararlara dönüştürebilen gerçek karar alma ortakları olmaları bekleniyor.

Konuyla ilgili değerlendirmede bulunan Coface CEO’su Xavier Durand şu ifadelere yer veriyor: “Şirketler için asıl zorluk artık riskten kaçınmak değil, belirsizliği bilgiye dayalı kararlara dönüştürmeyi bilmektir. Bunun için de veri gerekir. Bilgiyi toplama, analiz etme ve öngörüye dönüştürme yeteneği; daha erken, daha hızlı ve daha güvenli şekilde ‘evet’ diyebilmenin merkezinde yer alıyor. En başarılı şirketler daha az risk alanlar değil, karar vermek için en güçlü bilgi ve öngörüye sahip olanlardır.”

Ray Sigorta CEO’su Koray Erdoğan, elde edilen sonucun şirketin sürdürülebilir büyüme stratejisi ve güçlü marka yaklaşımının bir göstergesi olduğunu belirtti. Dijital dönüşüm, yenilikçi ürün geliştirme ve marka yatırımlarına kararlılıkla devam ettiklerini ifade eden Erdoğan, 2026 yılının başında sigorta sektörünün en itibarlı markası seçilmelerinin ardından şimdi de Brand Finance listesinde Türkiye’nin en değerli markaları arasında yer almaktan memnuniyet duyduklarını söyledi.

Bu başarının arkasında müşterilerin, acentelerin ve iş ortaklarının şirkete duyduğu güvenin bulunduğunu vurgulayan Erdoğan, güçlü bir markanın yalnızca bilinirlikten ibaret olmadığını dile getirdi. Güven veren ürün ve hizmetler sunmanın, kaliteli hizmet anlayışını sürdürmenin ve topluma değer katan projelere katkı sağlamanın marka değerini kalıcı hale getiren temel unsurlar arasında yer aldığını kaydetti.

Marka itibarının uzun vadeli bir süreçte inşa edildiğine dikkat çeken Erdoğan, güvenin her müşteri temasında, her hasar sürecinde ve verilen her sözün yerine getirilmesiyle güçlendiğini ifade etti.

Başarılarını yalnızca aldıkları ödüllerle değil, müşterilerinin kendilerine duyduğu güvenle ölçtüklerini belirten Erdoğan, "Bu tür başarılar bizim için aynı zamanda önemli bir sorumluluk anlamına geliyor. Müşteri odaklı yaklaşımımızı sürdürerek çalışanlarımız, acentelerimiz ve iş ortaklarımızla birlikte hem sigorta sektörüne hem de ülke ekonomisine değer katmaya, müşterilerimize en iyi deneyimi sunmaya devam edeceğiz." değerlendirmesinde bulundu.

Risk ve insan kaynakları çözümleri alanında 120’den fazla ülkede faaliyet gösteren Aon’un Türkiye Kurumsal Risk Yönetiminden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Tevfik Erdengi, yapay zekâ çağında şirket değerini belirleyen dinamiklerin yeniden tanımlandığını belirterek şunları söylüyor:

“Şirketlerin değerinin giderek daha büyük bir bölümü verileri, fikri mülkiyetleri, algoritmaları ve dijital varlıklarıyla ölçülüyor. Dijital varlıklar büyüdükçe, bu varlıkları hedef alan siber riskler de aynı hızla artıyor. Bu nedenle siber güvenlik, yalnızca bir BT yatırımı değil; şirket değerini ve rekabet gücünü koruyan stratejik bir yönetim konusu haline geldi.”

“Siber güvenlik artık CEO’ların ve yönetim kurullarının ana gündemi”

Erdengi, siber güvenliğin kurum içinde üst yönetim düzeyinde ele alınması gerektiğinin altını çizerek şöyle devam ediyor:

“Bugün tek bir siber saldırı, şirketlerin bilançosunu, marka itibarını ve yatırımcı güvenini aynı anda sarsabiliyor. Bu yüzden siber güvenlik, sadece teknoloji ekiplerinin yönettiği operasyonel bir dosya olmaktan çıktı; CEO’ların ve yönetim kurullarının doğrudan sahiplenmesi gereken stratejik bir konuya dönüştü. Yapay zekâ destekli tehditlerin arttığı bu dönemde farkı yaratacak olan, kurumların dijital varlıklarını ne kadar etkin koruyabildikleri olacak.”

Yapay zeka hem saldırganların silahı hem kurumların savunma aracı

Yapay zeka, şirketlere verimlilik ve büyüme imkânı sunarken, siber suçluların da daha sofistike ve ölçeklenebilir saldırılar gerçekleştirmesine imkân tanıyor. Deepfake destekli dolandırıcılıklar, yapay zekâ ile hazırlanmış kimlik avı saldırıları ve otomatikleştirilmiş siber saldırılar, kurumların maruz kaldığı tehditleri daha karmaşık ve öngörülmesi zor hale getiriyor.

Erdengi, kurumların yalnızca yapay zekâyı iş süreçlerine entegre etmesinin yeterli olmadığını vurguluyor:

“Yapay zeka artık hem saldırganların en güçlü silahı hem de kurumların en önemli savunma aracı. Şirketler yapay zekâyı sadece verimlilik için değil, yapay zeka destekli tehditlere karşı savunma stratejilerinin merkezinde konumlandırmak zorunda. Deepfake gibi yöntemler klasik güvenlik yaklaşımlarını geçersiz kılıyor. Rekabet avantajı, yapay zekâyı en hızlı kullananlarda değil, onu en güvenli şekilde yöneten şirketlerde olacak. Saldırılar akıllandıkça savunmanın da akıllanması gerekiyor.”

En büyük riskler: Tedarik zinciri, yapay zeka kaynaklı saldırılar ve fidye yazılımları

Dijital ekosistemlerin birbirine sıkı sıkıya bağlandığı günümüzde şirketlerin siber risk gündemi, sadece kendi sistemleriyle sınırlı değil. Bulut servis sağlayıcıları, yazılım firmaları ve dış kaynak hizmet ortakları üzerinden yaşanan ihlaller, tek bir tedarikçi zafiyetinin yüzlerce kurumu etkileyebildiği bir risk ortamı yaratıyor. Buna yapay zekâ destekli saldırılar ve fidye yazılımlarının yol açtığı uzun süreli operasyonel kesintiler ile yüksek tutarlı finansal kayıplar eklendiğinde, siber dayanıklılık iş sürekliliğinin temel unsurlarından biri haline geliyor.

Jeopolitik gerilimler ve devlet destekli siber faaliyetler de bu tabloyu daha karmaşık bir hale getiriyor. Erdengi’ye göre siber risklerin sınır tanımayan yapısı, kurumları yalnızca kendi sistemlerini değil, tüm iş ortakları ve tedarik zinciri boyunca oluşabilecek kırılganlıkları yönetmeye zorluyor.

“Ölçemediğiniz riski yönetemezsiniz”

Yapay zeka çağında hızla değişen siber riskler, sezgiye dayalı karar verme anlayışının yerini veriye dayalı risk yönetimine bırakıyor. Gerçek zamanlı veri ve gelişmiş analitik çözümler sayesinde kurumlar, maruz kaldıkları riskleri daha doğru ölçerken, sigorta ve risk transfer stratejilerini de daha isabetli biçimde kurgulayabiliyor.

Erdengi, siber dayanıklılığın sadece teknolojik çözümlerle değil, bütüncül bir yönetim yaklaşımıyla mümkün olduğuna dikkat çekiyor:

“Artık başarı, sadece saldırıyı engellemekle değil, saldırı sonrasında operasyonları ne kadar hızlı ayağa kaldırabildiğinizle ölçülüyor. Ölçemediğiniz riski yönetemezsiniz. Bu nedenle veriye dayalı risk analizi, güçlü güvenlik kontrolleri ve düzenli kriz tatbikatları, şirketlerin siber dayanıklılığını belirleyen temel unsurlar. Risklerini sürekli izleyen, farklı senaryoları önceden test eden ve kararlarını veriyle destekleyen kurumlar, belirsizlikleri daha etkin yönetirken önemli bir rekabet avantajı elde ediyor.”

Erdengi sözlerini şöyle tamamlıyor:

“Dijital ekonomide şirketlerin geleceğini yalnızca teknoloji yatırımlarının büyüklüğü değil, bu teknolojilerin ne kadar etkin ve güvenli yönetildiği belirleyecek. Yapay zekâ çağında rekabet avantajı, risklerini gerçek zamanlı izleyebilen, veriyi doğru analiz eden ve olası krizlere hazırlıklı olan kurumların olacak. Geleceğin güçlü şirketleri, dijital dönüşümü siber dayanıklılıkla birlikte yöneten, kriz hazırlıklarını ve siber sigorta çözümlerini birlikte değerlendiren şirketler olacak.

Kampanya kapsamında yapılacak çekiliş sonucunda 3 kişi 150.000 TL değerinde MacBook Pro, 5 kişi ise iPhone 17 Pro 256 GB sahibi olacak.

Kampanya kapsamında ayrıca belirli katkı payı tutarlarında ek faydalar da sunulacak. Katılımcılar aylık 5.000 - 9.999 TL arası katkı payı ödemesi için 5.000 TL bonus, 10.000 TL ve üzeri katkı payı ödemesi için 10.000 TL bonus kazanacak.

Birikim sürecinde fon yönetimi konusunda destek almak isteyenler için ise Garanti BBVA Emeklilik, dijital fon danışmanlık hizmeti Fon Koçu ile katılımcıların yanında yer alıyor. Fon bilgisi sınırlı olan ya da piyasaları düzenli takip etme imkânı olmayan katılımcılar, Fon Koçu’nun sunduğu aylık fon önerileriyle birikimlerini daha bilinçli şekilde yönlendirebiliyor. Dileyen kullanıcılar, Otomatik Fon Koçu özelliği sayesinde fon değişikliklerinin sistem tarafından otomatik olarak yapılmasını tercih edebiliyor.

Şirket aynı zamanda müşterilerinin sadece finansal olarak değil, ruhsal ve fiziksel olarak da iyi hissetmelerine destek olmak amacıyla hayata geçirdiği Sağlıklı Yaşa programını tüm BES ve Çocuklara BES müşterilerine ücretsiz sunuyor. Program dahilinde müşteriler; egzersizden sağlıklı beslenmeye, kültür-sanattan seyahate kadar pek çok farklı alanda kendilerine özel indirim ve ayrıcalıklardan yararlanabiliyor.

Karne hediyesine kalıcı bir alternatif

Tatil dönemiyle birlikte çocuklarının geleceğine yatırım yapmak isteyen ve henüz karne hediyesi almamış aileler için de Çocuklara BES, anlamlı bir hediye alternatifi sunuyor. Aileler, çocukları adına başlatacakları Çocuklara BES sözleşmesiyle hem uzun vadeli birikim fırsatından hem de kampanya kapsamında sunulan çekiliş ve devlet katkısı avantajlarından yararlanabiliyor.

Kampanya şartları ve ürünler hakkında detaylı bilgiye www.garantibbvaemeklilik.com.tr adresinden ulaşılabiliyor.

Kararla, bir önceki yıl yüzde 30 olan İşsizlik Sigortası Fonu'dan kullanım oranı 2026 yılında yüzde 50 olarak uygulanacak.

Söz konusu kaynaklar iş gücünün istihdam edilebilirliğini artırmak ve istihdamı koruyucu tedbirler almak amacıyla kullanılacak.

Resmi Kurum

İsteği dışında işsiz kalan sigortalıların uğradıkları gelir kaybını telafi etmeleri için 1999 yılında kurulan İşsizlik Sigortası Fonu, ilk işsizlik sigortası ödemesinin yapıldığı Mart 2002'den itibaren işsizlerin güvencesi.

Zirve Yarışında Dev Gelir Farkı

Yayımlanan güncel verilere göre Marsh, 2025 yılında elde ettiği 26,98 milyar dolarlık devasa toplam gelirle en yakın rakiplerine büyük bir fark atarak ilk sıradaki yerini tahkim etti. Lideri takip eden yarışta ise 17,20 milyar dolar gelirle Aon ikinci sırada, 13,80 milyar dolar gelirle Arthur J. Gallagher & Co. üçüncü sırada yer aldı. Sektörün bir diğer küresel aktörü WTW ise 9,71 milyar dolarlık geliriyle dördüncü sıradaki yerini korumayı başardı.

Sektörde İstikrar ve Yeni Yükselişler

Sektör otoriteleri; küresel ekonomik dalgalanmalara, jeopolitik risklere ve sert pazar rekabetine rağmen bir şirketin liderliğini tam 16 yıl boyunca aralıksız sürdürmesini "iş dünyasında eşine az rastlanır bir istikrar başarısı" olarak yorumluyor.

Listede ilk 4 dev yerini korurken, alt sıralarda dikkat çekici hareketlilikler yaşandı. Brown & Brown şirketi, bir önceki yıl elde ettiği 7. sıradan büyük bir atak yaparak 5,90 milyar dolar gelirle 5. sıraya yükseldi ve ilk 5'e adını yazdırmayı başardı. Listeye yeni katılanlar arasında yer alan Diot-Siaci 1,48 milyar dolarla 19. sıradan giriş yaparken, küresel ilk 20'nin kapanışını ise 1,46 milyar dolarlık toplam geliriyle OneDigital gerçekleştirdi.

Fitch değerlendirmesinde, özellikle hayat dışı sigorta sektöründe yüksek enflasyonun hasar maliyetlerini artırdığına dikkat çekildi. Artan maliyetlerin teknik marjları daralttığı belirtilirken, bazı şirketlerin pazar payını koruyabilmek amacıyla prim artışı yerine indirim uygulamasına gitmesinin teknik kârlılık üzerindeki baskıyı daha da artırdığı ifade edildi.

Kuruluşa göre, motorlu araç, yangın ve sağlık branşlarında birleşik rasyolarda yılın ilk çeyreğinde görülen bozulmanın yılın geri kalanında da devam etmesi bekleniyor. Bu durumun sigorta şirketlerinin teknik sonuçlarını olumsuz etkileyeceği öngörülüyor.

Raporda, sigorta şirketlerinin kârlılığının önemli ölçüde yatırım gelirlerine bağlı olmaya devam ettiği vurgulandı. Özellikle zorunlu trafik sigortasında oluşan teknik zararların, banka mevduatları ve devlet tahvillerinden elde edilen yüksek yatırım gelirleriyle telafi edildiği belirtildi.

Fitch, sigorta sektörüyle birlikte Türk bankaları ve banka dışı finansal kuruluşların sektör görünümünü de "Kötüleşen" olarak revize etti. Kararın gerekçeleri arasında ABD-İran geriliminin yarattığı jeopolitik riskler, yüksek enflasyon, ekonomik büyümedeki yavaşlama ve faiz oranlarının beklenenden daha uzun süre yüksek seviyelerde kalacağı beklentisi gösterildi.

Öte yandan Fitch, sektör görünümündeki revizyonun faaliyet ortamına ilişkin genel değerlendirmeyi yansıttığını, Türk sigorta şirketlerinin kredi notu görünümlerinin ise "Durağan" olmaya devam ettiğini vurguladı.

Sigaraya olan karşıtlığı ile bilinen Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'dan bu kapsamda yeni bir kararname geldi.

SİGARAYI BIRAKMAK İSTEYEN 1 MİLYON KİŞİYE İLAÇ DESTEĞİ

Sigarayı bırakmak isteyen vatandaşlara yönelik ilaç desteğini içeren Cumhurbaşkanı kararı, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Karara göre, sigarayı bırakma tedavisi gören en fazla 1 milyon hasta, Sağlık Bakanlığı tarafından temin edilen ilaçlardan faydalanabilecek.

SOSYAL GÜVENCE ŞARTI ARANMIYOR

Söz konusu 1 milyon kişinin sosyal güvencesi bulunup bulunmadığına bakılmayacak.

Hastalar, söz konusu ilaçlardan tütün bağımlılığı tedavi ve eğitim birimleri aracılığıyla faydalanacak.

Karar hükümlerini Sağlık Bakanı yürütecek.

ÜCRETSİZ OLACAK İLAÇLAR

Düzenleme ile birlikte hastalar, Nikotin Replasman Preparatları ile Bupropion HCl, Vareniklin ve Sitizin içerikli ilaçlardan, tütün bağımlılığı tedavi ve eğitim birimleri aracılığıyla yararlanırken 4736 sayılı Kanun'un ilgili hükmünden muaf tutulacak.

YAKLAŞIK 20 MİLYON KİŞİ SİGARA KULLANIYOR

Türkiye'de güncel verilere göre yaklaşık 15 ila 19 milyon kişi sigara kullanmakta.

Sağlık Bakanlığı'nın 2026 yılı açıklamalarına göre ülkede her 3 kişiden biri sigara tüketiyor.

Ayrıca Türkiye, yıllık tütün tüketimi ve kişi başına düşen günlük sigara adedi verilerinde dünya genelinde en ön sıralarda yer alıyor.

Teklifin 10. maddesiyle, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'na eklenecek geçici 36. madde kapsamında turizm sektöründeki istihdamın korunmasına yönelik geçici bir sigorta primi desteği mekanizması oluşturulacak. Teklifin gerekçesinde, komşu ülkelerde yaşanan siyasi gelişmeler, çatışmalar ve güvenlik riskleri nedeniyle turizm tesislerinin doluluk oranlarında düşüş yaşandığı, bunun yanı sıra artan maliyet baskısının sektörü olumsuz etkilediği belirtildi. Düzenlemenin, bu gelişmeler karşısında istihdamın korunmasını amaçladığı ifade edildi.

Destek kapsamında işverenlerin Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirdiği sigortalıların prim ödeme gün sayısı esas alınacak. Her bir prim günü için 116,67 TL tutarında destek verilecek. Bu tutar, tam zamanlı çalışan bir sigortalı için aylık yaklaşık 3.500 TL'lik prim desteğine karşılık gelecek.

Söz konusu destek, işverenlerin ödemesi gereken sigorta primlerinden mahsup edilmek suretiyle uygulanacak. Teklifin yasalaşması halinde düzenleme, 2026 yılı Mayıs-Aralık dönemini kapsayacak şekilde yürürlüğe girecek.

Görselde paylaşılan verilere göre, 2026 yılının yaz dönemini kapsayan Haziran, Temmuz ve Ağustos aylarına ilişkin güncel rakamlar netleşti.

Teminat ve birim bedellerinde kademeli artış

Enflasyon oranlarındaki değişimlerin poliçelere yansıtılmasıyla birlikte, inşaat maliyetlerindeki artışlar da teminatlara doğrudan yansıtıldı. Bu kapsamda, Haziran ayında yüzde 1,0317 olan ÜFE artış oranı; Temmuz ayında yüzde 1,0275 ve Ağustos ayında yüzde 1,018 olarak açıklandı.

Görseldeki verilere göre betonarme yapılar için birim metrekare bedeli Haziran ayında 11 bin 53 TL olarak belirlenirken, bu tutar Temmuz ayında 11 bin 357 TL’ye, 1 Ağustos itibarıyla ise 11 bin 562 TL’ye yükseliyor. "Diğer" yapı türleri için belirlenen birim bedelleri ise sırasıyla Haziran'da 7 bin 369 TL, Temmuz'da 7 bin 571 TL ve Ağustos'ta 7 bin 708 TL olarak güncellendi.

Azami teminat tutarı 2,4 Milyon TL'yi aşıyor

Yapılan bu aylık güncellemeler, sigortalıların deprem sonrasında alabileceği en yüksek tazminat miktarını da yukarı taşıdı. Haziran ayı başında 2 milyon 343 bin 283 TL olan Azami Teminat Tutarı, Temmuz ayında 2 milyon 407 bin 723 TL’ye ulaştı. Endeksteki artışın devam etmesiyle birlikte, 1 Ağustos 2026 tarihinden itibaren DASK'ın sunacağı azami güvence tutarı 2 milyon 451 bin 062 TL seviyesine kadar çıkacak.

DASK, evlerin yeniden yapım maliyetlerini yakından takip ederek güvenceleri sürekli güncel tutuyor. Vatandaşların bu yeni limitlerden ve enflasyon korumasından tam olarak yararlanabilmesi için poliçe bilgilerini kontrol etmeleri büyük önem taşıyor.

İzmir Hızlı Destek İstasyonu'nda gerçekleştirilen toplantıda, saha deneyimleri ve müşteri geri bildirimleri ele alınarak sektörde fark yaratan Hızlı Destek İstasyonu ve Hızlı Destek Servisi uygulamalarına ilişkin değerlendirmelerde bulunuldu. Programın devamında HDI Sigorta Ege Bölge Müdürlüğü ziyaret edilerek ofis dönüşüm projesi yerinde incelendi. Ziyaretin devamında Yönetim Kurulu toplantısı gerçekleştirilerek Haziran ayı sonuçları değerlendirildi ve şirketin hedefleri doğrultusunda görüş alışverişinde bulunuldu.

“Sürdürülebilir büyümeyi sağlam iş ortaklıkları üzerine inşa ediyoruz”

HDI Sigorta Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Wilm Langenbach konuya ilişkin değerlendirmesinde şu ifadeleri kullandı: "HDI International olarak faaliyet gösterdiğimiz tüm pazarlarda sürdürülebilir büyümeyi güçlü yerel organizasyonlar ve sağlam iş ortaklıkları üzerine inşa ediyoruz. Türkiye, gelişen sigorta sektörü ve yüksek büyüme potansiyeliyle grubumuzun öncelikli ülkeleri arasında yer alıyor. Bu nedenle sahadaki iş ortaklarımızla kurduğumuz yakın ilişkiye büyük önem veriyoruz. Hızlı Destek Servisi toplantısında, acentelerimizin ihtiyaç ve beklentilerini anlama imkanı bulduk. Türkiye’de HDI Sigorta ekibimizin ortaya koyduğu başarılı çalışmalara olan güvenimiz tam."

“HDS toplantıları çözüm odaklı yaklaşımımızı güçlendirdiğimiz önemli platformlardan biri”

HDI Sigorta CEO’su Firuzan İşcan ise "HDS toplantıları, acentelerimizle bir araya geldiğimiz, sahadaki gelişmeleri değerlendirdiğimiz ve çözüm odaklı yaklaşımımızı güçlendirdiğimiz önemli platformlardan biri. Ankara'nın ardından İzmir'de gerçekleştirdiğimiz ikinci buluşmada da acentelerimizin görüşlerini dinleme ve yol haritamızı değerlendirme fırsatı bulduk. Ege Bölgesi, güçlü ekonomik yapısı, gelişmiş sigorta bilinci ve 500'ü aşkın acentemizden oluşan yaygın acente ağımızla HDI Sigorta'nın büyümesinde stratejik rol oynuyor. Programımız kapsamında ziyaret ettiğimiz Ege Bölge Müdürlüğü'nde yürüttüğümüz ofis dönüşüm projesi de çalışanlarımızın, acentelerimizin ve müşterilerimizin deneyimini daha da güçlendirmeye yönelik uzun vadeli yatırım anlayışımızın önemli bir parçasını oluşturuyor. İzmir'de başlattığımız bölge müdürlüğü yenileme çalışmalarını önümüzdeki dönemde farklı lokasyonlarda da sürdürmeyi hedefliyoruz."

Şirket, üniversite-sanayi iş birliğini güçlendirmek amacıyla daha önce Mardin Artuklu Üniversitesi'nde hayata geçirdiği Dijipol Sigorta Laboratuvarı ile sigortacılık eğitimi alan öğrencilere uygulamalı eğitim imkânı sunarken, teknoloji alanındaki projelere verdiği destekle de gençlerin yanında yer alıyor.

Bu kapsamda Dijipol, Düzce Üniversitesi'nde eğitim gören ve geliştirdikleri robot projeleriyle Teknofest'e katılan kadın öğrencilerin çalışmalarına destek vererek, gençlerin teknoloji üretimine katkı sunmasını teşvik etti. Şirket, özellikle kadınların mühendislik ve teknoloji alanlarında daha görünür olması amacıyla yürütülen projelerin önemine dikkat çekti.

Dijipol yetkilileri, sosyal sorumluluğu yalnızca destek projeleriyle sınırlı görmediklerini belirterek, eğitim, teknoloji ve girişimcilik alanlarında gençlerin yanında olmaya devam edeceklerini ifade etti. Şirket, üniversitelerle geliştirilen iş birliklerinin hem nitelikli insan kaynağının yetişmesine hem de sigorta sektörünün dijital dönüşümüne katkı sağladığını vurguladı. Bu kapsamda Dijipol’ün eğitim ve teknoloji alanındaki çalışmalarını değerlendiren ÖzserNEO Sigorta ve Reasürans Brokerliği Genel Müdürü Serkan Üze, gençlerin sektöre hazırlanmasında bu tür projelerin kritik rol oynadığını belirterek, üniversite-sanayi iş birliklerinin sigorta sektörünün geleceği açısından önemli bir yatırım olduğuna dikkat çekti.

Dijipol, önümüzdeki dönemde de eğitim kurumlarıyla ortak projeler geliştirmeyi, gençlerin teknoloji üretimini desteklemeyi ve sosyal fayda odaklı çalışmalarını sürdürmeyi hedefliyor.

Haziran ayında sigorta ve finansal hizmetler kaleminde aylık fiyat artışı yüzde 1,06 olurken, yıllık artış yüzde 28,07 seviyesinde kaydedildi. Böylece sektör, genel enflasyonun altında bir artış gösterse de maliyet baskılarının devam ettiği alanlar arasında yer aldı.

Öte yandan, 12 aylık ortalamalara göre TÜFE yüzde 32,03 olarak hesaplandı. Bu oran aynı zamanda temmuz ayında konut ve iş yerleri kiralarında uygulanabilecek azami zam oranını da belirledi.

Üretici fiyatlarında da artış eğilimi sürdü. Yurt İçi Üretici Fiyat Endeksi (Yİ-ÜFE) haziranda aylık yüzde 1,80, yıllık ise yüzde 28,09 arttı. Üretici maliyetlerindeki yükselişin önümüzdeki dönemde sigorta sektöründe özellikle hasar maliyetleri ve poliçe fiyatlamaları üzerinde etkisini sürdürmesi bekleniyor.

Ekonomistler haziran ayında TÜFE'nin aylık yüzde 1,04, yıllık ise yüzde 32,17 seviyesinde gerçekleşmesini bekliyordu. Açıklanan veriler, beklentilerin sınırlı da olsa altında kaldı.

Verilerin ardından değerlendirmede bulunan Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, arz yönlü gelişmeler nedeniyle kısa süreli kesintiye uğrayan dezenflasyon sürecinin yeniden başladığını belirterek, uygulanan ekonomi programıyla enflasyondaki düşüş eğiliminin devam etmesini beklediklerini ifade etti.

Sigorta sektörü açısından bakıldığında ise enflasyon görünümü, poliçe fiyatlamaları, hasar maliyetleri ve teknik kârlılık üzerinde belirleyici olmaya devam ederken, sektör temsilcileri özellikle maliyet yönetimi ve doğru risk fiyatlamasının önümüzdeki dönemde daha da kritik hale geleceğine dikkat çekiyor.